单方解除的意义是什么？-法师兄

单方解除的意义是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-02 21:25:38 219 人看过

单方解除是指未经对方同意，解除权人行使解除权解除合同的行为。只要解除权人直接通知对方解除合同的意思，或者通过人民法院或者仲裁机构向对方主张解除合同的效果。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

1、因不可抗力无法达到合同目的；

2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；

3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；

4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的；

5、法律规定的其他情形。

什么是劳动者的单方解除权

劳动者的单方解除权：

1、劳动者与用人单位协商一致的；

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

单方解除合同
单方解除合同注意事项是什么

要注意催告发出解除合同的通知；注意在合理期限内向对方发出解除通知；注意保留发出解除通知的证据。如果当事人以通知对方的方式解约的，合同一般自通知到达对方时解除。如果当事人以起诉或仲裁的方式解约的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。一、解除合同有几种情况三种，解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同，一般以书面

2023-06-24

96人看过
单方解除合同
单方解除合同注意事项是什么？

单方解除合同的注意事项有：1、行使解除权要在法律规定或当事人约定的期限内解除；2、法律无规定，并且当事人也无约定的，则需在一年内行使，或者经对方催告后需在合理期限内行使解除权。一、违约多久才可以解除合同逾期履行合同构成违约，不会因该违约行为自动解除合同。一般解除权人应在约定期限或者知道或者应当知道解除事由之日起一年内解除合同。《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、保险合同解除需要多久的时间法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的

2023-03-27

179人看过
解除劳动合同
单方解除劳动合同是什么意思

劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。同时，这样也使劳动者解除劳动合同合法化。否则，将会构成违法解除劳动合同，而将可能承担赔偿责任。一、工作十六年可以解除劳动合同吗劳动者在一家公司干了16年，解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无经济补偿。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；用人单位不

2023-06-20

260人看过
单方解除合同
单方解除合同应注意什么

1、注意单方有权解除合同的权利存续期间不是无限制的，如果属于法定解除或约定解除合同的适用情况，享有解除权的一方应当及时行使自己的权利，如果怠于行使自己的权利或错误地认为反正自己有权利，想什么时候行使就什么时候行使，将会“错失良机、自食苦果。”因为法律规定：“法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。”如果法律没有规定或当事人没有约定解除权行使期限的，特别应当注意对方所做出的催告时间，法律规定，经对方催告后在合理期限内不行使的，同样导致解除权的消灭。2、在单方面有权解除合同的情况下，接到解除通知的另一方如果有异议，认为对方没有权利单方解除合同的，应及时向被告住所地或合同履行地的人民法院起诉，也可以依据仲裁协议向仲裁机关提出请求，确认解除合同的效力。一、发生何种情况一方可以单方解除合同依据《民法典》第一百七十二条规定，具备该条规定的五种情形之一的，当事人可以解除合

2023-03-15

194人看过

单方解除合同
单方解除合同需要注意什么？

单方解除合同有以下注意事项：1、当事人单方解除合同须符合法律规定或当事人约定的解除事由；2、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。一、行使解除权的程序是怎样的？行使解除权的程序是：1、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方；2、合同自通知到达对方时解除；3、当事人直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、退房注意事项有哪些退房的注意事项有：1、一方在行使合同解除权时应以书面方式通知卖另一方，自通知到达另一方时解除；另一方有异议的，可以请求人民法院确认合同解除的效力；2、单方解除合同需要具备严格的法定条件并遵循一定的程序，不当行使合同解除权将构成违约。三、民法典中合同不适当履行是否可以解除合合同不适当履行的可以解除合同，我国《民法典》规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知

2023-06-23

263人看过
用人单位
用人单位单方解除合同的方式是什么

1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。2、非过错性辞退即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。3、经济性裁员经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上

2023-03-23

314人看过