登封市烟草公司81名职工打赢官司后被迫辞职-法师兄

登封市烟草公司81名职工打赢官司后被迫辞职

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 19:44:50 239 人看过

河南省登封市烟草公司的81名职工15年前被迫向公司辞职。郑州市中级人民法院日前作出终审判决，认定这81名职工和公司的劳动关系仍然存在。

李海滨是这81名职工中的一员，他于1982年1月成为登封市烟草公司一名合同制工人，与公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年，登封市烟草公司以企业内部要进行改革为由裁员，要求“被公司列为裁减的职工，应当积极主动向公司递交辞职申请”、“待公司形势好转时，再通知裁减人员回公司上班”等。

李海滨被列入裁员名单，只好于1993年7月提出辞职。双方当时没有办理解除劳动合同手续，登封市烟草公司也没有给李海滨出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。

2005年，李海滨听说登封市烟草公司形势好转的消息后，要求回公司上班，但登封市烟草公司以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。2005年9月26日，李海滨等向登封市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决，要求登封市烟草公司为81名职工发放基本生活费，按规定为职工缴纳自建立劳动关系以来欠缴的基本养老保险费、基本医疗保险金、失业保险金等。

登封市烟草公司不服劳动仲裁裁决，将81名职工诉至登封市人民法院。李海滨等则向法院递交了反诉状。

登封市人民法院审理后认为，李海滨等81名职工1993年7月的辞职行为，具有被胁迫、欺诈性质，所以不应认定为职工的真实意思表示。法院判决驳回登封市烟草公司的诉讼请求；确认登封市烟草公司和81名职工之间存在着劳动合同关系；登封市烟草公司应从2005年9月26日起按标准给81名职工发放生活费至判决生效之日止；判决生效后，登封市烟草公司应继续履行与81名职工所签订的劳动合同。二审法院驳回了原告上诉，维持一审原判。

目前，这81名职工已按照判决书确定的内容，与登封市烟草公司签订了补偿协议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

抚养费
被辞超生女工赢了官司

以往女工一旦出现违反计划生育国策超生，用人单位大都以违反国家法律法规、违反单位规章制度为由，直接将超生女工予以开除或辞退，超生女工往往打掉牙齿往肚里咽。而前不久，用工单位的这一规则却被江苏省YY一名倔强女工改写，她在违反计划生育超生后，将辞退她的公司告上法庭，要求公司因单方解除劳动合同向她支付巨额经济补偿金或赔偿金。最近，江苏省高级法院公报公布了这一判决结果，这位女工的诉求得到法院支持，改写了用工单位超生无偿开除(辞退)的规则。违反计生政策遭辞退42岁的刘某某，是江苏XX化肥公司的一名女工。1996年7月，她被江苏YY化肥厂录用为锅炉车间工人，2001年底化肥厂破产重组后更名为江苏XX化肥公司，2008年底，劳动合同到期后，双方续签了三年期劳动合同。2011年10月的一天，正在上班的刘某某突然发生呕吐。到医院检查，结果是刘某某因避孕失败意外怀孕。怀孕按说是件喜事，但他们已有一个9岁男孩，不

2023-06-08

146人看过
欠条
边户封连廊打官司能赢吗

不能，仅凭欠条而没有其他证据的情况下，很难认定双方之间有民间借贷关系；双方之间没有真实的借贷或债权债务关系的，没有法律效力。根据《民事诉讼法》第九十二条的规定，在法院受理案件后，如果不能通过直接送达、邮寄送达、留置送达等方式进行送达的，可以由法院采用公告的方式进行送达。并且，自发出公告之日起，经过六十日，即视为已经送达被告。公告期满后，法院就可以在公告所确定的开庭日期进行缺席审理，并根据开庭审理情况进行判决。

2023-03-29

313人看过
法律综合知识
公司要求辞职是强迫辞职吗

一、公司要求辞职是强迫辞职吗雇主若采取胁迫手段强迫员工辞去现有职务，实属非法行为；如果用人机构违背了劳动合同法所规范之解除或终止劳动合同原则，那么劳动者有权请求重新施行劳动合同，此时该机构必须遵照执行。如果雇主因恶意迫使员工辞职而需承担赔偿责任，还须支付该员工应获得的应有劳动薪酬。值得一提的是，由于此类行为旨在逃避支付赔偿金，因此是违法的，其最终所受惩罚通常是依据员工所遭受的损害程度来决定赔偿金额的具体数额。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、劳动法辞职必须提前一个月吗其实并不强制要求需提前一个月来进行通知。首先，关于辞呈的发出，这完全取决于员工个人的决定，如若能够与雇主达成共识，很显然

2024-04-20

94人看过
举证责任
公司打官司账户会被封吗

公司法人人格被否认等情况下，股东会被追究法律责任，直至冻结个人账户。如股东和公司的资产是混同的，不可分的，会被认为股东在利用公司法人独立地位损害债权人利益。《中华人民共和国公司法》：“第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”打官司阶段打官司的三个阶段人民法院和当事人及其他诉讼参与人为了解决某一案件所进行的全部活动也就是所谓打官司的全部内容。其中，起诉、审判和执行是进行诉讼即打官司的三个最基本的阶段。打官司种类根据我国人民法院职责范围以及案件性质，我们又可以把诉讼划分为刑事诉讼、民事

