五一劳动节只放一天假可以吗-法师兄

五一劳动节只放一天假可以吗

来源：互联网时间： 2023-05-16 10:14:49 375 人看过

一、五一劳动节只放一天假可以吗

1、五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

二、国庆学校只放两天是否合法

法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

假期
五一劳动节放假出行注意安全

一、五一劳动节放假出行提示交警部门提醒市民，出行前要了解行经路线路况，了解近期天气变化情况，做好行车时间、行车路线等计划，并随身携带交通图。长途旅行要尽量避免夜间和疲劳驾驶，注意路况和安全提示。不要乘坐超员车辆、非法营运车辆、带“病”车辆、无牌证车辆以及有其它违法行为的车辆。群众在游玩时，要注意现场的警示标识和广告牌的提示语，以免因人员拥挤造成秩序混乱而引发踩踏事故。医生提醒市民，出行前首先要对自己的身体状况有个全面了解，有条件的话，最好在出行前进行一次身体检查。如果没有条件做健康检查，也要对自己的身体状况做到心中有数。出游前，驾车者应该尽量避免服用解热镇痛药和某些抗过敏药，这些药含有使人昏睡的成分，服用后会使人困倦，而在开车中打瞌睡或者视力模糊是十分危险的。如果确实需要服用这类药物，就应将行程推迟，不要勉强驾车出游。二、放假安排4月30日至4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月

2023-05-03

264人看过
用人单位
五四青年节可以放半天假吗？

有关放假的规定2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。青年的划分标准(一)我国青年年龄划分1、共青团共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团

2023-04-28

260人看过
法律综合知识
五一节放假从哪天开始祘

在今年的劳动节期间，我们仅享有一日的法定休假日，而为了更好地调整工作与生活的平衡，特将原定其他时间段的休息日子调整至劳动节周末，以此共同形成长达三天的假期。然而值得注意的是，其中仅有劳动节一天被视为正规节日，并需遵守相关法律规定支付员工三倍薪资作为补偿；至于其余两个休息日进行的加班，则只需按照双倍薪资标准支付即可。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-04-25

79人看过
工资
2020年五一劳动节放假及工资调整

在五一放假当天,用人单位会按照劳动合同的约定支付工资。如果在5月1日安排劳动者加班,用人单位需要支付不低于平时工资三倍的加班费。如果其他两天也安排劳动者加班,但不会安排补休,用人单位需要支付不低于平时工资两倍的加班费。在五一放假当天,用人单位会按照劳动合同的约定支付工资。如果在5月1日安排劳动者加班,用人单位需要支付不低于平时工资三倍的加班费。如果其他两天也安排劳动者加班,但不会安排补休,用人单位需要支付不低于平时工资两倍的加班费。五一加班补休规定根据《劳动法》和《劳动法实施条例》的相关规定，单位应当保证劳动者每周至少休息1天，若劳动者在法定休假日和公休日工作，则单位应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。同时，《劳动法》规定，单位因生产经营特点不能安排劳动者在法定休假日工作的，经劳动行政部门批准，可以安排劳动者在休息日或法定休假日工作。但单

2023-09-04

473人看过

法律综合知识
今年劳动节为什么放五天假？

一、今年劳动节为什么放五天假？因为五一节前后两个星期周末均少休息一天，前加后凑、这才使得今年五一劳动节，可以长达5天时间。五一劳动节放假时间为4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明节：4月5日放假，共1天。四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期

2024-01-07

278人看过
劳动者
劳动节放假天数表劳动节放多少天

五一法定节假日是三天。五一劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。一、劳动节放多少天劳动节放一天假。劳动节是法定节假日，所以五一的当天会放假。如果劳动者是在五一这一天被安排加班的，则用人单位需要向其支付不低于工资的百分之三百的加班费。根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五支付劳动者工资；2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资；3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小。法定节假日包括周末吗法定节假日不包括周末。中国的法定节假日包括3类：1、全体

2023-06-24

279人看过
假期
"五一劳动节：三天假期工资翻倍"

