派遣公司如何注册-法师兄

派遣公司如何注册

来源：互联网时间： 2023-06-16 15:50:17 152 人看过

一、派遣公司如何注册

1、到工商部门进行核名；

2、选择相应机构对注册资本进行验资；

3、出验资报告；

4、准备上述材料，到相应的人力资源管理部门提出申请，最后还要到工商部门增加劳务派遣经营范围，申办《劳务派遣许可证》；

5、办理营业执照；

6、后续税务开业。

二、派遣公司办理的条件和材料

办理的条件：

1、企业应当有固定的经营场所和相应的设施设备；

2、注册资本不少于200万元；

3、有符合国家法律、法规规定的结构名称、组织机构和章程；

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

5、法律、行政法规规定的其他条件。

需要的材料：

1、法定代表人的身份证明；

2、劳务派遣经营许可申请书；

3、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

4、《企业名称预先核准通知书》；

5、劳务派遣相关管理制度；

6、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

三、派遣公司办理机构和权限

1、区（县）人力资源社会保障局受理主要办事机构所在地在本行政区域内的劳务派遣公司提出的许可申请。

2、市级人力资源社会保障局受理下列劳务派遣公司提出的许可申请：注册资本1000万元以上的；市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的。

3、劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，由分公司向所在地的区（县）人力资源社会保障行政部门备案。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多分公司相关文章

劳务派遣公司
个人是不是可以注册劳务派遣公司

个人可以注册劳务派遣公司注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。三、劳务派遣公司注册的特别规定：劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个

2023-04-27

365人看过
劳务派遣公司
在广州注册劳务派遣公司有哪些手续

1、劳务派遣的性质是什么？劳务派遣是指由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将该劳动者派至与派遣单位有派遣协议的用工单位，劳动者为用工单位提供劳动，接受用工单位的指挥、管理和监督的一种特殊用工方式。与传统的劳动关系相比.劳务派遣关系中因多了一方当事人即实际用下单位而呈现出一些新特点：对劳动者而言，提供劳动的对象不是用人单位而是用工单位；对派遣单位而言，部分人事管理权让渡给了用工单位；对用工单位而言，其管理的劳动者与其并不存在劳动关系。劳务派遣关系中包含了派遣单位与劳动者的劳动关系、派遣单位与用工单位的派遣协议关系、劳动者与用工单位的管理关系三种关系这三种法律关系可能通过三方在同一份劳务派遣合同上签字来设立，也可能通过分别签订多份合同的形式来确定。从本质上说.劳务派遣关系属于涉他契约关系，在派遣单位与劳动者的法律关系中约定劳动者向第三方(用工单位)给付劳动。当然，与普通民商事涉他契约相比.国

2023-06-23

414人看过
劳务派遣公司
成都劳务派遣公司注册流程是怎样的

公司注册要一般按照以下步骤，首先需要核准公司注册名称，内部先确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。随后需要等待核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。等待收到准予设立登记通知书，预约时间，携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。最后，需要完成刻章等事项，凭营业执照，到公安局指定刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章。一、洛阳注册公司的流程是怎样的1、核准名称时间：1—3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。2、提交材料时间：5—15个工作日操作：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。3、领

2023-06-22

60人看过
劳务派遣公司
注册劳务派遣公司还得劳动部门许可

劳动者更要学会拿起法律武器，维护自己的合法权益。新修订的《劳动合同法》即将实施，为此福建凌一律师事务所的张平律师表示，这对广大劳动者来说是利好消息，此外他还对新政亮点进行了解读。派遣工与合同工应该同工同酬过去：新政出台前，劳务派遣用工当中，不少被派遣的劳动者到用工单位后，比同单位的正式员工矮一头，同工却不同酬。新政：新修订的《劳动合同法》中明确规定：被派遣劳动者享有与用工单位同岗位的劳动者同工同酬的权利。报酬不再视劳动者是派遣来的或正式的而划分三六九等。劳动部门不许可不能经营劳务派遣过去：以前，劳务派遣公司只要在工商部门注册就可以了，不用行政许可。新政：注册劳务派遣公司门槛提高，注册资本由不得少于人民币50万元提高到不得少于人民币200万元。以后，劳务派遣公司要向劳动行政部门申请许可，经许可的，才能办理相应的公司登记。三性岗位明确杜绝滥用派遣工过去：由于用工单位跟派遣工之间没有直接的劳动关

2023-06-09

196人看过

劳务派遣公司
注册劳务派遣公司的经营范围有哪些

劳务派遣公司经营范围包括从事劳务派遣、劳动保障事务代理、委托招聘、职业培训、人才网营运、猎头服务、批量劳务安置、择业指导咨询和管理咨询。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”同时，经营劳务派遣公司的门槛也相应提高，其注册资本从现行的50万元提高到了200万元。一、成立劳务派遣公司条件有哪些（一）劳务派遣单位设立的《公司法》规定1、根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：（1）股东符合法定人数；（2）股东出资达到法定资本最低限额；

