河北省的婚假为18天。国家规定的婚假为3天,但各地根据当地实际情况都对婚假做了一定期限的延长或增加。河北省规定在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假15天,一共18天婚假。根据当地公司的福利制度,其可以和员工约定超出18天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不可以和员工约定婚假比18天少或者没有婚假。
2020年河北省试用期工资标准有哪些?
一般来说劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
工资的计算方法:如果按30天来算,是包括了你的休息日。按26天算,是不包括休息日。仅供参考。
第一条:为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法。
第二条:本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报道之日起计算,试用期为一年。
第三条:新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。
第四条:对新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行。
考核:新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
新录用公务员参加初任培训的情况,应作为试用期满考核的内容。
新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。
《河北省人口与计划生育条例》第二十八条
依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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河北省再婚假规定2020年是什么样的云南在线咨询 2022-07-06第二十八条依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。第二十九条对计划生育受术者,按规定给予节育假接受绝育手术确需其配偶护理的,其配偶享受七至十天的护理假。国家工作人员、企业职工在上述假期内,视为全勤农村居民可以由所在乡(镇)人民政府给予适当补助
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2019年河北省婚假规定浙江在线咨询 2022-04-12婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照
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河北省婚假规定台湾在线咨询 2022-03-20河北:婚假3天+晚婚假15天=18天。 3月27日,河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议《河北省人口与计划生育条例修正案(草案)》。《条例修正案(草案)》显示,河北将实施全面二孩政策,在删除“晚婚、晚育”规定的同时,对婚假、产假做出修改:依法结婚登记的夫妻,奖励婚假15天;符合法律规定生育子女的,奖励产假45天;给予配偶陪产假15天;奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。 依法结
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河北省婚假规定海南在线咨询 2021-07-16河北省的婚假为18天。国家规定的婚假为3天,但各地根据当地实际情况都对婚假做了一定期限的延长或增加。河北省规定在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假15天,一共18天婚假。根据当地公司的福利制度,其可以和员工约定超出18天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不可以和员工约定婚假比18天少或者没有婚假。