劳动者的工资总额包括哪些-法师兄

劳动者的工资总额包括哪些

来源：互联网时间： 2023-02-26 15:42:11 450 人看过

劳动者的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。

一、工资总额范围及工资总额不包括的项目有什么

工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。不列入工资总额的范围：根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

二、住房补贴属于工资还是福利

只要用人单位按照劳动合同的约定，足额、按时支付了劳动者正常工作时间的工资，如没有特别约定，其中就已经含有住房补贴了。住房补贴应该应计入工资总额，工资总额包括工作时的各种奖金和津贴，还有计时工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

三、已发放的工资能倒扣回吗

已发放的工资是否可以倒扣回，要根据实际情情况来定。工资一般是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。如果已发放的工资存在多放的情况，那么单位可以要回。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
答：平均工资的计算公式为：平均工资 = （基本工资总额 + 全部工资总额）/ 2。其中，基本工资总额是指劳动者在一定时期内获得的工资总额，全部工资总额则是指劳动者在一定时期内获得的工资总额，包括基本工资和绩效工资等。基本工资和全部工资的区别在于，基本工资是指劳动者获得的固定工资，而全部工资则是指劳动者获得的包括固定工资和绩效工资在内的所有工资。

都不是。可以看到平均工资与基本工资是两个完全不同的概念，一个是工资的基本组成部分，同一公司的不同职位有不同的基本工资，而另一个是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，一个公司的职工有同样的平均工资指标。辞退员工的补偿按基本工资还是全额工资扣除社保前的工资叫作应开工资，扣除社保后的工资叫作实开工资。无论是扣社保还是扣所得税，都是以应开工资为基准扣除的，扣除社保后的工资只是你实得的工资，并不意味着你的工资就是扣除后的数额，单位只是履行代扣代缴义务而已。所以，赔偿金的标准是以按扣除前计算。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2023-07-15

65人看过
工资
劳动者报酬包括哪些，工资由什么组成

一、劳动者报酬包括哪些工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；运动员体育津贴。2、计件工资计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。3、奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。4、津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证

2023-04-28

440人看过
资源税
纳税总额包括哪些收入

广义上，一个公司的纳税总额包括该企业以及企业员工产生的全部税额，可能涉及全部税种，具体视企业所属行业、生产经营的范围来确定，常规的至少包括增值税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加。狭义上，纳税总额仅限于企业缴纳的企业所得税。纳税总额指的是什么一、纳税总额指的是什么1、纳税总额是企业全年实际交纳的所有税金之和。包括增值税、消费税、城建税、房产税、土地使用税、车船使用税、企业和个人所得税、资源税以及印花税等。2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第五条企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定以

2023-08-08

386人看过
劳动报酬
劳动报酬包括哪些内容?工资包括哪些内容

一、劳动报酬包括哪些内容劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。二、工资包括哪些内容原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。1、计时工资是指按计时工资标准支付的劳动报酬。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报

2023-03-19

365人看过

年假
未休年假补偿工资总额包括

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。一、未休年假补贴计算标准所谓年假，是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。未休年假则是劳动本该享受的年假而未能得以休息。用人单位未安排员工休满应休年假的，对劳动者应休未休的年假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（100%部分）及法定补偿（200%部分）。二、未休年假补贴计算方式1、日工资收入=月工资收入÷月计薪天数（月计薪

2023-03-08

407人看过
工资
事假工资总额中包括补助吗

工资总额是不包括补助的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额包括：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。一、年终奖计入社保基数吗年终奖计入社保缴费基数中。1、根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)，社保计缴基数含年终奖。2、社保基数是上年度的平均工资，新参加工作的以当月工资为基数。所谓工资，是因雇佣关系所获得的劳动报酬(即所有收入)，包括基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、特殊情况下的工资(如病假工资等，详见国家统计局关系工资统计的规定)。所以，原则上应该是全部收入都计算在社保基数内。二、津贴和补贴算不算工资津贴和补贴算工资，工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情

2023-03-21

484人看过