2023-02-28

231人看过

解除劳动关系
15年在公司工作后被迫离职

1、根据法律规定，用人单位在劳动者存在一定行为的情况下，是可以解除劳动关系的；2、若劳动者不存在过错，或用人单位无故解除辞退员工，用人单位是需要承担相应的法律责任；3、对于工作15年的您，您也可以主张用人单位支付一定的经济补偿金等救济。从一家公司离职去另一家公司五险一金断了一般员工离职，原公司会停止给员工缴纳五险一金，包括公积金。等到员工去新公司入职，新公司会开始给员工缴纳五险一金。至于公积金，人事会处理的，需要的信息如果没有会要，不要担心。如果新公司已经发“报道须知”，一般上面会有关于公积金的详细信息。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十

2023-07-07

455人看过
辞职
员工是否因公司搬迁而被迫辞职？

公司搬迁员工不愿去可被解约，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行；经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。解约合同是否可以追究违约责任合同解除后，就不存在违约责任。但《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。所以，合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是一种民事责任，主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应

2023-08-12

208人看过
专利侵权
雷诺烟草打赢星科公司所诉专利侵权案

烟草在线据美联社报道编译6月16日，美国一个联邦陪审团裁定，雷诺烟草公司没有侵犯星科公司声称的关于烟草加工方法的两项专利。星科公司的股票价格在当天晚些时候的交易中下跌了近80%。这两家公司都表示，巴尔的摩的这个陪审团认定这两项专利是无效的。2001年，星科公司就一项防止烟草专有的亚硝胺形成的烟叶处理方法，对位于北卡罗来纳的雷诺美国公司的子公司雷诺烟草公司提起了诉讼。今年3月，美国最高法院拒绝对这个案件举行听证，为6月16日在马里兰州北区的美国地区法院裁决的审理扫清了道路。位于弗吉尼亚彼得斯堡的星科公司说，它将请求地区法院的法官根据法律做出有利于自己的裁决，或进行新的审理。如果这一请求不能实现，它说它将发布通告，打算向美国上诉法院提起上诉。在裁决做出之前，星科公司的股票收于4.21美元，而在晚些时候的交易中，该公司股票下跌3.33美元，跌至87美分，跌幅达79%。雷诺美国公司的股票下跌22美

2023-06-08

328人看过
物权保护
17名农民打赢物权官司

8月3日，居住在枞阳县偶山镇白荡农贸市场内的钱学渊等17名农民，均收到了一份县法院一审民事判决书，他们集体依法讨要物权保护的官司胜诉。他们无比兴奋之余感慨地说：蛮干胡来不仅解决不了问题，甚至还会酿成恶果。只有依法讨公道，才是可行的！2001年，开发商钱某投资开发兴建经营枞阳县偶山镇白荡农贸市场，并对外销售门面房及居住房；农贸市场中间公共地带设计建设了两个方形花池。该县枞阳镇、汤沟镇及偶山镇附近村的钱学渊等17名农民，为了经营或生活需要，相继在2002年、2003年出资购买了开发商钱某所开发的白荡农贸市场内的商住楼房屋，并在县房地产管理局办理了《房屋产权证》，他们购房后一直在此居住生活。此后的日常管理由钱某负责，所有费用由17名住户平均分摊。2009年5月，开发商钱某为了充分利用资源，谋取更大利益，擅自将农贸市场中间的花池撤除，欲再建17间门面房对外出租牟利。居住在农贸市场内的钱学渊等17名

2023-04-23

161人看过

法律综合知识
员工被迫辞职如何证明是公司变相辞退

一、员工被迫辞职如何证明是公司变相辞退只要没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。在劳动仲裁时单位没有交出辞职申请就可以证明是被迫辞职，当然还要保留之前的绩效考核以及相关的证人证言。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、在公司上班辞职不批应该如何办想离职单位不批的办法如下：1．如果是提交辞职，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；2．如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和

2023-09-18

415人看过
保全
买卖被查封房产打赢了官司拿不回钱

东南商报讯楼房两年前因债务纠纷被法院查封，未见动静的业主趁隙将房屋卖掉。近日，倒霉的买主向余姚法院提起诉讼，要求撤销合同，尽管法院判决该卖房合同无效，但由于业主目前下落不明，买主仍无法追回房款。据了解，黄某夫妻前年因为债务纠纷，在余姚市马渚镇的一间215平方米的楼房被债权人申请房产保全查封。时过2年，楼房尚未解封，但两人却打起查封房产的歪主意。今年1月，黄某夫妇和冯某签订了一份卖房协议，以3.85万元的价格将楼房卖给冯某。冯某拿到了房屋所有权证和土地使用权证后以为万无一失，没有立即到房产交易中心过户。一段时间后，当冯某去办理过户手续时，才发现楼房属于被查封房产，转头想向黄某夫妻要求退房时，却怎么也找不到他们了。今年5月，冯某向法院起诉，要求确认合同无效，庭审时黄某夫妇未到庭，法院经审理后认为，黄某夫妇私自转让已被法院查封的房产，转让协议无效，缺席判令黄某夫妇返还房屋价款3.85万元。虽然理

