劳务合同应注意哪些问题和风险-法师兄

劳务合同应注意哪些问题和风险

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 09:31:28 56 人看过

与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险：

（1）签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。

（2）并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等。

（3）劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理的项目。

（4）进行报酬结算时，为避免劳务报酬与工资混淆，应以劳务费名义造册发放，结算时注明核发依据，如多少元/小时（天、月、件）。

一、劳务外包用工单位承担的责任

劳务派遣用工单位应承担的责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

二、公司返聘的员工属于劳动合同关系吗

返聘人员不属于劳动合同关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

工程分包
劳务分包应注意的问题

劳务分包应注意的问题有以下三点：1.要寻找正规的劳务公司，并与之签订书面劳务分包协议，约定好分包内容、施工界限、工期安排、施工配合、工程质量、验收结算等权利义务，阻隔其雇员与总包单位的可能经济联系或事实劳动关系。2.必须要把劳务费全部打入劳务公司账户，不能由实际承包人私自领取，以防承包人领到劳务费后不向其雇员兑付。3.应要求劳务公司给其雇员购买相关保险，以便发生人身伤亡事故时向保险公司转嫁赔偿责任。一、专业分包与劳务分包有什么区别工程分包和劳务分包的区别：(1)对应的主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间;而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。(2)对象指向不同。工程分包的对象是工程，是承发包合同中建设工程的全部;而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。(3)合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律

2023-04-10

414人看过
业主
境外房地产投资存在哪些风险，应注意哪些问题

海外房地产投资的风险是什么？1.似乎回报是有吸引力的，但风险是无限的。有迹象表明，海外投资买房看起来很有吸引力，但风险是无限的。一位想“抄底”美国房地产市场温州的人的经历具有一定的借鉴意义。2009年，在中国人购买美国房屋的热潮中，温州的李先生通过中介一次购买了三套“合法拍卖行”（被银行没收后拍卖的房地产）。事实上，当时的房价真的很便宜。据说2006年的估值超过20万美元，2009年银行上市仅2000多美元。以1%的价格购买同一套房子似乎是一个好的开始，这是李先生噩梦的开始。李先生后悔他的投资据说李先生买房子时只去看了一次。后来，他慢慢地发现这所房子很旧，位置也很偏远。为了用租金抵消日常维护费用和税费，他不得不重新装修，所花的钱几乎和买房子的钱一样。此外，由于该房屋位于“贫困地区”，他的房客已经好几个月没有交房租了。对于房子是“白色”的，李先生很无奈，因为他不能飞到美国起诉租金。李先生曾想

2023-05-07

112人看过
合伙人
问：合伙人应当注意哪些问题？

合伙人应负的责任包含如下：1、合伙人有按照合伙协议提供约定的资金、实物、技术等的义务。合伙人无论是提供资金、实物还是技术，都应在合伙协议中明确规定，合伙人应按协议的约定的数量、质量等具体要求履行义务；2、合伙人有直接参与共同经营、共同劳动的义务。这种共同的经济利益是通过合伙人的合伙经营和共同劳动，否则就不能取得合伙人的资格；3、合伙人有接受监督和检查的义务。个人合伙事业经营好坏，与各合伙人的利益密切相关；4、合伙人对合伙的债务负无限连带责任，法律另有规定的除外。合伙人对被推举的负责人和合伙其他成员的经营活动承担民事责任。有限合伙人有哪些责任首先，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。其次，有限合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从有限合伙企业中分取的收益用于清偿

2023-07-21

306人看过
法律综合知识
签订合同时应注意的问题及风险规避方法

一、合同的主体甲方在签合同时一般应有甲方公司的全称(公章和营业执照上面的名称相一致)及法定代表人的签名;二、合同主体的考察1、签约对方的主体资格2、要核实对方资信情况三、合同的订立1、依据《民法典》的规定，当事人订立合同采取要约和承诺的方式，而要约是指希望和他人订立合同的意思表示，一个有效的要约包括(1)内容具体明确;(2)表明经受要约人承诺，要约人既受该意思表示的约束力;(3)要约应具备合同的主要条款;做为销售人员，如果有和他人订立合同的愿望，则应当会向他人发出合格的要约，这样一旦对方对要约做出承诺，则双方间的合同就宣告成立。如果发现要约有问题应以书面的方式及时撤回要约，有效的要约撤回应在要约之前或与要约同时到达对方，才会产生相应的法律效果。在合同签定的要约阶段存在以下的风险(1)把要约误认为要约邀请;(2)要约内容不当;(3)要约撤回不当;由于要约一经对方承诺，合同就宣告成立，这样的合

