需要有购买社保里面的失业金保险才能领取。领失业金:
1.条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就业培训的。
2.材料:办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。
厂里交意外险影响领失业金吗
厂里交意外险不影响领失业金,意外险属于商业保险,失业保险属于社会保险,离职并不冲突。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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领取失业保险金时是否有购买意外险?
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公司为员工买意外险,谁享有保险金?
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公司为员工购买意外险,能否算作工伤险待遇?
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55岁新钢员工能否购买断头失业保险?
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公司只给员工买商业意外险不买工伤险如何处理
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再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后,对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力,从而尽快实现再就业的重要措施。... 更多>
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员工未购买意外伤害险公司可否投保?澳门在线咨询 2022-10-04根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定,保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度。按照第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定,中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险,都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,
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贵厂为员工购买的保险,贵厂为员工购买的,意外险与商业险能否兼得宁夏在线咨询 2022-05-06该职工的死亡应属于工伤,根据我国《工伤保险条例》的规定,单位必须为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,工伤保险待遇主要要由社会保险经办机构支付;用人单位依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。贵厂为员工购买的意外险属于商业保险,我国现行法律法规,并未规定职工不能同时
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外籍员工购买境外意外保险有必要去公司吗?河北在线咨询 2023-06-13公司为外籍员工购买境外保险的个人所得税纳税规定如下:1、企业为其在中国境内工作的雇员个人支付或负担的各类境外保险费,凡以支付其雇员工资、薪金的名义已在企业应纳税所得额中扣除的,均应计入该雇员个人的工资、薪金所得申报缴纳个人所得税。2、企业未在其应纳税所得额扣除而支付或负担的其中国境内工作雇员的境外保险费,原则上应计入该雇员个人的工资、薪金所得,按规定申报缴纳个人所得税,但对其中确属于按照有关国家法
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用人单位依法为员工购买意外保险,是否还需要为员工购买意外保险?吉林省在线咨询 2022-02-13是否还购买意外保险,视行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。一般而言,单位效益允许,行业风险较高的单位,可以购买商业保险补充。对于行业风险一般或者不高的行业,工伤保险即可以分担风险。用人单位除了依法参加工伤保险,关键还是重视安全设施投入和安全教育,晚上安全生产规章,尽量减少和避免安全事故的发生。《工伤保险条
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公司可否有义务为员工解决失业保险金吉林省在线咨询 2022-07-06一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案; 2.非因本人意愿中断就业的,一份交失业保险中心; 3.有求职要求.已依法定流程解决失业登记的.参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》失业保险金申请要求.按照限定参加失业保险; 4,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的:1。领取失业办现钱解决流程;3.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员