新单位员工能享受半年内年假吗-法师兄

新单位员工能享受半年内年假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-14 04:40:17 241 人看过

根据法律规定,职工在累计工作满1年不满10年时,可以享受5天年假;在累计工作满10年不满20年时,可以享受10天年假;在累计工作满20年时,可以享受15天年假。不过,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

如果职工的工作时间不满半年,那么他们将没有年假。根据法律规定,职工如果工作已满1年不满10年,将可以享受5天年假;如果工作已满10年不满20年,将可以享受10天年假;如果工作已满20年,将可以享受15天年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

在新单位工作满 1 年不满 1 0 年，年假能享受几天？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在新单位工作满1年不满10年，年假能享受5天带薪年休假。同时，年休假工资不低于年休假工资的百分之九十。因此，员工在新单位工作满1年不满10年，年假能享受5天带薪年休假，这是符合法律规定的。

这段内容强调了员工在工作时间不满半年时将没有年假，而工作时间已满1年不满10年时可以享受5天年假，工作已满10年不满20年时可以享受10天年假，工作已满20年时可以享受15天年假。同时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。最后提醒员工，在新单位工作满1年不满10年时，年假能享受5天带薪年休假，年休假工资不低于年休假工资的百分之九十。因此，员工在新单位工作满1年不满10年，年假能享受5天带薪年休假，这是符合法律规定的。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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