劳务合同应注意哪些问题和风险-法师兄

劳务合同应注意哪些问题和风险

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 09:31:28 56 人看过

与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险：

（1）签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。

（2）并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等。

（3）劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理的项目。

（4）进行报酬结算时，为避免劳务报酬与工资混淆，应以劳务费名义造册发放，结算时注明核发依据，如多少元/小时（天、月、件）。

一、劳务外包用工单位承担的责任

劳务派遣用工单位应承担的责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

二、公司返聘的员工属于劳动合同关系吗

返聘人员不属于劳动合同关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

保险合同
保险合同中应注意哪些问题以避免纠纷

第二步：了解保险的基本功能。如今，保险理财大行其道，很多人都有“买保险就是赚大钱”的想法。为了迎合公众的心理，保险代理人在自行销售保险时注重分红功能。银行代销保险的广告都是“回报有多高”。保险公司推出的产品几乎都是以分红为导向的。这样的宣传误导了很多人，让他们觉得买保险是为了赚更多的钱。其实，保险最基本的功能就是保障，投融资只是保险的附加功能。对保险最简单的解释是：人人为我，我为人人。也就是说，每个人都可以把自己的一小部分财富汇成一大笔资金，供社会个别成员在发生事故时使用。事实上，人们在购买保险时，会用少量的钱来转嫁自己和家人的风险。他们不应该仅仅因为交了保险费而认为自己遭受了损失，没有得到任何经济回报。第三招：说实话，不要隐瞒。据粗略统计，目前80%以上的拒保案件是由于客户在投保时未能“实话实说”造成的。保险合同的一项重要原则是如实告知义务。保险的小“瞒报”将导致今后索赔权的丧失。需要提

2023-05-31

70人看过
业主
私募基金风险控制体系中应注意哪些问题？

1、考察团队。投资者在投资时考虑的首要因素是人，没有好的创业团队，再好的项目也会失败，而有了好的创业团队，即使项目和创意并非一流，也可能会发掘出其中的亮点，并最终使投资获得成功。2、项目甄别。项目的成功率直接决定了风险投资的收益，因此风险投资基金经理对项目的甄别十分重视，往往要经过仔细的技术分析必要时会请专家进行论证市场分析、竞争分析、商业模式设计等，以提高项目的成功率。另外，为了保证风险投资的顺利收回，风险投资基金经理也十分重视投资的退出渠道，保证资金在尽可能短的时间里获得期望的回报后退出。因为时间越长，不可测因素就越多。因此，风险投资的期限一般限制在3—7年，超过10年的项目是很少能够得到风险投资家青睐的。风险投资基金对他们的投资项目往往也有很多具体的要求，如要求有一定的技术壁垒、市场独占性、市场潜力等等。3、组合投资。由于风险投资中任何一个项目都存在着风险，因此风险投资基金经理不会在

2023-06-18

351人看过
签订劳动合同
劳动合同内容有哪些？签订劳动合同时应该注意哪些问题？

一、劳动合同应当包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项?1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据;3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。三、劳动关系存续

2023-06-17

96人看过
保全
合同的订立和履行应注意那些问题

1.签约主体资格的问题。2.名称与合同内容是否一致的问题。3.合同条款是否完备的问题。4.合同的全面、实际和诚实履行是减少纠纷的重要原则。一、签订劳动合同的重要性、注意点有哪些内容签订劳动合同的重要性是：1.有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权；2.有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质；3.有利于劳动者合法权利的实现。注意点的内容有：1.核实确认对方当事人的主体资格；2.必须以书面形式签订合同；3.合同的必备条款要具体、明确；4.对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。二、劳动合同的意义劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动合同的种类和当事人的情况也非常复杂，我国《劳动法》只

2023-03-11

68人看过

继续履行
合同问题，答辩要注意哪些问题

答辩是指你在法定期限内（不少于15日）根据你认为的事实和法律，对起诉状的诉讼请求、事实和理由进行回答和辩驳，可以书面答辩，也可以在庭审中口头答辩。目的是让法官在庭审前或庭审中清楚地了解你对诉讼的态度，从而有针对性地进行事实调查，并在此基础上总结双方争议的焦点，组织双方进行证据和质证。回复时，你要注意的是，你首先要对对方起诉状中所列的诉讼请求表明一种态度，然后有理有据地进行承认或反驳，要有针对性。另外，如果对方改变了诉讼请求，或者提出了新的事实和理由，你可以要求法院给你一个新的答辩期，这样你就可以组织证据来反驳。医疗终止合同问题根据法律规定，医疗期终止合同的处理方式是：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。最高人民法院关于加强和规范裁判文书释法说理的指导意见