2022-11-10

465人看过

不可抗力
合同变更和解除应注意问题

[导读]用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，因为劳动合同的订立就是为了劳动合同能被履行，对履行劳动合同不了解的朋友们可以参看劳动合同的履行和变更的相关规定：劳动合同在变更的时候要注意什么?劳动合同变更的条件和程序都有哪些?劳动合同在履行的时候突然遭遇变更，我们作为劳动者应该怎么应对?劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更或解除,只有在法律规定的情况下,或经双方当事人协商达成一致意见,并按照法定程序,才可以变更或解除劳动合同。关于劳动合同的变更劳动合同签订以后,在履行过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化等原因,经双方协商一致,对原劳动合同条款进行修改或补充,只限于对劳动合同中

2023-06-09

262人看过
法律综合知识
合租房要注意哪些问题，房屋合租的风险有哪些

一、合租房要注意哪些问题1、合租房屋的价格。很多房主都愿意将房屋分开出租，因为这样他的收益会远远超过整租，所以我们在租房的时候，最好先问清楚市场价，避免在价格上吃亏，同时对于暖气费，物业费，一般情况下是由房主缴纳的，事先要商量好并落实到租赁合同中。2、签订合租合同，并明确合租条款。如果是自己找到的合租房源，需要签订租房合同的话，可以去网上搜一下房屋租赁合同并打印出来，在签订之前仔细浏览，并在最后一页上写明双方的附加条款，把违约责任写清楚，并要保存对方身份证的复印件。3、明确合租人的身份，了解合租人的性格以及其他资料。如果您有房子想要同别人合租，可以自己上论坛发帖子，在寻找合租人的过程中，不仅要看承租人的身份证、毕业证或其他相关证件还要在交谈中初步了解他的性格。另外，让对方交纳房屋押金也能够在一定程度上降低自己的风险，签合同时注意要把日耗费用的分摊情况落实到合同中，最后要保存其身份证复印件，

2023-12-08

401人看过
合同内容
企业合同交法务审核前应注意哪些问题

企业合同交给法务部门审查前，合同起草人应该先对合同审查一次，审查的内容主要是合同主体是否具有资格、合同内容是否合法、合同条款是否完备等内容。1、合同主体资格审核合同主体直接影响到合同的合法性。如建筑工程施工合同，如果乙方没有相应资质，那么合同就归于无效。2、审核合同主体资格时应注意1)区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题。企业法人的分支机构如果具备营业执照(肯定不是法人营业执照)就具有签约主体的资格，但其是否独立承担民事责任就是诉讼中应解决的问题，这不应影响其签约主体资格。企业的职能部门就不具备这样的资格。2)审核对方的营业执照及年检的情况以了解其主体的合法性(如是否合法注册、是否存在未年检导致被吊销营业执照等)和经营范围3)审核签约人有无签约权限很多情况下，不可能都是企业的法定代表人直接签署，而是由授权代表加以签署，此时应审核代理人的资格和权限。3、审核合同内容是否合法重点审核

2023-06-18

470人看过
合同无效
廉政风险防范需要注意哪些问题？

防范措施：（1）重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。（2）认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导骨干的责任心和综合素质。（3）教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。（4）完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。站领导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，（5）制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查。激发全站人员工作热情、积极性和创造性。劳动合同签订时的法律风险防范措施有

2023-07-05

368人看过

购房合同
签订和解除购房合同应注意哪些事项和问题

1、解除购房合同时应注意什么（一）正式签约后，购房者能否要求退房？房地产正式签约后，买卖双方必须按合同约定履行合同。如果开发商违约并遵守合同中的退房约定，买方不仅不需要承担责任，还可以追究开发商的违约责任；如果开发商不违约，买方想退房，未经开发商同意，可要求其追究违约责任，并按合同规定没收定金。（2）取消退房合同需要支付哪些费用？1办理退房合同解除手续需收取手续费，按建筑面积收取。2办理预售证需10个工作日，办理更名、退房、过户需5个工作日。同时也要提醒购房者，购房者申请按揭贷款时，银行一般会要求购房者为其购房办理保险。根据合同的有关规定，投保人要求解除合同的，保险人可以收取保险责任日至合同解除日的保险费，剩余部分退还投保人。另外，最好在房产证办理完毕前退房。如果在拿到房产证后需要退房装修房子或其他情况，通常需要很长时间的鉴定过程，然后走诉讼的道路，拿到中奖证后再办理退房手续。这个过程更复

