工作不满一年被辞退赔偿多少-法师兄

工作不满一年被辞退赔偿多少

来源：互联网时间： 2023-08-12 10:54:11 115 人看过

工作不满一年被辞退赔偿应视情况而定，分析如下：

1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司应按照工作年限支付经济补偿金；

2、公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；

3、因劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的，公司可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗

如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期；

并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

或者劳动者与单位签订了竞业限制协议，劳动者辞职时违反了协议约定的，以及劳动者在工作中由于工作失误给单位造成损失的，单位要求赔偿也是合理的。

如果不存在上述情况的，劳动者辞职时单位要求赔偿是不合理的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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