年度工程部管理、经济考核责任书
部门:工程部
职务:工程部经理
直属上级:常务副总经理
管理范围:酒店动力设备、弱电系统、消防系统、厨房、洗衣、清扫设备、康乐与健康设施、装饰保新等及能力范围内的酒店内部改良工程等相关管理工作
部门核定人数:22人
一、工作职责
1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使工程部操作快捷合理,并能有效的保障酒店设备、设施安全经济运行和建筑、装饰的完好。
2.总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装饰的预防性维修计划、更新改造计划,并落实执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。
3.制定和审定部门员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训,努力把工程部建成一支高水准、高技能、高效率、高服务质量适应酒店经营管理需要的队伍。
4.全面负责酒店的节支运行、跟踪、控制所有水、电、蒸汽、煤气、燃油等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支、降低成本消耗。
5.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,每季度提出节能运行的计划和部署、维修费用预算和实施方案。
6.负责协作协调和酒店相关的市政工程的生产、调查、管理业务部门的关系,以获得良好的外部环境。
7.制定部门工作会议制度,按时召开部门工作例会,协调各班组工作,落实各项工作措施,以保证任务的完成。
8.分析工程项目预算、报价,重大项目组织有关人员讲座并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收,发现问题及时报请处理。
9.配合安全部搞好消防、安全工作。
10.直接或间接的考核评估工程部员工,并对其工作做出指导和评估。
11.建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
12.完成上级领导交办的其他任务。
二、工作要求
1.以身作则、严于律已做好模范带头作用。
2.保证本部门员工行为规范、服务程序符合酒店要求。
3.保证各营业区域、各工作区域及部门管辖区域的设施设备完好率,及卫生符合酒店要求。
4.保证工程部安全、防火工作落实到位,无事故发生。
5.认真做好部门的资产管理工作,做到酒店总账、部门台帐与部门保管物品,帐帐相符、帐实相符。
三、工程部各项经济指标
1.保证酒店节能运行,年度能源消耗量(不含价格变动因素)计划目标分别是:水9.9万吨,电265万度,柴油489吨,按预算单价水3.93元/吨,电0.89吨/度,柴油4900元/吨计算,能耗总金额514.36万元作为能耗考核指标。
2.各部门维修费用按月进行统计结算并分析。
3.能耗节约奖按降低能耗节约额的10%计提发放,节能奖分配比例暂定为:工程部100%,。
4.部门管理费用(含办公用品、电话费、差旅费、招待费等)本次不单独考核,但部门需按月做好费用计划,报相关部门核审后执行。
5.部门考核工资的内部分配由部门自行负责,分配方案报总经理审核同意后报人力资源部备案,并由部门编制工资表报人力资源部汇总后,由员工本人在财务部领取工资;
6.部门应做好本部门的资产管理工作,若因部门原因造成非正常资产遗失或损耗,所有款额由部门全部负责赔偿。
7.以上条款如发生扣罚,以当月部门考核工资总额为限,未扣足部分在部门下月工资总额中扣除。
四、服务质量管理
1.酒店实行全面质量管理,节能降耗以台账为准,不得因节能降耗影响服务质量。
2.部门服务质量而引起重大客人投诉,视情节轻重由酒店根据质相关规定对部门进行经济处罚,款额直接从部门工资总额中扣除;
3.部门所发生客人投诉及违规行为,均记入责任人及部门经理年终考核档案。
五、责任时间:xx年1月1日至xx年12月31日
六、本责任书一式三份,行政办、工程部、财务部各存一份。
部门责任人:总经理:
年月日
-
年度工程部管理经济考核责任书怎么写
59人看过
-
中层管理干部业绩考核责任书范文
306人看过
-
财务部经理岗位经济责任书参考范本
391人看过
-
工程部年度消防安全目标管理责任书范本
53人看过
-
中层管理干部业绩考核责任书范本
161人看过
-
年度安全生产目标管理责任书范文
153人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
-
餐饮管理制度考核一般核实河北在线咨询 2022-03-22如题所述,请按照如下建议进行核实:1、餐厅管理制度的各项规定条款是否合理可行,应予先行进行审核;2、制度是要求人去执行的,那么,是否将制度宣传到位,执行人是否均知悉;3、可以考虑将制度执行情况的考核纳入该制度当中,奖惩分明,并将该考核与员工奖金的计算挂钩,这样一来,自然会引起员工的重视;以上,请予核实。
-
干部任职试用期满考核考核重庆在线咨询 2022-08-10是的。在干部任职试用期满考核程序是需要本人回避的。在领导干部试用期满,经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务,一般按试用前原职级安排适当工作。 本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部;党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;纪委内设机构的领导职务;法院、检察院内设
-
经济民事上诉书范文台湾在线咨询 2022-07-20要明确写明时间地点人物什么的,所以问题经济民事上诉状范文怎么写答案如下,欢迎采纳民事起诉状 原告:姓名,性别,民族,出生日期,住址,工作单位,职务,联系方式。 被告:姓名,性别,民族,出生日期,住址,工作单位,职务,联系方式。 诉讼请求: 1、被告返还原告欠款元人民币....................... 2、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由: 此致 某市某区人民法院 附:本诉状副本1份
-
经济仲裁申请书范文吉林省在线咨询 2022-03-20中文名仲裁申请书申请人××省××县××经贸公司地址××省××县××路××号法定代表人 A职务:经理 申请人:地址:法定代表人:A职务:经理 B××律师事务所律师 被申请人:地址:法定代表人:C职务:经理 货物买卖纠纷 请求事项: 1.终止合同。 2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。 事实和理由: 基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××
-
经济诈骗起诉书范文香港在线咨询 2022-08-18上诉人XX,男,1946年生,汉族,干部,捕前住某某小区。 上诉人因合同诈骗一案,不服区法院于二0一一年十一月作出的“(2011)刑初字第X号”刑事判决,提出上诉。 上诉请求 侦查机关办案程序严重违法;且原审判决认定事实错误,导致对上诉人错误判处徒刑,请二审法院予以纠正,宣告上诉人无罪。 事实和理由 原审法院认定上诉人构成合同诈骗罪错误。主要理由是: 一、本案侦查机关办案程序严重违法。 具体内容(