2023-05-08

179人看过
保险合同
保险合同中应注意哪些问题以避免纠纷

第二步：了解保险的基本功能。如今，保险理财大行其道，很多人都有“买保险就是赚大钱”的想法。为了迎合公众的心理，保险代理人在自行销售保险时注重分红功能。银行代销保险的广告都是“回报有多高”。保险公司推出的产品几乎都是以分红为导向的。这样的宣传误导了很多人，让他们觉得买保险是为了赚更多的钱。其实，保险最基本的功能就是保障，投融资只是保险的附加功能。对保险最简单的解释是：人人为我，我为人人。也就是说，每个人都可以把自己的一小部分财富汇成一大笔资金，供社会个别成员在发生事故时使用。事实上，人们在购买保险时，会用少量的钱来转嫁自己和家人的风险。他们不应该仅仅因为交了保险费而认为自己遭受了损失，没有得到任何经济回报。第三招：说实话，不要隐瞒。据粗略统计，目前80%以上的拒保案件是由于客户在投保时未能“实话实说”造成的。保险合同的一项重要原则是如实告知义务。保险的小“瞒报”将导致今后索赔权的丧失。需要提

2023-05-31

70人看过
继续履行
合同问题，答辩要注意哪些问题

答辩是指你在法定期限内（不少于15日）根据你认为的事实和法律，对起诉状的诉讼请求、事实和理由进行回答和辩驳，可以书面答辩，也可以在庭审中口头答辩。目的是让法官在庭审前或庭审中清楚地了解你对诉讼的态度，从而有针对性地进行事实调查，并在此基础上总结双方争议的焦点，组织双方进行证据和质证。回复时，你要注意的是，你首先要对对方起诉状中所列的诉讼请求表明一种态度，然后有理有据地进行承认或反驳，要有针对性。另外，如果对方改变了诉讼请求，或者提出了新的事实和理由，你可以要求法院给你一个新的答辩期，这样你就可以组织证据来反驳。医疗终止合同问题根据法律规定，医疗期终止合同的处理方式是：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。最高人民法院关于加强和规范裁判文书释法说理的指导意见

2023-08-08

198人看过
业主
私募基金风险控制体系中应注意哪些问题？

众所周知，私募基金这种行为是分常见的，同样它也存在很大的风险，因此为了规范市场中私募基金的风险，我国专门制定了私募基金风险控制体系，很多人可能对这个体系不够了解，也不知道私募基金风险控制体系中应该注意哪些问题?1、考察团队。投资者在投资时考虑的首要因素是人，没有好的创业团队，再好的项目也会失败，而有了好的创业团队，即使项目和创意并非一流，也可能会发掘出其中的亮点，并最终使投资获得成功。2、项目甄别。项目的成功率直接决定了风险投资的收益，因此风险投资基金经理对项目的甄别十分重视，往往要经过仔细的技术分析必要时会请专家进行论证市场分析、竞争分析、商业模式设计等，以提高项目的成功率。另外，为了保证风险投资的顺利收回，风险投资基金经理也十分重视投资的退出渠道，保证资金在尽可能短的时间里获得期望的回报后退出。因为时间越长，不可测因素就越多。因此，风险投资的期限一般限制在3—7年，超过10年的项目是很

2023-06-02

215人看过

签订劳动合同
劳动合同内容有哪些？签订劳动合同时应该注意哪些问题？

一、劳动合同应当包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项?1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据;3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。三、劳动关系存续

2023-06-17

96人看过
法律综合知识
劳务合同签订时有哪些需要注意的问题

一、劳务合同签订时有哪些需要注意的问题签订劳务合同可以参考签订劳动合同，需要注意的有：1．单位是否是合法企业；2．具体工作；3．报酬要定清楚，避免口头约定；4．明确支付方式与支付时间；5．明确工作时间与工作条件；6．社会保险约定；7．不要签空白合同；8．避免合同不法内容；9．其他。二、解除劳务合同怎么赔偿劳务合同解除的，按照劳务合同的约定进行赔偿。不再适用劳动合同法关于违约解除赔偿双倍经济补偿金的规定。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。三、解决劳务合同纠纷的途径是什么1．协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除

2023-07-26

356人看过