山西省劳动合同条例(草案)》日前提请省十一届人大常委会第十次会议审议。
《条例(草案)》规定了4种情形可中止履行劳动合同:劳动者应征入伍;劳动者被依法限制人身自由而不能履行劳动合同的;用人单位和劳动者经协商一致,中止劳动合同的;法律法规规定的其他情形。
省劳动和社会保障厅张健厅长说,在实践中,劳动者应征入伍、被依法限制人身自由、用人单位与劳动者协商一致等情况下,劳动合同暂时不能履行,属于劳动合同中止履行的情形。通过地方立法对这些情形进行规定,符合实际情况,便于灵活操作。特别是在当前金融危机的形势下,部分企业生产经营面临困难,企业和劳动者协商暂时中止履行劳动合同,职工寻找新的就业岗位增加收入,等到企业经济状况好转时再回企业工作,继续履行原合同,这样既可以帮助企业和劳动者渡过难关,又可以保持劳动合同履行的连续性,有利于企业克服当前困难、走出困境,对于维护企业和劳动者双方利益具有十分重要的意义。
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