劳资纠纷的雇员方寻求谁提供法律服务-法师兄

劳资纠纷的雇员方寻求谁提供法律服务

来源：互联网时间： 2023-05-03 00:30:44 432 人看过

1、工会有权为劳动争议当事人的雇员提供法律服务。根据工会组织，《中华人民共和国法律援助条例》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》中有专门规定。所有这些规定，即所谓工会开展服务工作的合法权利，都是政府的责任。国务院颁布的《法律援助条例》第八条还规定：“国家支持和鼓励社会组织、事业单位等社会组织利用自身资源，为经济困难公民提供法律援助。”所谓工会，是指：员工自愿合并。国家支持和鼓励工会在劳动争议中为职工提供法律服务的行为。《条例》还规定，“对法律援助工作做出突出贡献的组织和个人，由有关人民政府和司法行政部门予以表彰和奖励。”

中华人民共和国劳动法第七条规定：“劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护职工的合法权益”。在劳动争议的当事人中，劳动者明显处于弱势地位。正是这样,职工才需要组织起来,以集团的力量对抗资本方的力量或用人单位的力量""中华人民共和国工会法"第六条规定:"维护职工的合法权益是职工的基本责任"《工会法》第21条第3款规定：“员工认为企业侵犯其劳动权益，申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”由此可见，在劳资纠纷中帮助工人是工会的职责。由此可见，在劳资纠纷中帮助工人是工会的职责。这是工会对会员或非会员工人的法定义务，也是工会对社会的权利

根据中华全国总工会2002年工作总结报告，截至2002年底，“中国2411个基层以上工会建立了工会法律援助服务机构，配备了7600多名专职和兼职工作人员，为员工提供强制性法律咨询，提供代理人和非诉讼代理人，代理劳动争议仲裁和诉讼案件“提供多种形式的法律服务”，促进劳动关系的和谐与稳定。”

II。根据《国家法律援助条例》的规定，工会法律服务与政府法律援助之间的比较，公民因经济困难需要代理的下列事项，没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

1.依法要求国家赔偿；（二）申请社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；3.养老金或救济请求；四请求给付赡养费、赡养费或赡养费者；5.要求支付劳动报酬；6.主张因勇敢行为而产生的民事权益

上述事项为政府向当事人提供的法律援助事项，政府援助受严格的条件和程序限制。就工会而言，它们为劳资纠纷中的雇员提供法律服务。工会的组织性质和基本责任决定了它们提供的服务应该是无条件的。只要雇员申请这种援助，工会组织就有义务尽力提供法律服务。当然，我们所说的法律服务与政府提供的法律援助是有区别的。条件限制的性质也有所不同。从帮助的对象和内容来看，工会提供的“法律服务”比政府的“法律援助”更为广泛。政府提供的法律援助仅处于“代理”阶段，工会的法律服务不限于此

就援助对象而言，政府法律援助是“因经济困难而没有委托代理人”的公民的一项特殊工作。工会提供法律服务的对象是所有劳动争议中的职工方，当然首先是工会成员（注：中国工会不仅是工会成员利益的代表，也是中国工会员工利益的代表）。工会不得简单地拒绝申请服务的雇员。其中，经济状况不能作为判断是否提供法律服务的标准。当然，政府为当事人提供的法律援助是免费的，而工会提供的法律服务并不完全限于免费援助。工会能否拒绝那些在纠纷中确实有过错的雇员？笔者认为，工会组织的性质和责任决定了它不能把他赶出去，工会应尽最大努力确保在解决纠纷的过程中获得尽可能多的利益。这对中国工会工作者来说确实很困难，但必须始终做出努力。《工会法》规定，工会应向认为其劳动权益受到侵犯的员工提供支持和帮助，并将其提交仲裁或诉讼。由此可见，只要员工认为自己的权益受到侵犯，事实上并不一定受到侵犯。工会也有义务为这些员工提供法律帮助

在服务内容方面，政府法律援助包括一些劳动争议案件，如劳动报酬、社会保险待遇、最低生活保障待遇，或养老金、救济金的申请，《法律援助条例》是基于“经济困难”的基本原则而作出这项列举的规定。笔者认为，工会为劳动争议当事人的员工提供的法律服务应包括所有劳动争议。工会提供法律服务应该只有一个标准，即雇员有服务要求。我们的观点是基于工会组织的性质。就中国的实际情况而言，中国实际上只有一个工会，所有工会组织都隶属于中华全国总工会。这是工人团结权的集中体现。如果用一句动情的话来表达，工会就是“员工的家”。换言之，当员工的利益受到侵害时，工会不是唯一的手段，也不是最后的手段。

在劳资纠纷方面，应该说所有有需要的员工都有权向工会申请法律服务。从更大的意义上讲，工会为员工提供法律服务的内容不仅仅是在发生劳动争议时。即使没有劳资纠纷，工会也有义务为员工提供法律服务。例如，《工会法》第20条规定，“工会应帮助和指导员工与实施企业管理的企业和机构签订劳动合同。工会与代表职工实施企业管理的企事业单位平等协商，签订集体合同，也属于工会向职工提供法律援助的范围。根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工利益的代表，是职工合法权益的维护者。本规定不限于“劳动权益”。当然，从这个角度来看，工会向雇员提供法律服务的事项也应涵盖政府法律援助条款的内容

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