2023-06-10

403人看过
辞退
怎样打赢年终被辞退的纠纷官司

1、准确确定请求金额辞退官司中，一些被无辜辞退的劳动者喜欢不切实际、漫天要价要求赔偿，这是不可取的。打官司应当实事求是，否则提出的诉讼请求不仅不会得到支持，还必须多支付出一笔仲裁诉讼费用。目前，有关用人单位违法违约劳动官司律师提醒：解除劳动合同的法律责任，一般是按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》这两个办法处理，由企业支付经济补偿金(按工作年限每满一年赔偿一个月工资)和赔偿损失。2、掌握案件的关键证据。很多人以为辞退官司中，劳动者无需承担举证责任，这是不正确的。虽然按照规定，这类案件中关于劳动者存在违法违纪行为，以及达到辞退的条件等主要举证义务由用人单位承担，但劳动者仍负有举证责任，其中最关键的证据就是辞退解雇证明，和本人工资数额证明。如果劳动者不能举证自己被辞退，将会因为诉讼缺乏事实根据而导致败诉；如果不能举证工资水平，则无法得到合

2023-04-03

242人看过
辞职
公司未帮被冒名辞职的职工解封，保险在特殊期能生效吗？

昨天，44名被冒名签订解除劳动合同的克罗拉公司职工等待一天，非常失望。该公司职工代表张哲表示，他们一定要争取回自己的权利。但也很担心在医疗保险、养老保险、失业保险被封存期间，如有职工生病，将不能享受医疗保险的保障。因为昨天是市人力资源和社会保障局要求哈尔滨克罗拉太阳能电力有限公司为44名被签名职工解封各项保险的最后时限，但至昨天下班，该公司负责人仍未到人社局为被冒名签订解除劳动合同的职工们解封各项保险。市人力资源和社会保障局相关负责人表示，他们还在协调克罗拉公司上级主管部门，力争通过各方力量督促企业早日为44名职工解决保险封存问题。省大公律师事务所主任律师陈旭介绍，如果公司负责人一直拒不为被签名的职工解封续保，职工可以申请劳动仲裁，对此进行裁决。

2023-06-10

244人看过

法律综合知识
保险公司如何打官司赢钱

与保险公司的诉讼程序主要分为以下几个阶段：首先，发起诉讼（也就是向具备管辖权限的法院立案庭提交诉状）；随后，法院会对相关信息进行审核（若满足立案要求，则会通知原告于七个工作日内缴纳诉讼费用，完成缴费后正式立案）；紧接着，法院会在受理此案后（五个工作日内向被告发送起诉状副本，对方有权在十五个工作日内作出回应；同时，法院也会通知当事人进行证据交换，且当事人可以依据自身需求，请求法院下发财产保全裁定并立即执行）；然后，就是安排开庭日期（需提前三天通知当事人开庭的具体时间、地点以及负责该案的法官；对于需要公开审理的案件，还需提前三天发布公告）；最后，便是开庭审理环节。在这个环节中，包括了以下六项主要内容：1．宣布开庭、核验双方当事人身份、介绍审判团队成员、明确告知其各自拥有的权利及应承担的责任、询问是否有人申请回避；2．法庭调查：由当事人阐述案件事实；3．举证质证：告知证人所享有的权利及应尽的义务

2024-05-17

181人看过
法律综合知识
怎么和保险公司打赢官司

一、怎么和保险公司打赢官司若欲赢得一起司法诉讼之胜利，您需要掌控以下几点关键策略：1、诉讼决不可仅仅是基于情绪化行为的产物，从起诉之日起便需清晰认识到这一要点。相反，处理诉讼亦需兼顾效率，特别是针对民事诉讼，若是通过诉讼程序无法为您带来实质性利益，或是所获利益寥寥无几，那么提起诉讼实属徒耗资源，不仅会使您付出宝贵的时间精力和物质成本，还会浪费国家的司法资源，同时也可能给对方当事人带来不必要的心理压力，从而影响社会的稳定和谐。然而，若因公益事业而涉诉，则另当别论。2、在处理诉讼之前，您需要首先转变观念。许多人将诉讼视为负面事件，称之为“招惹是非”，因而不愿涉足诉讼，甚至对其心生恐惧。然而，在现代法治社会中，这种观念显然已不合时宜。尽管诉讼可能带来诸多困扰，但在后私力救济时代，诉讼无疑是维护公民合法权益最为主要且极为有效的手段。诉讼乃是法律赋予每位公民的基本权利。在法治社会环境下，每位公民在自

2024-07-25

417人看过