国有企业破产改制全民合同工与全民固定工区别对待是否合理-法师兄

国有企业破产改制全民合同工与全民固定工区别对待是否合理

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 21:33:20 206 人看过

全民固定工是计划经济时的历史问题，指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后，依据国务院规定，企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份，劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。此外，政策性破产与依法破产区别很大，如你单位是优化资本结构试点城市中列入国家计划破产的企业，则主要按国务院及相关部门文件办，否则执行《破产法》。政策性破产，全民固定工的安置费是要高于合同工很多(约3倍)。依法破产时，两种身份也有区别，但不是很大，由企业及企业主管部门决定安置方案，对合同工来讲一般一年工龄补偿一个月工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多企业破产相关文章

合同期限
国企合同工和合同制工的区别是什么

（一）定义不同：1、合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、合同制工：通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。（二）应用对象不同：1、合同工：招收的是短期性工人。2、合同制工：招收的是长期性正式工人。（三）工资待遇不同：国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的，但是差别不是太大，如果是基础岗位，编制人员比合同工多10％－20％。这个相差比较小，也不是最终决定钱多少的因素。（四）福利待遇不同：1、正式编制人员在福利待遇方面会比合同工好一些。现在每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多，但是住房公积金，过节费、补贴等等差别很大。2、国企编制人员在以上说的这些费用中是合同工的多一些。（五）发展空间不同：1、基本上合同工的发展空间是很小的。一般进单位初会签订一个3－5年的合同，当合同期满之后，很可能会再换一拨。2、正式工劳动合同

2023-08-17

127人看过
企业改制
全民所有制企业改制方案范本

全民所有制企业改制方案根据市委、市政府关于深化国有企业改革的相关文件精神，结合本企业实际，制定改制方案如下。一、企业基本情况XXX企业成立于X年X月，现位于长春市XX区XX路（街）X号，隶属XX资产经营公司（或集团、区、委、办、局），企业性质为国有独资（国有控股）。1、资产、负债：以X年X月X日为基准日，经资产评估备案（核准）后，企业资产总额为XX万元，负债总额为XX万元，剔除划拨土地价值量和非经营性资产后，企业净资产为XX万元。2、人员情况：截止X年XX月XX日，企业在职职工XX人，其中：全民固定工XX人，合同工XX人（含混岗集体工），距法定退休年龄不足5年人员XX人。离休人员XX人，退休人员XX人。3、土地房屋状况：企业现有划拨土地面积XX平方米，土地级别为X级XX用地，经具有A级土地评估资质的XX事务所评估，按X年使用权评估，价值量为XX万元。现有公企房XX平方米，产权单位为XX公司

2023-06-09

102人看过
申请破产
全民所有制企业可以申请破产吗

可以。全民所有制企业的破产还债程序适用《中华人民共和国企业破产法》的规定。只有全民所有制企业才可以申请破产，2007年6月1日起施行的《企业破产法》则规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。此外，根据《中华人民共和国破产法》第一百一十一条规定：管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。管理人应当按照债权人会议通过的或者人民法院依照本法第六十五条第一款规定裁定的破产财产变价方案，适时变价出售破产财产。

2023-06-14

398人看过
合同终止
国企破产全员接收是否合同终止

一、国企破产全员接收是否合同终止企业破产后劳动合同是终止，但根据相关司法解释和《劳动合同法》规定，不论是解除劳动合同还是终止劳动合同，劳动者均能获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：1、合同期满的；2、者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、单位被依法宣告破产的；5、单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；二、国企合同工算正式工吗按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是2方面：1．待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，