五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一劳动节过路费免几天五一劳动节高速免费的时间一般从法定的第一天的零点开始至假期最后一天的24点结束，高速免费的时间计算是以下站时间来计算的。2021年五一劳动节高速公路免收过路费的结束时间是五月五号的24：00。辟谣五一所有车辆上高速都免费？真相：不是解析：五一高速免费的车辆范围：7座及以下载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。提醒上下高速免费如何判定？免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反

2023-07-12

339人看过
工资
五一劳动节工资每一天三倍吗？

法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付。五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付；周末调休的两天加班的，按照双倍工资的标准支付。一、今年三倍工资的法定节假日有哪些三倍工资的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。二、过年休有带薪休假的吗春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。1.国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。2.也就是说春节前三天，如果有加班，那么工资应

2023-06-26

282人看过

劳动者
劳动法规定什么节日放假一天

劳动法规定以下节日放假一天：1、新年，放假1天（1月1日）；2、清明节，放假1天（农历清明当日）；3、劳动节，放假1天（5月1日）；4、端午节，放假1天（农历端午当日）；5、中秋节，放假1天（农历中秋当日）。法定节假日工资如下：1、法定节假日如果要求加班，那么工资就是平时工资的三倍；2、法定节假日如果没有加班，那么就是带薪休假；3、具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2023-08-11

261人看过
假期
"五一节"假期天数

五一节法定假日天数：1、元旦：2020年1月1日放假，共1天；2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日星期日、2月1日星期六上班；3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天；4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日星期日、5月9日星期六上班；5、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日星期日上班；6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日星期日、10月10日星期六上班。五一节加班注意事项1、按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。2、按照规定，在法定节假日加班，日加班工资＝月工资收入21．75天（月计薪天数）300％；在休息日加班，则要按200％的标准支付加班工资，即日加班工资＝月工资收入21．75天（月计薪天数）200％。这里所说的工资收入指基本工资，

2023-07-11

203人看过
假期
"五一劳动节假期安排：法定有薪假天数"

五一假期开始于5月1日,此后几天为带薪假期,而加班工资则根据《劳动法》规定有所不同。5月1日是带薪假期,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节当天加班的三倍工资,其余几天则是两倍工资。在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,但不得支付加班工资。五一法定带薪假从五月一号开始，这一天是带薪假期，而其余几天则属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的，劳动节当天加班的三倍工资，其余几天都是两倍工资。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。五一假期加班工资如何计算？在计算加班工资时，首先需要确定加班

2023-10-06

442人看过
法律综合知识
今年五一节放假法定是哪几天

根据相关规定，“五一”国际劳动节的法定假期共计5天，具体时段在4月30日至5月4日之间进行休息和调整，而4月24日（星期日）以及5月7日（星期六）需要正常工作。特别需要注意的是，5月1日这一天被设为了法定节日。接下来，我们将分别介绍各个节日的安排。首先来看元旦：2022年的这一天从1月1日持续到1月3日，总共将会有3天的假期。其次，再来说春节：从1月31日开始直到2月6日为止的这段时间里，我们也会迎来7天的休息与调整。尤其值得关注的是，1月29日（星期六）以及1月30日（星期日）也将作为工作日，需要正常出勤。接着是清明节：4月3日至5日之间的这段时间中，我们有机会享受3天的假期与调整。最后，再来看看劳动节：同样的，4月30日至5月4日期间，我们将享受5天的休息与调整，但同时也要保证4月24日（星期日）及5月7日（星期六）的正常工作状态。除此之外，还有端午节（6月3日至5日）、中秋节（9月1

2024-05-09

187人看过

法律综合知识
2024年五一劳动节放假几天加班工资是什么算的

一、五一劳动节放假几天根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。单位安排劳动者在5月1日加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资＝月工资收入÷21．75天（月计薪天数）×300％；这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。二、五一加班费收入是否要缴税《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。

2024-01-26

498人看过
劳动者
五一劳动节放假薪资计算方法是什么

一、五一劳动节放假薪资的计算《劳动法》中对加班工资的规定如下：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此单位在五一劳动节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬给劳动者。根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。二、法定节假日规定《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023-04-17

389人看过