公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。
公司名称变更证明材料需要哪些
公司变更仅涉及名称变更的,不包括注册地址变更、注册资金变更、股东变更的,仅需要提供以下相关证明即可:
1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);
2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3、《公司(企业)法定代表人登记表》(本人签字,企业加盖公章);
4、主管部门(出资人)根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明;任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务;章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的,应在其任职证明中明确章程规定职务空缺,由副职代理法定代表人。
5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;
6、《企业法人营业执照》副本。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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公司名称变更后劳动合同是否需要续签江西在线咨询 2022-02-03如果只是企业名称变更,公司主体依然为同一个,无碍,根据我国《劳动合同法》规定,依您的情况,有权要求签署无固定期限劳动合同。 如果企业被吸收合并,或者新设合并,公司主体已发生变更,合并状况下,新单位承继原单位权利义务,您依据有权要求直接签署无固定期限劳动合同,以前工作年限应累积计算。 到期不续签,根据我国《劳动合同法》规定,应支付N个月工资的经济补偿金,N=按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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