2023-08-08

198人看过
合同形式
口头形式合同指哪些，应注意哪些问题

一、口头形式合同指哪些口头形式的合同就是指当事人之间通过对话，当面交谈或者电话交谈的方式确定的合同内容，这类合同简便易行，比较迅速的完成交易，只是口头合同没有书面的凭据，一旦发生纠纷，当事人举证困难，难以分清是非，不利于保护自己的合法权益。建议在即时交易中可以采用口头合同。如果是长期的业务合作，也可以通过电话订立合同，但是后续履行合同时，双方可以通过书面、电子邮件、传真等书面方式来工作。这样，这些工作的文件、信函、意见、信息沟通，也都会成为口头合同的有益补充和证明。二、订立口头合同应注意哪些问题订立口头合同应注意的问题有：口头合同发生争议时，当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。因为口头合同难以取证，不易认定当事人的权利义务内容，口头缔约，特别是不能即时清洁，而且标的额较大的合同采取口头缔约时，将存在相对人否认合同成立、否认合同标的的法律风险。所以，订立标的额较大或者不能即时清结的合

2023-04-10

298人看过
合同违约金
支付合同违约金和赔偿金应注意哪些问题

1、违约方支付违约金或赔偿金后，如果对方坚持继续履行合同，应继续履行，如果确定已无能力履行，则应赔偿对方损失；2、支付违约金和赔偿金，应按＂财务管理规定＂的经费项目中开支，不得计入成本，接受违约金的一方，应首先将此款用于弥补企业因对方违约而造成的经济损失；3、任何一方当事人都不能用自行扣压对方货物及款项的办法来充抵违约或赔偿金。违约责任不能单方确定，要经双方确定，或由仲裁机构及人民法院确定。违约金和赔偿金的区别违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或由法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成损失的，应给予一定数量货币进行赔偿。区别：不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必

2023-08-17

107人看过
承诺
签租房合同的注意事项与风险问题

第一、存在合同无效风险。第二、存在合同违约风险。第三、存在构成违法风险。如签订、使用假合同，骗取租赁住房补贴和公共租赁住房的，如补贴由公权力机关提供，有关部门将此情况记入其建立的个人诚信记录体系，3年内不得申请公共租赁住房保障。签租房合同需要什么材料房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并在合同终止后归还完好房屋的协议，签订房屋租赁合同，出租人需要提供以下资料：1、本人身份证，验原件留复印件（境外人员提供本人护照或者公安局颁发的居住证，验原件留复印件）；2、《房地产证》（如房产抵押的，出租人须告知承租人）或者其他有效产权证明，验原件留复印件，有产权证明但无《房地产证》须提供承诺书；承租人为个人的需提供以下资料：本人身份证，验原件留复印件（境外人员提供本人护照或公安局颁发的居住证，验原件留复印件）；承租人为单位的：提供《营业执照》验原件留复印件，如不能提供

2023-07-02

457人看过

保险合同
保险合同纠纷审理中应注意哪些法律问题

保险合同纠纷案件审理中应注意哪些法律问题。（二）是否属于保险赔偿范围的争议。《中华人民共和国保险法》第十七条订立保险合同，采用保险人提供的格式条款，保险人向投保人提供的保险单应当附有格式条款，保险人应当向投保人说明合同内容。保险人订立合同时，应当在保险单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并以书面或者口头形式向投保人说明条款的内容；没有作出提示或者明确说明的，该条款不适用有效果。第二十四条保险人依照本法第二十三条的规定核准后，应当自核准之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者给付保险金通知书，说明理由。

2023-05-31

210人看过
收房
商品房交付有哪些风险要注意哪些问题

商品房交付的风险：1、逾期型交房纠纷。2、不符合交付条件型交房纠纷。3、设计变更型纠纷交房纠纷。4、未尽书面通知义务型交房纠纷。5、质量问题型交房纠纷。商品房交付要注意的问题：1、购房者在查看房屋资料时，房屋的《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》原件是可带走的；2、购房者在没有验收房屋之前，不能签署《住宅钥匙收到书》，领取住宅钥匙，办理入住手续；3、购房者不能以开发商逾期交房责任没有承担为由，拒绝接收房屋。关于商品房交付时间《商品房买卖合同》第8条规定：“出卖人应当在年月日前，依照国家和地方人民政府的有关规定，将具备下列种条件，并符合本合同约定的商品房交付买受人使用……”。看这一条款，我们都明白，论单纯的交付时间不可能引起什么争议，因为就是合同上白纸黑字填写的那个年、月、日，真正引起争议的是在该交付时间之前商品房应具备什么样的条件。由此得出，交付时间不是孤立去理解的，它与交付条件密不可分

