签订劳动合同必须交五险一金,《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
一、单位应该缴纳什么五险
单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
二、社保卡查询余额方式是什么
查询社保卡余额的方式如下:
1、微信查询。持卡人可登录微信,点击“我”,选择“支付”后,点击“城市服务”,在常用服务中点击“社保查询”,登录后便可查询了。
2、支付宝查询。在支付宝首页,找到“城市服务”,在“办事大厅”中找到“社保”,进入页面后点击“社保查询”,登录后即可查询。
3、持卡人可拨打社保中心的电话12333进行转接人工服务,进行查询。
法律规定:
《社保保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
三、辞职后社保能取出来吗
辞职后,社保的钱不能提取,但可以转移。可以转移到下一个工作单位或注册永久居留地。如果是本地的,社保不需要转移。如果是异地,社保需要办理转移手续。社保是老年人最基本的保障,建议继续缴费。如果是自由职业,可以找到一个代缴公司缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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