2022年深圳平均工资是多少
深圳工资水平怎样是许多市内市外人们关心的问题之一,深圳平均工资水平统计还没有出来,不过我们可以根据深圳平均工资水平和深圳工资水平趋势来推测了解一下。
深圳平均工资:
从市人力资源和社会保障局获悉,我市人力资源市场工资指导价位发布:平均数为4360元/月。收入分配不平衡的现象突出:无论就全市范围还是对各行业而言,都存在超过50%的员工工资较低,超过5%的人才顶端员工工资较高的情况;高位数与中位数相差较大,差距超过6.7倍;中位数与低位数较接近,差距不到1.8倍。今年工资指导价新增本年度新增的企业人工成本分析等内容。
平均工资同比增长6.24%
从总体情况看,工资指导价位较呈平稳增长态势,高位数、中位数、低位数及平均数分别为:23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月;高位数比上年度降低了4.02%,中位数比上年度增长了6.77%,低位数比上年度增长了12.41%,平均数比上年增长6.24%。
市人力资源市场工资指导价位,共分为5个部分、101张表、12张图。除了第一部分是跟往年一样的工资指导价位表,包括总体分类、分职业工资指导价位、分行业工资指导价位,还新增了4个部分:第二部分是本年度新增的机械行业、装饰行业、饭店业的工资指导价位;第三部分是本年度新增的企业人工成本分析;第四部分是本年度新增的民办教育机构工资指导价位;第五部分是本年度新增的深圳市近10年的最低工资标准演变情况,其中2003年原特区内最低工资为600元/月,原特区外最低工资为465元/月,目前全市最低工资为1808元/月。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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深圳平均工资多少安徽在线咨询 2022-03-221、按劳动法规规定,用人单位每月至少支付一次工资的。2、《广东省工资支付条例》第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核
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深圳的平均工资多少?广东在线咨询 2022-03-27建议你说明你问平均工资用来做什么,因为不同情况所适用的标准不一样,不一定就是平均工资。 而且不同单位公布的平均工资也不同,因为他们的计算方式不一样:1、深圳市人力资源和社会保障局公布的2012年深圳社会月平均工资指导价:3892元/月;2、统计局发布的《深圳市2011年国民经济和社会发展统计公报》发在岗职工月平均工资4640元/月。
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深圳市的平均工资是多少?贵州在线咨询 2022-06-10深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为 19.5元小时。深圳企业向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。
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深圳工伤职工平均工资是多少的呢?陕西在线咨询 2022-08-20工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例:九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工
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