怎样可以拿到2n补偿-法师兄

怎样可以拿到2n补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 09:39:38 64 人看过

在实现获得2N赔偿的法律权益之前，通常需遵守并符合以下一系列特定的法律规定与条件要求：

首先，当用人单位在违背相关法定程序及权利义务的基础上单方面解除劳工合同关系时，应当向劳工方支付相应的2N金额作为违约赔偿金。

其次，如遇劳工人员由于疾病等各种原因导致其在医疗期满的期限结束后无法继续从事原先所担任的工作职责，且在经过相关的培训或岗位调剂后仍无法适应该项工作需求的话，那么在此种情况下，用人单位可在事先提前30日通知之余，并且未经额外增加任何经济负担的前提条件之下，有权依法解除与该位劳工之间的合同关系。

再次，倘若在劳工合同签订之初所设定的实际情况发生显著变化，以至于原先的合同条款已经无法按照原先约定继续执行下去，但是在经过双方进行细致的商议与协商后仍旧没有达成新的合同变更协议时，用人单位同样拥有法定的权利去解除对应的劳动合同。

值得关注的是，以上多种情况都有可能涉及到2N的补偿标准，并非仅仅局限于劳动者在当前用人单位中的工作年限（即为n）。

另外还须明白，即使在支付了违约赔偿金之后，用人单位便无权再行支付额外的补偿金以及代通金。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条

解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条

向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条

解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
怎么争取2n补偿

一、怎么争取2n补偿若雇主由于违法行为而进行裁员处理，那么根据相关法律法规的规定，必须以经济补偿金两倍的数额来支付相应的赔偿金，这就是我们通常所说的“2N”原则。详细来说，主要有以下两点：1．赔偿金额为经济补偿金的双倍。在遇到雇主违反规定，擅自解除或终止劳动合同时，根据法律规定，雇主应按照已经支付的经济补偿金的双倍金额，对涉及到的员工进行赔偿；2．公司未能作出赔偿时，员工有权通过多种途径维护自身的合法权益。例如，可向其所在工会、劳动保障部门以及劳动执法监察大队进行投诉书面反映情况，寻求帮助和支持；此外，员工还可以选择申请劳动仲裁或是采取法律诉讼手段，捍卫自身的合法权益不受侵犯。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时

2024-07-08

277人看过
法律综合知识
结婚可以拿到拆迁补偿吗？

一、结婚可以拿到拆迁补偿吗有结婚证但是已经将户口迁移的可以享受拆迁补偿，没有迁移的不可以享受。拆迁补偿标准是：1、房屋补偿费以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；2、周转补偿费以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；3、奖励性补偿费以当地实际情况和国家有关法律确定，不得任意更改。二、房屋拆迁补偿的方式有哪些（1）货币补偿货币补偿是房屋征收中最常见的补偿方式，是指在房屋征收补偿中，根据被征收人的选择，市、县级人民政府确定的房屋征收部门以货币的形式对被征收人的房屋价值给予补偿的方式。被征收房屋价值，根据被征收房屋的区位、用途、建筑面积等因素、由具有相应资质的房地产价格评估机构按照国务院住房城乡建设部制定的《国有土地上房屋征收评估办法》评估确定。房屋征收部门支付的补偿款可以等于或高于被征收房屋的价值，但不得低于被征收房屋的价值。（2）产权调换所谓产权调换，是指在房屋

2024-01-21

91人看过
不可抗力
合同到期劳动补偿金可不可以拿到？

符合条件的雇员还是可以拿到合同到期的劳动补偿金的。(一)享受固定期限劳动合同终止补偿金的条件在固定期限劳动合同到期时，如果雇主没有与该雇员订立无固定期限劳动合同，那么，雇员有权得到该合同终止补偿金(第1242—8条)。如果在合同期满后，雇主又合法地与同一个雇员订立了另一个固定期限的劳动合同，那么，该雇员也仍然有权得到合同终止补偿金。例如，在替代雇员情形下，雇主可以反复让同一个雇员替代多个雇员，订立多个固定期限劳动合同，当然，每个固定期限劳动合同都必须是合法的，那么，在每一个固定期限合同届满后，只要雇主没有为他提供无固定期限合同，他就有权得到固定期限合同终止补偿金；如果雇主在多个固定期限合同之后，最终与该雇员订立了无固定期限劳动合同，那么，只有最后一个固定期限合同的终止补偿金，才是雇主不需要支付的。合同终止补偿金不是所有固定期限合同的员工都能享有的，它不适用下列雇员(第1243—10条)：第