2023-02-25

441人看过
劳务派遣公司
注册劳务派遣公司需要满足哪些条件？

要想注册一家劳务派遣公司，需要满足以下条件：股东需要符合法定人数的要求，出资达到法定资本最低限额，共同制定公司章程，有公司名称和建立符合有限责任公司要求的组织机构，以及有公司住所。要想注册一家劳务派遣公司，需要满足以下条件：1.股东需要符合法定人数的要求。2、股东出资达到法定资本最低限额。3、股东共同制定公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有公司住所。成立劳务派遣公司需要哪些步骤？成立劳务派遣公司需要满足一系列的法律要求，以确保其合法性和合规性。首先，劳务派遣公司需要注册成立，并取得工商行政管理部门核发的营业执照。其次，劳务派遣公司应当建立健全法人治理结构，明确股东、董事会、监事会或者管理人员的职责和权限。此外，劳务派遣公司还需要制定公司章程、管理制度和操作规程，以确保规范经营。此外，劳务派遣公司还需要设立专门的劳务派遣部门，负责派遣和管理派遣员工。最后，劳

2023-08-27

164人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司抽逃注册资本罪怎么确定

一、劳务派遣公司抽逃注册资本罪怎么确定所谓注册资金是指企业成立时由投资者投入企业的财产，包括货币资金、实物资产、无形资产和土地使用权等等。企业一经成立，投资者不得抽回出资。企业以其资产对债务承担责任，而投资者以其投资对企业的债务承担有限责任。投资者投入的资产一经验资进入企业，其经营使用权及归属于企业。企业对其享有法人财产权，可以用于购买设备、材料，支付职工工资、费用等。因此企业成立后，原来投资者投入的资产形态必将发生变化，比如体现为固定资产、存货等，在实行会计制度以前甚至体现为开办费、待处理财产损失等虚拟资产。因此，不能以投资者投入的货币资金被企业用作购买了货物，从而断定投资者抽逃资金，即使这些货物发生极大贬值。二、股东借款不能算是抽逃资金关于股东借款，很容易让人联想到抽逃资金。比如，某公司成立时注册资金100万元，但在企业成立不久，其中的60万元即被股东们借走，这种情况更容易被人界定为抽

2023-06-04

332人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司，劳务派遣公司的定义

劳务派遣公司是劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时，劳务有限公司需要有效地进行社会调整。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。它具有统筹劳动就业，进行就业训练，组织管理社会机动劳动力，组织经济事业等职能。劳务派遣公司注册资本注册资本不低于200万元。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护

2023-08-05

432人看过

合同期限
派遣员工公司倒闭如何赔偿

用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、用工单位对劳动者要承担哪些责任1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议。3、用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇。4、用工单位使用被派遣劳动者所在岗位确需实行特殊工时工作制的，由用工单位向人力社保部门申报，同时告知劳务派遣单位和被派遣劳动者。5、用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用，并应当在支付凭证上予以注明。6、劳

2023-03-19

50人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司收费标准如何

劳务派遣公司的收费标准是不一样的，受到很多因素的影响。首先公司所需要的员工数量和质量不同，价格的差距会非常大；其次，当地的生活条件和环境不同，收费也会不同；还有公司的资质和规模不同，收费也不同，小公司的收费可能比较低，建议你找一个靠谱的劳务派遣公司。一、2020劳务派遣新政策是什么新的《民法典》于2021年1月1日生效，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。《民法典》（2021。1。1生效）第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违

2023-02-23

418人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司如何随意扣薪

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实行临时性、辅助性或替代性工作。劳务派遣单位应当与用工单位以劳务派遣的形式签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣的岗位、人员数量、派遣期限等，劳动报酬和社会保障的数额和支付方式，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得扣除用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收费综上所述，劳务派遣单位不得扣除被派遣劳动者的工资，也不得向被派遣劳动者收费。劳务派遣企业擅自扣减工资的，可以到当地劳动监察部门投诉相关知识：根据劳务派遣合同，企业按月对被派遣员工进行管理考核，确定工资总额、社保基金、，派遣员工的加班费、个人所得税等，并于每月月底转入派遣机构财务账户，派遣机构支付派遣员工的全部工资，代扣个人所得税，代扣社会保险基金。公司每个月都会按时把钱转到对方的账户上。如果劳务派遣人员的工资被劳务公司

2023-05-07

496人看过
劳务派遣公司
办理劳务派遣公司注册资本最低为多少元？

一、办理劳务派遣公司注册资本最低为多少元？注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。根据《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”在市场经济条件下，劳务派遣是一种具

2023-05-02

384人看过

公司名称
如何起公司名称？如何注册公司

一、如何起公司名称？常见的公司名称一般有3种形式，不同形式之间并没有本质区别，注册时任选其一即可。1、地区＋字号＋行业＋组织形式例：北京快又好信息技术有限责任公司2、字号＋（地区）＋行业＋组织形式例：快又好（北京）信息技术有限责任公司3、字号＋行业＋（地区）＋组织形式例：快又好信息技术（北京）有限责任公司建议在起名时，建议将字号在国家企业信用信息公示系统上查询是否已经被注册，尽量保证没有重名，这样通过率会高一些。二、如何注册公司第一步核准名称时间：1—3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果：核名通过，失败则需重新核名。第二步提交材料时间：5—15个工作日操作：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。结果：收到准予设立登记通知书。第三步领取执照时间：预约

2023-03-03

421人看过
劳务派遣
劳务派遣人员更换派遣公司

用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。一、劳务派遣有什么方法？劳务派遣的方法有这些：1、完全派遣，用人单位将员工外包给劳务派遣公司；2、转移派遣，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工；待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给劳务派遣公司；3、减员派遣，被裁减员工与劳务派遣公司签订劳动合同。二、劳务派遣工要怎么辞职劳务派遣工辞职方法如下：1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司；2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续；3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明；4、根据相关法律规定，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试

2023-04-02

233人看过