生育津贴政策最新变化:2020年解读
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-30 19:54:43 77 人看过

生育津贴主要是包括分娩类津贴以及流产类津贴等。当购买生育保险之后,就可以依法享受生育津。通常情况下,生育津贴是由社保局来进行发放的。在实行生育保险社会统筹政策的地区,支付标准取决于企业上年度职工月平均工资,规定期限不少于98天。在女职工在生育期间离开工作岗位时,国家会通过相关的政策来保证她们离开工作单位提前享受的相关待遇。

嘉兴生育津贴2023年最新政策

生育津贴2023年最新政策:生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说,如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准,则雇主必须补足差额;如果生育津贴大于该人的产假期限,则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。

《企业职工生育保险试行办法》中规定,生育保险根据以支定收,收支基本平衡原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金,职工不缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳,职工个人不缴纳。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 13:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险费相关文章
  • 沈阳市生育津贴的最新政策
    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表
    2023-07-03
    371人看过
  • 生育津贴怎么算?保定生育保险政策解读
    问题反映:孟女士来电说,再过两个月她就要生宝宝了,但对于在休假的时候,可享受的生育津贴不太了解,希望能了解一下现在的生育保险政策。回答:《保定市城镇职工生育保险实施办法》规定,生育保险基金由以下各项构成:(一)用人单位缴纳的生育保险费;(二)生育保险基金利息;(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金;(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金用于下列支出:(一)女职工孕产休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)国家、省和市规定的其他费用。用人单位女职工计划内生育或终止妊娠,在下列休假时间内,享受生育津贴:(一)怀孕不满2个月终止妊娠,产假20天;(二)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠,产假30天;(三)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠,产假42天;(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠,产假为90天,其中分娩产前休假15天;(五)难产的,增加产假15天
    2023-06-09
    465人看过
  • 病退政策有哪些变化?2022年最新解读!
    2022最新病退条件一般有以下:1、养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;2、一般类疾病住院出院后满1年;3、难以康复的严重性疾病出院后医疗期满;4、职工在申请病退时需要提交相关信息证书、必须是本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。一、病退工资标准具体如下:1、如果男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,按本人标准工资的100%发放;2、如果不符合上述年龄标准,但也是病退且工作年限满二十年的,则按本人标准工资的75%发放等。二、病退后可以再就业。分析如下:1、因病办理病退期间,单位不能解除劳动合同;2、过了医疗期后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。总之,劳动者为企业职工,那其应丧失劳或者达到退休年龄才可
    2023-07-01
    442人看过
  • 2020年农村养猪的最新政策:解读
    生猪养殖规模3000头以上的,补贴80万;2000到2999头的,补贴60万;1000到1999头的,补贴40万;500到999头的,补贴20万。实施生猪良种补贴,补贴标准每头能繁母猪每年不超过40元。非洲猪瘟强制扑杀补助经费由现行按年度结算调整为每半年结算发放一次,中央和省级财政资金下达后,县市要在三个月内将补助资金给付到位养殖用地生猪养殖用地按农用地管理,不需办理建设用地审批手续,允许生猪养殖用地使用一般耕地。生猪养殖圈舍、场区内通道及绿化隔离带等生产设施用地,取消15亩上限规定,保障生猪养殖生产的废弃物处理等设施用地需求。养殖设施允许建设多层建筑,也就是俗称的“建楼”养猪。养区划定方面依法科学划定禁养区,国家法律法规和地方法规之外的其他规章和规范性文件不得作为禁养区划定依据。对打着环保等名义搞“无猪县”“无猪乡”的,进行坚决彻底整改。整改违反法律法规规定超划禁养区情形加强禁养区整改调
    2023-07-12
    493人看过
  • 生育津贴政策有何改变
    生育津贴最新政策:女职工可享受产假和计划生育手术假。独生子女假增加了35天,晚育假增加了15天,剖宫产增加了30天。对于多胞胎,每多生一个婴儿将增加15天。流产假最少15天,最多75天。领取“独生子女优待证”的男子,还可以依法享受10天产假,工资按孩子出生当月单位平均工资计算发放。2023年生育津贴新政策2023年生育津贴新政策具体如下:1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数;2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算;3、生育津贴申领(1)生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领,并提交有关材料;(2
    2023-07-01
    491人看过
  • 天津生育津贴2024年最新政策是如何计算的?
    一、天津生育津贴最新政策是如何计算的生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算,再乘以生育津贴发放天数。(一)妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;(四)正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。二、生育保险要交多久才能报销生育保险一般连续交一年才能报销。如原来交生育险超过12个月,且符合计划生育政策,即使处于失业状态,按照相关规定也可以报销生育保险的。对于生育险缴纳多久才能报销,不同的地区有所不同,具体情况还要以当地政策为准。另外,参加生育保险的男职工,其配偶未列入职工生育保险范围,不能享受生育保险有关待遇的,凡足额缴纳生育保险费,并且连续缴费满一年的,可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴
    2024-01-24
    186人看过
  • 广东省生育津贴政策最新动态
    生育津贴的政策:1、参加生育保险并正常连续缴纳满十个月生育保险;2、如果是顺产按照一百二十八天计算;3、如果是难产、剖宫产,按照一百四十三天计算;4、如果是妊娠不满二个月,已经流产的,应该按照二十天计算。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。广东生育津贴发放标准生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需
    2023-07-05
    294人看过
  • 浙江生育津贴2022最新政策158天
