一般没有。到新单位工作时间不满一年,累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。但是,当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
职工新进用人单位且符合规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
职工带薪年休假条例
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
未休年假有补贴吗
年休假补助只有在未休完年假的情况下才有,而未休完年假的情况有两种:1、年度结束时还有年休假未休完的情况。如果存在未休年休假的话,未休天数可享受每天三倍工资待遇。2、离职时有年假未休完。员工离职时如果存在未休年假,只能得到自己当年度已工作月份对应的年休假。
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