2023-06-21

217人看过
法律综合知识
新生儿征地补偿可以拿到补偿款吗？

一、新生儿征地补偿可以拿到补偿款吗？依据我国相关法律的规定，亲生儿在征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的，可以获得征地补偿款。农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。但已报全国人大常委会、国务院备案的地方性法规、自治条例和单行条例、地方政府规章对土地补偿费在农村集体经济组织内部的分配办法另有规定的除外。二、违法征地将受到哪些处罚1、擅自将农民集体所有的土地的使用权出让、转让的如何处罚擅自将农民集体所有的土地的使用权出让、转让或者出租用于非农业建设的，由县级以上人民政府土地主管行政主管部门责令限期改正，没收非法所得，并处罚款。2、买卖或者以其他形式非法转让土地的如何处罚买卖或者以其他形式非法转让土地的，由

2024-01-11

217人看过

法律综合知识
这样的情况下，你可以无证拿到补偿款

在农村，土地使用人或者实际使用人没有土地权属证书的情况非常普遍。在现有法律制度下，无证房屋在面临拆迁时是否获得补偿，以及如何获得有效合理的拆迁补偿是大家共同关注的话题。而在实际拆迁中，拆迁方经常替换概念，将无证房屋认定为违章建筑进行非法强拆。无证建筑是否就是违章建筑，无证建筑进行拆迁时是否可以获得补偿？今天在明律师将从专业的角度为大家讲解这个问题。一、什么是无证房屋？无证房屋是日常民众常用的一个词语，一般指没有房屋所有权证的房屋。无证房并非法律概念，其本身含义不明，外延比较模糊，究竟什么是无证房并没有标准答案。二、无证建筑和违章建筑能否划等号？违章建筑是指违反法律、法规在城市规划区内，没有取得建设工程规划许可证或者违反工程规划许可证的规定建设的建筑，或者是采取欺骗手段骗取批准而新建、扩建或改建的建筑。是国土、规划、城管等部门在行使城市管理职能的过程中，对违法建设行为进行的行政处罚。其实在农

2024-01-14

125人看过
房屋拆迁补偿
怎样拿到房屋拆迁补偿款

被拆迁人(或房屋承租人)需要提取现金的，应持本人的特种存款单以及本人身份证至开具特种存款单的银行，填写支款凭条，申请将特种存款单款项以现金形式提取，银行应根据有关现金管理的规定，审核无误后予以办理，需要转存为储蓄存款的，比照办理。如转账支付的，被拆迁人(或房屋承租人)需要转账支付全部或部分商品房款的，须持本人的特种存款单、填妥转账款项及房产商的名称、帐号及开户银行等内容的“上海市个人住房安置划款证明单”、购房合同正本、购房合同复印件一份以及本人身份证，要求开具特种存款单的银行将款项转账支付给房产商，银行审核后办理转账;被拆迁人需要以特种存款单支付存量房款的，须持此单、签订的买卖合同以及本人身份证，至开具特种存款单的银行，将款项转账或以现金方式支付给另一方当事人。如被拆迁人(或房屋承租人)支付商品房、存量房价款额低于特种存款单金额的，余额可由被拆迁人(或房屋承租人)提取现金或转存为银行储蓄存

2023-04-22

273人看过
裁员
裁员赔偿可以用2n吗

裁员赔偿可以拿到2n＋1的情况是：没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况。而用人单位违法解除劳动合同；经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同等情形之一，用人单位需要支付两倍经济补偿金。裁员赔偿2n还是n1用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可；符合《劳动合同法》40条的，再1；如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有1，不存在支付了违法的赔偿金再支付合法的代通知金。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作

