用人单位是否有权约定自费工伤？-法师兄

用人单位是否有权约定自费工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 20:15:07 94 人看过

用人单位与职工约定自费工伤不合法。违反法律强制性规定，是违法无效的。工伤保险实行无责任补偿原则和直接经济损失补偿原则，因此无论伤者在事故中是否有责任，工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位不需要承担任何责任。因此，工伤医疗费用报销的自费部分由用人单位承担，更符合建立工伤保险制度的基本原则。

自费工伤可以报农村医保吗

自费工伤可以报农村医保。农村医疗保险报销需要的材料是住院发票原件、出院证原件、住院费用和用药清单、户口或身份证复印件、新型农村医疗保险证书、住院医院的社保定点医院证明如果做了大型检查的，还要提供检查报告单。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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