德阳工伤伤残赔偿制度解析-法师兄

德阳工伤伤残赔偿制度解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 08:14:45 297 人看过

德阳市四级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X21个月；2、伤残津贴为本人工资的75％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

日喀则9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

日喀则九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十一个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤伤残赔偿相关文章

残疾赔偿金
狗咬人伤残赔偿制度！

狗咬伤了人，不算犯法，狗不同于人类，是不具备主观能动性的，也就是说狗咬人并没有主观上的错误发生，但由于在客观上造成了伤害，狗的主人应该对这种伤害进行赔偿：1、被狗咬伤后，双方可协商处理，如果不能达成一致意见。也可以通过派出所或当地村委、居委进行调解。2、可获得的赔偿主要有：医疗费、误工费、交通费、注射狂犬病疫苗的费用、营养费，及可能的住院伙食补助费和护理费等。3、如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。四级伤残赔偿标准根据我国相关法律规定，对于四级伤残赔偿标准，其是属于工伤的情形的，其具体赔偿项目以及标准为：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴为：四级伤残为本人工资的75％。以及退休养老金，因其本人的工资是不一定相同，其具体赔偿金额以实际为准。《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能

2023-07-03

87人看过
鉴定结论
工伤赔偿制度中的评残标准

工伤评残标准和赔偿如下：1、工伤评残等级分为十级，其中一级是最轻微的，十级是最严重的；2、赔偿的标准从一级到十级逐渐提高，如果是一到四级的伤残，当事人与原单位保留劳动关系，暂时退出工作岗，当事人被鉴定为五级、六级伤残的，根据实际的情况决定是否与用人单位保持劳动关系。如果是因为工伤难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。国家工伤评残标准一览表职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（gb／t161801966）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以

2023-07-01

283人看过
合同期限
七级伤残赔偿制度及解决途径

根据我国工伤保险条例的规定来看，七级伤残可以享受一次性伤残补助金13个月本人工资的待遇，如果劳动者离职或劳动合同期限届满还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体赔偿标准各省市存在差异，所以当事人可以到当地的社保局等机构进行咨询确定。潜江工伤七级伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人

2023-07-15

441人看过
医疗机构
工伤9级伤残赔偿明细：黄石市解析

一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费方规定标准（元）住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准（元）人数天。9级工伤赔偿标准和标准损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减

2023-07-06

430人看过

不可抗力
健身房意外伤害：滑倒赔偿制度解析。

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织、未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。作为从事经营活动场所的商店，对于顾客必须承担保障顾客安全的义务，如果疏于安全保障义务的行为导致了受害人的损害发生，其主观上具有过错，就必须承担损害赔偿责任。其次，对每一个顾客做出了告知，这也就是法律里面的告知的权利和义务，也是健身房的义务之一。如果在健身房采取了必要的措施，尽到照顾、保护顾客义务的情况下，发生摔倒跌伤事故，健身房就没有过错，可以不赔偿。再者，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。最后，健身房的管理人或者群众性活动的组织者，如未尽到安全保障义务，造成他人损害的，也应当承担侵权责任。健身房因为疫情可以

2023-07-05

137人看过
行政赔偿制度
行政赔偿制度解析

第一节赔偿范围第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；（四）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；（五）造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。第四条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（一）违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的；（二）违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的；（三）违法征收、征用财产的；（四）造成财产损害的其他违法行为。第五条属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：（一）行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为；（二）因公民、法

2023-07-02

288人看过
扶养
车祸伤残赔偿明细解析

（一）因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费等。（二）残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。车祸伤残赔偿《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。1、残疾赔偿金性质的确定残疾赔偿金的性质，是财产损害赔偿还是精神损害赔偿《人身损害赔偿解释》是以《国家赔偿法》的规定为依据，确定残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿，否定了《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金的定性。《民法典》（自20