    《浙江省人口与计划生育条例》的决定,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。县医保中心在2021年度共受理符合延长产假补贴发放404人,不需要参保人另外申请,通过系统计算,生育津贴补发共计248.19万。补贴补发金额的计算规则是各产妇分娩时所在单位上一年平均缴费基数/30天*奖励天数。由于部分参保人在系统里没有留存本人的账号,只有单位的账号,只能打到单位账号里,其他在系统里有本人账号的均已发放至本人银行账户中。另外,2022年6月9日(含)以后办理核定生育津贴的人员已按最新的产假天数发放。由于2022年系统切换,医保中心在6月9号之前受理的生育津贴补发还要等系统取数发放,请耐心等待。
    2023-03-28
    119人看过
  • 40、50养老保险补贴政策解读:最新政策变化一网打尽
    国家规定的退休年龄是男60岁,女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前,达到4050标准(即男性年满50周岁,女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者,都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴,通常申领年限为三年,女性满45周岁,男性55周岁申请的,补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。新农村养老保险政策标准缴费标准、缴费基数及老年生活补助。以新农村养老保险缴费标准为例:每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。根据《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会
    2023-07-17
    135人看过
  • 河北省伤残津贴最新调整政策解读
    伤残津贴:最高每人每月多领315元1至6级工伤职工伤残津贴。主要采取根据伤残等级定额调整的办法,相应级别对应本人每月增加:1级伤残315元,2级伤残300元,3级伤残285元,4级伤残270元,5级不低于255元,6级不低于235元。调整后伤残津贴实际金额如低于当地最低工资标准,将补足至当地最低工资标准。伤残津贴的待遇《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准
    2023-07-11
    113人看过
  • 武汉生育保险最新政策(含生育津贴+产假)
    2013年5月,武汉市人社局出台“关于若干问题的处理意见(武人社发〔2013〕43号),依据国务院《女职工劳动保护特别规定,对武汉市生育保险有关政策进行了如下五项调整:■“补缴”时间不算正常参保职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间,不能计算在内。■“生育津贴时间”延长女职工生育,不仅产假从以前的90天延长至98天,享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天,“明确此项,以保证津贴办理的程序问题”。■护理假津贴不再需《独生证用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上,其配偶生育符合计划生育晚育政策的,可享受10日的护理假津贴,《独生子女父母光荣证不再作为申领必要条件。■首次产检需到定点机构怀孕职工办理就医登记手续后,应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检;需要产前检查、住
    2023-05-10
    370人看过
  •  教师生育津贴:最新政策是怎样的?
    根据国家计划生育政策,事业单位女工作人员在产假期间可以享受基础性绩效工资全额发放,而奖励性绩效工资则按照同单位同级人员平均水平计算发放。公办学校教师属财政供养人员,若生育津贴低于产假期间的工资发放,则生育津贴应由单位上交所属财政。根据国家计划生育政策,事业单位女工作人员在产假期间可以享受基础性绩效工资全额发放,而奖励性绩效工资则按照同单位同级人员平均水平计算发放。公办学校教师属财政供养人员,若生育津贴低于产假期间的工资发放,则生育津贴应由单位上交所属财政。 事 业 单 位 女 工 作 人 员 的 生 育 津 贴 政 策根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。生育权是基本的人身权利。劳动者有生育和计划生育等情形
    2023-09-07
    243人看过
  • 2020年后军校生政策的变化
    军改2020年后军校生政策将严格执行教育部“阳光招生”的规定。考生要把握申请复查的时间的期限,在体检的结论公布之后要及时地向省军区的招生工作办公室提出申请,超出复检的时间范围,申请有可能不被受理;申请复查的项目如果经过服用药物或者是其它的治疗手段而影响检查的结果的,体检医院也不予复查。军校生要到地方交医保吗不用。军校生属于现役军人(按义务兵待遇),在校读书的时间算入军龄。国家为其购买了医疗保险,是强制性的,不需要本人购买。现役军人有医保的,生病之后是要到定点的部队医院就诊,然后在医保范围内是免费医疗的,所以基本上不存在报销的问题。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》首次提出要强化官兵法治理念和法治索养。把法律知识学习纳入军校教育体系,干部理论学习和部队教育训练体系.列为军校学员必修课和部队官兵必学必训内容。提高军校学员的法律意识是贯彻全会精神,符合”依法治军,从严治军“要求的
    2023-07-01
    426人看过
  • 成都生育津贴2024最新政策是什么
    一、成都生育津贴最新政策是什么职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天(没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴,以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天)后,再乘以下列产假具体天数计发:1.妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;4.难产增加15日;5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前
    2024-04-01
    84人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 生育津贴最新政策2019了吗
      浙江在线咨询 2022-08-29
      津贴政策规定1.如果员工的工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。3.生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;4.缴纳工资基数指的的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个
    • 最新政策2020年有何变化呢?
      香港在线咨询 2022-10-24
      017年添加了更多新政策,积分落户越来越难办。外地学子在天津参加中考、高考。首先要保证你的分数达标津户口,家长需落天,孩子才有资格参加。在签注期限内的申请人本人的居住证,达到指导分值。如果不知道目前的分值
    • 2024生育津贴最新政策是如何的
      广西在线咨询 2024-08-24
      生育津贴最新政策是: 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    • 按新政策2020年生育
      台湾在线咨询 2022-10-20
      1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。拓展资料:1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享
    • 生育津贴政策详情?
      安徽在线咨询 2023-09-16
      生育津贴最新政策具体有(当月本单位人均缴费工资/30天乘假期天数)假期天数,正常产假90天(包括产前检查15天),生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数,正常生育的按3个月(90天)计发,晚育的按 3.5个月(105天)计发。