2023-07-23

220人看过
小产权房
购买小产权房应该注意哪些问题及法律风险

所谓的小产权房，有时也叫乡产权房，指的是一些村集体组织或者开发商建筑在集体土地上的房屋或是由农民自行组织建造的，并由乡镇政府而不是国家颁发产权证的房产。(一)法律效力小产权房买卖合同的效力一般认定无效为原则。但也区分不同情况：对于发生在本乡范围内农村集体经济组织成员之间的农村房屋买卖，该房屋买卖合同认定有效。对于将房屋出售给本乡以外的人员的，如果取得有关组织和部门批准的，可以认定合同有效。对于将房屋出售给本乡以外的人员，未经有关组织和部门批准，如果合同尚未实际履行或者购房人尚未实际居住使用该房屋的，该合同应作无效处理。(二)房产转让小产权房拿不到正式的房产证，因此并不构成真正法律意义上的产权。即小产权房只有使用权，没有所有权。根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，小产权房不能向非本集体成员的第三人转让或出售，即购买后不能合法转让过户。其同时对房屋的保值和升值也有一定影响。(三)小产权房的

2023-06-11

295人看过
劳务外包
劳务外包合同能和个人签订吗，签订劳务外包合同需要注意哪些问题

一、劳务外包合同能和个人签订吗劳务外包合同能和个人签订，需要提醒的是，根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位，以减少风险。个人签订劳务分包合同是能代替劳务合同的。二、签订劳务外包合同需要注意哪些问题签订劳务外包合同需要的问题：1.主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。2.服务内容，注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。3.排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作。4.责任承担，明确约定对第三方造成损害时的责任承担。三、劳务外包与劳务派遣的区别劳务外包与劳务派遣的区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。2.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要

2023-06-23

126人看过

财务会计
年末财务会计应注意哪些问题

年末第一项：检查本年度纳税情况。对企业本年度各项税费进行综合分析，计算本年度税负，并与当地税务机关规定的税负进行比较，根据税务机关规定的税负进行适当调整。这是因为税务机关经常从年税率异常的企业中选取案例，所以企业应该在年底计算自己的纳税情况。内销企业税负率计算公式：内销企业一定期间增值税“税负率”＝当期各月“应纳税额”累计额△当期“应纳税额”累计额。1。月度“应纳税额”是指增值税月度纳税申报表中的应纳税额总额。2。月“应税销售额”=销售按增值税月纳税申报表适用税率征税的货物和劳务+销售按简易征收法征税的货物。附件：某期间增值税“税负率”=当期各月应纳税总额的累计额△当期“应纳税销售额”的累计额；={当期各月累计销项税额-（进项税额-进项税额转出）-上期留存税额}+当期简易征收方式累计应纳税额-当期累计扣税额}累计本期“应税销售额”金额；={本期[累计销项税额-（累计进项税额-累计转出进项税

2023-05-08

101人看过
合伙协议纠纷
合伙做生意应该注意哪些问题

一、合伙做生意应该注意哪些问题合伙做生意应该注意的问题如下：1.要签订书面的合伙经营协议。对双方合伙人的出资方式、出资份额、利润和债务的分配方式，以及违约责任如何承担等，都有必要在协议中写明。即便日后有了纠纷，也可以按协议进行处理。2.在财务方面要有相应的规章制度。合伙经营企业离不开严谨的财务制度，可以避免账目混乱、收支不清等问题。3.要注意合伙人的不法行为。根据相关的法律规定，合伙经营的企业散伙时，双方都要进行清算，在将合伙人所占有的财产清理后，才能分得利润;对于亏损部分或债务的清偿也应及时清算。这就要求合伙人各方对于合伙人都要加以留意，在有合伙人经营受挫要退出时抢占合伙财产，才能保证自己的财产不被其他合伙人恶意侵占。二、合伙协议纠纷诉讼时效是多久合伙协议纠纷的诉讼时效规定是3年。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉

2023-05-22

370人看过