公司辞退员工后，员工曝光是否有法律依据？-法师兄

公司辞退员工后，员工曝光是否有法律依据？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 21:10:16 135 人看过

劳动者向媒体曝光一般不会构成违法的，但是如劳动者无法证明或经查用人单位不存在违法行为，劳动者则涉嫌诽谤，侵害企业名誉权等。企业可以劳动者为被告，依法提起侵权损害之诉。

劳动者遭遇违法解除劳动合同的情况下，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的，如若证明用人单位存在违法解除劳动合同的行为，用人单位是需要支付经济补偿金的。

老板不发工资，我找媒体曝光他犯法吧

找媒体曝光不属于犯法行为。老板不发工资，可以到劳动监察大队投诉反映，也可以申请劳动争议仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条，用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。

第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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