求职节目中的录用承诺有没有法律效力-法师兄

求职节目中的录用承诺有没有法律效力

来源：互联网时间： 2023-04-04 15:22:22 342 人看过

用人单位在节目中这种口头录用承诺也是有法律效力的。

一、试用期被公司辞退有补偿吗

实践中，不少企业认为在试用期内，企业可以随时随意辞退员工。实际上，这种认识是错误的，是对试用期的误解。根据《劳动合同法》第３９条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第３６条、第４０条、第４１条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。

二、口头告知有法律效力吗？

口头承诺一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。

三、合同中涂改的部分还发生合同效力吗

一般来说，合同的内容都是约定好的，如果涂改合同中的某些部分，是不会有法律效力的，即无效。合同要想修改，需要双方协商，达成一致意见才可以修改，且修改方式为重新签订一份合同或者在原合同的基础上做修改，需要在修改的地方加盖双方的公章。如果双方只是在口头上修改合同，这种方式是无效的。

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