2023-07-29

484人看过
保全
宾馆拆迁，可以拿到哪些补偿

根据《城市房屋拆迁管理办法》，宾馆拆迁可以主张房屋装饰补偿、停产停业补偿、设备搬迁费用、搬迁补助费、临时安置费等补偿。宾馆、饭店、超市都有一种门面性质、商铺的性质、门市的性质。再补偿的时候首先要按照商业的价值补偿，如果是自有不是租赁的需要按照商业的价值来补偿。根据楼层的价值来判定，这类企业的价值由于是流动性的，就需要人不断来消费，流动性非常大，往往取决于所处的地段，地段有优势所得到的门面房之外的停产停业损失就会更多一些，按照一般的企业来讲所体现的市场价值往往比一般生产加工类的企业高得多。一、房屋拆迁补偿流程(一)拆迁人申领房屋拆迁许可证。(二)房屋拆迁管理部门按房屋拆迁许可证内容向社会发布公告。(三)房屋拆迁管理部门和拆迁人向被拆迁人、房屋承租人做好宣传、解释工作。(四)确定拆迁补偿标准和安置方案。一般而言，对违章建筑和超过批准期限的临时建筑不予补偿。拆迁补偿方式分为一般情形的补偿和特殊情

2023-06-27

205人看过

法律综合知识
离职补偿2n怎么确定

一、离职补偿2n怎么确定离职补偿金额的2N比例主要依据员工在企业的工作年限及月薪。其具体运算公式为：2乘员工的月薪乘员工在公司的工作年数。其中，月薪即为员工在解约前12个月的平均收入，而工作年限则是员工在企业的实际服务时长。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二

2024-07-03

133人看过
法律综合知识
什么是2n＋1补偿

2n＋1是用人单位处理劳动者离职时的赔偿规定，即支付双倍经济补偿额与额外一个月薪资。大多数时候，赔偿方式为2n，无需再增发一个月薪酬。不过，企业可根据自身需要，给予员工额外一个月工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-05-03

159人看过
机动车
怎样可以拿到国际驾照

不能办理。中国并没有加入《联合国道路交通公约》，所以中国大陆居民是无法办理国际驾照的，只有港澳台地区的同胞能办理。只能向公安机关交通管理部门申请中华人民共和国机动车驾驶证。国际驾照就是缔约方政府授权其交通管理部门按照公约中规定的式样向出国旅行的本国驾照持有人签发一种证明文件，来向其他国家的交通管理机构证明该驾车人拥有该国颁发的合法驾驶执照。简单点说就是签订协议的合约国的驾照翻译本。使用的时候需要带上其中合约国的驾照跟这个翻译件一起使用。中国并不是联合国日内瓦道路交通公约及维也纳道路交通公约的缔约国。一、驾驶证和行驶证的区别是什么1、对象不同：驾驶证是依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照，是许可驾驶某类机动车的法律凭证。行驶证是准予机动车在我国境内道路上行驶的法定证件。2、用途不同：驾驶证可作为有效身份证明办理医院挂号、火车票购买等业务。行驶证是道路行驶凭证，动产权属证明，保险索赔凭证。3

2023-02-25

279人看过
法律综合知识
小三怎样能合法拿到补偿费？

小三怎样都不能合法拿到补偿费。法律对离婚补偿费的规定是夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。而小三没有与他人形成合法的婚姻关系，所以不可以拿到补偿费。小三怎样能合法拿到补偿费？的法律依据《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《中华人民共和国民法典》：第四章　离婚　　第一千零八十八条　夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2022-07-07

197人看过

辞退
被公司辞退可以拿到多少补偿

1、经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、用人单位依劳动合同法第41条规定的条件和程序裁员，需支付经济补偿金。3、如果不符合第41条，单位也不跟劳动者协商，单方面强制解除劳动关系，是违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金。4、如果员工有以下的情形的，公司是不需要补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使

2023-03-15

179人看过
夫妻共同财产
离婚妇女地补偿款可以拿到吗

妇女在征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利，任何人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的权益。但现实中，很多农村基层组织总是以各种形式的“村规民约”侵害或剥夺妇女的土地收益权，不给出嫁女，离婚女分配土地款。农村妇女土地承包权益受侵害现象客观存在。离婚妇女在离婚后特别再嫁后，其应享有的土地承包权常常被前夫或村集体强行剥夺。离婚妇女，由于风俗习惯，社会偏见以及势单力薄等原因，往往无力依法维护自己的合法权益。农村妇女离婚的代价远远高于城市妇女。当自身合法权益受到侵害时，要果断的拿起法律武器，维护自身的合法权益。二、夫妻参股公司离婚怎么分割财产？人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明

2023-06-20

383人看过