2023-07-02

444人看过
工伤伤残赔偿
兰州地区7级工伤伤残赔偿规定解析

兰州七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。庆阳7级工伤伤残赔偿标准与计算方法庆阳七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人

2023-07-01

72人看过

交通事故工伤赔偿
了解交通事故工伤赔偿制度

交通事故工伤赔偿标准如下：1．一次性伤残补助金：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级为25个月；三级23个月工资；四级21个月工资；五级18个月工资；六级十六个月工资；七级13个月工资；八级11个月工资；九级九个月工资；实际七个月工资。2．伤残津贴：一级本人工资的90％；二级本人工资的85％；三级本人工资的80％；四级本人工资的75％；五级本人工资的70％；六级本人工资的60％。3．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。交通事故工伤赔偿的项目（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的三分之二发给住院伙食补助费。（2）职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得

2023-07-20

478人看过
医疗机构
了解轻微伤赔偿制度：最新规定及案例解析

轻微伤赔偿标准为：1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。车祸轻微伤赔偿标准是怎样的一、车祸轻微伤赔偿标准是怎样的1、车祸轻微伤赔偿标准如下：（1）医疗费，受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用；（2）误工费，受害人从遭受伤害到完全

2023-07-16

213人看过
工伤保险
杭州伤残赔偿制度及标准

残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。食指伤残赔偿标准食指伤残赔偿标准如下：根据工伤伤残

2023-07-18

124人看过
扶养
八级伤残赔偿：制度与实践

劳动者因工伤被认定为八级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是本人11个月的工资，另外根据各省份的规定不同，除一次性伤残补助金外，工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。以广东省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。八级伤残赔偿标准首先八级伤残能够得到赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金。对于残疾赔偿金来说要考虑到伤残人丧失劳动能力的具体状况和伤残登记，误工费则由当事人的具体收入和误工的时间来决定，其他的费用要根据实际情况来全面考虑。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月

2023-07-04

417人看过

医疗机构
2023年上海市伤残赔偿制度

2023年上海伤残赔偿标准包括以下内容：伤残等级从0.1至1，对应伤残系数值为1至10，伤残级别为1表示最严重的伤残，级别为10表示最轻的伤残；丧葬费仅在死亡案件中计算；能够计算被抚养人生活费的情况是伤者死亡或严重的伤残，伤残情况较轻的一般需要达到7级或以上；人身伤害案件中，伤亡一方支付的律师费可以作为损失项目，并要求对方进行赔偿；赔偿项目的具体标准因案件而异，双方赔偿金额有争议可咨询。2023年上海伤残赔偿标准：1.伤残等级从0.1至1，对应伤残系数值为1至10。伤残级别为1表示最严重的伤残，级别为10表示最轻的伤残。2.以上海地区社平工资为基准，丧葬费仅在死亡案件中计算。3.能够计算被抚养人生活费的情况是伤者死亡或严重的伤残。伤残情况较轻的一般需要达到7级或以上。4.在人身伤害案件中，伤亡一方支付的律师费可以作为损失项目，并要求对方进行赔偿。5.赔偿项目的具体标准因案件而异。双方赔偿金

2023-08-31

388人看过
工伤复发
工伤后遗症赔偿制度

根据我国法律规定,工伤患者在工伤后需要接受与工伤赔偿相同的治疗。如果工伤复发,患者可以享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条所规定的工伤待遇,并按照伤残等级获得相应的赔偿。不同伤残等级的赔偿标准如下:一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月个人工资。因此,如果甲工商因后遗症发作遭受工伤,他将按照伤残等级获得相应的赔偿。在工伤后，患者需要接受与工伤赔偿相同的治疗。依照我国法律规定，如果工伤复发，患者可以享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条所规定的工伤待遇，并按照伤残等级获得相应的赔偿。一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月个人工资。比如甲工商后遗症发作，依法按伤残等级获得赔偿。工伤后遗症能获得哪些工伤保险待遇？根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工或者其近亲

2023-08-20

465人看过