劳动合同中关于违约金的约定-法师兄

劳动合同中关于违约金的约定

来源：互联网时间： 2023-08-06 22:44:59 114 人看过

能在劳动合同中约定违约金事项。可以约定劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。需要有保密事项的，对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。

如何在劳动合同中约定试用期的范围

约定劳动合同的试用期如下：

1．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期最长约定1个月；

2．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长约定2个月；

3．劳动合同期限3年以上的和无固定期限的，试用期最长约定6个月。

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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