福州再婚婚假是多少天-法师兄

福州再婚婚假是多少天

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 08:25:12 433 人看过

一、二婚婚假规定

二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

二、二婚婚假规定如下：

(一)享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

(二)婚假天数规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

婚假
再婚可以享受婚假吗？有多少天

二婚与初婚的法律地位相同，二婚也可以享受国家规定的婚假。具体的天数如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。律师补充：再婚夫妻的婚姻登记又该如何进行呢?1、婚姻登记(1)申请。男女双方提交各自身份证原件、户口本原件及3张两寸近期免冠合影。离异人员要在带上离婚证或者判决书。(2)受理。到一方户口所在地民政部门的婚姻登记处，上交材料，办理手续。(3)审查。婚姻登记处的工作人员查看户口本、身份证(4)登记。秉承双方自愿自主的意愿，办理结婚登记，领取结婚证。2、携带材料(1)居民身份证、户口本(或集体户籍证明

2023-05-06

163人看过
婚假
广州地区的婚假天数是多少？

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。福建婚假多少天福建婚假的规定如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受15天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。《中华人民共和国劳动法》第五

2023-07-06

149人看过
结婚登记
福州婚检要多少钱

一、福州婚检要多少钱到指定的医院去进行婚检去不需要费用的，是免费的，新的民法典上说的很清楚。国家免费婚检。二、对于再婚登记《婚姻登记条例》第一千零四十六条规定办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。有婚史者的离婚证就是第(二)项规定的“本人无配偶证明”。领取结婚证需要出具身份证与户口本，只能在户籍所在地的民政部门登记注册结婚。

2023-05-28

485人看过
婚假
婚假是多久？婚假一般是多少天

《婚姻法》中无任何提及关于婚假的规定，2008年1月1日实施的《劳动合同法》也没有提及婚假天数。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。［1980］劳动总工资29日规定，结婚假期为1～3天，结婚双方不在一个地方的另一个旅行假期，该文件当时面向国营企业。通常都按最长3天计算。《人口和计划生育法》中提到晚育可以延长结婚假期。第二十五条市民晚婚晚育，可以获得延长结婚假期、产假奖励和其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《ＸＸ省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致。江苏婚假多少天江苏婚假是在国家基础上延长10天。按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受13天婚假；符合晚婚年龄，女23周岁，男25

2023-08-07

318人看过

婚假
福建婚假3天还是15天

福建的婚假为15天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，福建的在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假至15天，一共15天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出15天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比15天少或者没有婚假。一、教师的婚假的最新规定是多少天婚假具体天数没有规定。1.婚假天数：在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。2.晚婚假天数：全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。二、湖南陪产假20天包括周末吗陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个

2023-02-21

396人看过
婚假
婚假规定法定婚假是多久婚假多少天

每个地区的婚假是多少天？省．自治区．直辖市和较大的市人大及其常委或人民政府可依据本法和相关法律．行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。1、法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的结婚假期。2、符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假期的报酬，只有3天的法定假期。3、结婚时男女双方不在一个地方工作的情况下，可视的路程远近，另给路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的人可以享受法定结婚假期。《人口和计划生育法》第25条规定，符合法律。法规规定生孩子的夫妇可以获得延长生育假期的报酬和其他福利待遇。第29条规定：本章规定的奖励措施、省、自治区、直辖市和大市人民代表大会及其常务委员会或人民政府可根据本法和相关法律。行政法规的规定可根据当地实际情况制定具体实施方法。陕西婚假多少天劳总薪字29号规定：婚

2023-08-18

404人看过
婚假
福建省运城市盐湖区婚假多少天

正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假131日。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。天津婚假多少天天津婚假多少天，需要根据实际情况进行确定，具体如下：1、按照法定结婚年龄，女性需要达到20周岁，男性达到22周岁，可以享受3天的婚假；2、晚婚不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、在探亲假期间结婚的，不另给假期。如果结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予

2023-08-06

352人看过
法律综合知识
晚婚婚假多少天广州市是怎么规定的？

一、晚婚婚假多少天广州市是怎么规定的？广州市规定晚婚夫妻婚假可以延长10天，加上国家法定的3天婚假可以一次性休13天，具体的规定和要求如下所示：根据《广州市人口与计划生育管理办法》第二十五条初婚夫妻达到晚婚年龄的，享受晚婚假，增加婚假10日。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的，享受晚婚假。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1胎子女的，享受晚育假，增加产假15日。广东：婚假3天晚婚假10天＝13天职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。相关法律规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给

2024-01-29

390人看过

婚假
婚假多少天法定婚假几天

法定婚假几天：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。一、教师婚假规定有哪些教师婚假规定有：1、根据法定结婚年龄女性20周岁，男22周岁结婚，可以享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视距离远近，另给予距离假。3、探亲假期间结婚的，不给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳

2023-04-02

75人看过
法律综合知识
再婚是休几天假

再婚者可以休三天的法定婚假。具体的规定是，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。《民法典》第一千一百五十七条夫妻一方死亡后另一方再婚的，有权处分所继承的财产，任何组织或者个人不得干涉。

2024-04-20

445人看过
婚假
婚假是3天还是多少天

婚假是3天，具体情况如下：1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；2、晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。一、公职人员婚假规定是怎样的婚假一般都是三天法定时间。按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。二、劳动法对婚假的规定是怎样2017《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据

2023-06-23

74人看过
二胎
生二胎产假有多少天？是再婚的妇女

产假多少天中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。产假工资我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，

2023-02-25

473人看过

病假
福州病假工资多少钱

一、福州病假工资多少钱企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。二、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、

2023-05-10

189人看过
婚假
如果是二婚婚假多少天？

一、如果是二婚婚假多少天?对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。二婚也与初婚者同样享有法定婚假三天。二、国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。在近几年中，也会有许多的夫妻会选择离婚，如果在离婚后再次结婚，也是可以享受婚假待遇的，婚假的具体时间会根据每个地区颁布的政策来确定，如果劳动者在申请婚假时，用人单位拒绝劳动者的婚假请求，我们也是可以向当地的劳动仲裁机构提出申请并维护自己的权益。

2023-06-18

238人看过