如何处理公司倒闭后的失业险赔偿问题?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-05 19:51:28
115 人看过
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
如何去领失业险
失业人员领取失业险的条件包括有:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。《失业保险条例》规定,失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如何在企业倒闭时处理员工赔偿问题
492人看过
-
怀孕期间公司倒闭,赔偿问题如何解决?
111人看过
-
询问怀孕公司倒闭后的赔偿处理方案
476人看过
-
倒闭的公司员工赔偿问题解析
260人看过
-
工伤赔偿责任:公司倒闭后如何处理?
364人看过
-
工伤员工公司倒闭的赔偿问题
372人看过
律师服务
热门律师推荐
#破产法
北京
律师推荐
展开
#公司破产
词条
公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
#公司破产
最新文章
#公司破产
相关咨询
-
-
倒闭工厂倒闭以后应如何赔偿失业金江苏在线咨询 2022-10-20根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是
-
公司倒闭员工要求赔偿的问题,如何反映甘肃在线咨询 2021-12-22解决工厂倒闭员工赔偿问题: 1、用人单位与劳动者协商解决; 2、未向劳动仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁结果不服的,应当向人民法院提起劳动诉讼。
-
实习满一年后转正公司倒闭的赔偿问题青海在线咨询 2024-11-07在企业破产时,转正职工通常可以获得经济赔偿金。计算基准通常是以应发工资为准,根据劳动者在该企业服务的期限来计算。对于大多数情况来说,劳动者每提供一年的劳动就有资格获取一个月的工资作为补偿;当服务年限超过六个月但还未达到一年时,法律规定将其视为一年处理。而对于那些服务期不足半年的劳动者,他们则有权获得半个月的工资作为经济补偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 在破产财产清偿破产费用和共益
-
个问题公司倒闭股权怎么处理河南在线咨询 2022-11-021、自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起,交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌。 2、公司应在收到法院有关法律文书的当日,立即向交易所报告,经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌,并实施特别处理。