离职证明能复印一模一样的吗-法师兄

离职证明能复印一模一样的吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 09:54:40 492 人看过

一、离职证明能复印一模一样的吗

离职证明复印件经加盖原单位公章确认无误后，具有法律效力。

作为雇主，有责任为按照法定程序正常离职的员工开具离职证明书。

该证明以书面形式详细记录了用人单位与劳动者之间正式结束劳动关系的过程，是雇主在结束劳动关系之后务必向劳动者提供的一份重要文件，同时也是劳动者申请领取失业保险金以及转移基本养老保险个人账户所必需的关键材料之一。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职证明写辞退合法吗

在非法定程序离职且加盖非法辞退证明的行为中，将辞退亦即解除劳动关系的缘由纳入其中的做法无疑是违反法律规定的。

依照现行相关法律法规的具体规定，离职证明应严格按照其职责范围进行编写，仅仅需囊括以下几个关键要素：劳动者与企业签署的劳动合同期限，员工实际离职的日期，任职期间所从事的具体职位以及在本公司服务的年数。

禁止在离职证明上包含任何关于解除劳动关系原因或是有关劳动者个人能力、品德状况等方面的叙述。

倘若用人单位擅自在离职证明里增添类似于“严重违反公司规章制度、被辞退、该员工无法胜任本职工作”等表述，而又无充足证据证实员工确有违反公司规定之行为，那么员工有权向公司提出支付违法解雇赔偿金的请求。

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