劳务关系出现损伤怎么赔偿-法师兄

劳务关系出现损伤怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-20 17:30:43 248 人看过

劳务关系中的提供劳务一方出现损伤，应由提供劳务一方与接受一方根据各自的过错来承担相应的责任；如果是第三人造成的，则可由第三人来承担赔偿责任；或者提供劳务一方可请求接受一方补偿；接受一方在补偿后可以依法向第三人追偿。

一、提供劳务人受害责任纠纷

根据我国法律规定，劳务关系产生的损害赔偿适用过错责任原则，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

二、雇主有没有权向劳动者追偿

如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主在承担赔偿责任后有权向雇员追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务致人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

三、民法典中侵权人赔偿后雇主是否还在赔偿？

当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时,尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独立的请求权,但二者给付内容并不完全一致,如第三人未能全部满足雇员的赔偿请求时,雇员仍可要求雇主承担相应侵权责任。我国《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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