失业劳动证明是什么?失业保险金领取条件-法师兄

失业劳动证明是什么?失业保险金领取条件

来源：互联网时间： 2023-04-30 14:41:42 319 人看过

一、失业劳动证明是什么?

失业证明是指用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。办理失业证须使用身份证原件、户口簿原件、婚育证明、小一寸相片2张。各类人还需要出具毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。失业人员失业前，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的，领取2个月的失业保险金。

二、失业保险金领取条件

失业保险金领取条件是：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

大家要注意了，如果失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

1.重新就业的；

2.应征服兵役的；

3.移居境外的；

4.享受基本养老保险待遇的；

5.被判刑收监执行或者被劳动教养的；

6.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

7.有法律、行政法规规定的其他情形的。

三、失业补助金怎么领取

失业补助金的领取，首先失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。其次申请通过的，于次月15日后到银行领取失业补助金；申请未通过的，工作人员告知不能申请的原因。最后通过后失业人员可到银行领取失业补助金。

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1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；b、被用人单位开除、除名和辞退的；c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。一、2022年失业保险新政策失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等

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一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。三是已办理失业登记，并有求职要求。一、什么条件可以申请失业保险失业保险申请条件是:1、失业人员按照规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已经满了1年；2、失业人员是非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、失业保险金如何领满足下述条件的失业人员可以领取相应的失业保险金。(一)、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照

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1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。一、领取失业保险金的材料有哪些？失业人员本人应在单位申报材料之日起7个工作日后，终止或解除劳动关系之日起60天内办理失业保险金申领登记，并提供如下资料：（1）身份证（2）居住证（3）1寸证件照片两张。此外，还需要单位进行申报。例如在杭州，用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内办理社保停保手续，申报如下资料：（1）终止或解除劳动关系文件（原件）；（2）《外城镇合同制职工失业保险金申请表》；（3）失业登记（失业保险缴费）证明书；（4）居住证复印件；（5）现居住地社区证明原件；（6）劳动合同或招工录用表复印件；（7）涉及失业保险视作缴费年限的，还需提供《失业保险视作缴费年限认定表》；（8）军龄未享受失业保险待遇的，需带退伍证原件。二、社保由第三方交的可以领失业保险金吗？

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