2023-05-03

264人看过

直系亲属
陕西省实施《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》办法

发布部门:陕西省政府发布文号:陕西省人民政府令（第13号）现发布《陕西省实施＜全民所有制企业招用农民合同制工人的规定＞办法》，自发布之日起施行。省长程安东一九九五年二月二十六日陕西省实施《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》办法第一条为了深化企业劳动制度改革，保障企业和农民合同制工人的合法权益，提高企业的劳动生产率和经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：第二条企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在1年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（以下统称农民工）。第三条本办法适用于全民所有制的矿山、建筑安装、房屋维修企业，园林和市政工程施工企业，交通、铁路部门常年承担道路维护和装卸搬运任务的单位，邮电企业所需的乡邮政投递员和驻段线务员，纺织企业的艰苦工种以及经批准的其他工作

2023-06-09

270人看过
合同终止
全民合同制下的工作编制是否受到限制？

有的人连续工作时间10年以上，也签订了“长期劳动合同”。但到后来一个改制，全部都解散沦为失业者，变为“灵活就业”群体，最终也保不住“铁饭碗”了。合同制是指企业的用工形式，全称是合同制职工。“全民合同制”和现在的合同制一样，也就是不称为”正式职工“。全民合同制工人从哪年交养老对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动

2023-07-07

351人看过
执行和解
全民所有制企业的破产清算是怎样的

全民所有制企业的破产清算全民所有制企业是指企业财产属于全民所有的，依法自主经营、自负盈亏、独立核算的商品生产和经营单位。全民所有制企业又称为国有企业，但广义的国有企业还包括国家控股的股份有限公司、有限责任公司和国有独资公司，全民所有制企业只是国有企业的一种。全民所有制企业设立条件根据《全民所有制工业企业法》的规定，设立全民所有制企业必须符合以下七个条件：1、产品为社会所需要它是指全民所有制企业生产出来的产品必须是能满足人们的物质需求和精神需求，为了满足这种需求，企业提供的产品必须是符合国家质量标准要求的，不能提供伪劣残次品，给他人造成财产损失;同时对企业来说，生产的产品只有满足人们的需求，才能销售出去，企业提供的劳动价值才能实现，企业才有可能生存和发展。2、有能源、原材料、交通运输的必要条件公司设立申请表有能源、原材料、交通运输都是工业企业从事生产经营活动所必不可少的条件，没有这些条件企业

2023-04-29

71人看过
公司章程
全民所有制企业合并的流程

全民所有制企业的合并流程：1、初步确定被合并方和合并方企业；2、清算产权验资和财务审计；3、资产评估；4、确定产权低价；5、签订合并协议和转让价格管理。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。一、公司合并时是否需要股东会作出特别决议公司合并时需要股东会作出特别决议，必须由代表三分之二以上表决权的股东通过。公司事务的表决程序由公司章程规定。《中华人民共和国公司法》有特别规定的，依照《中华人民共和国公司法》的规定。关于公司合并的程序见《中华人民共和国公司法》，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。除《公司合并》外，《中华人民共和国公司法》还规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并

2023-06-21

137人看过

举证责任
国企开除全民所有制职工程序

1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。2、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺留档备查是最有效和便利的方法。4、履行通知工会和本人的程序。一、辞退试用期员工公司是否要赔偿《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，

2023-03-16

259人看过
不正当手段
全民所有制工业企业与政府之间是什么关系？

全民所有制工业企业的经营责任制形式由政府主管部门决定，企业的生产按照政府主管部门下达的指令性计划开展，政府制定企业的指令性计划应当严格按照程序，遵守市场规则，符合社会经济发展的规律，制定符合企业实际生产的计划。第六章企业和政府的关系第五十五条政府或者政府主管部门依照国务院规定统一对企业下达指令性计划，保证企业完成指令性计划所需的计划供应物资，审查批准企业提出的基本建设、重大技术改造等计划;任免、奖惩厂长，根据厂长的提议，任免、奖惩副厂级行政领导干部，考核、培训厂级行政领导干部。(2009年8月27日删除)第五十六条政府有关部门按照国家调节市场、市场引导企业的目标，为企业提供服务，并根据各自的职责，依照法律、法规的规定，对企业实行管理和监督。(一)制订、调整产业政策，指导企业制定发展规划。(二)为企业的经营决策提供咨询、信息。(三)协调企业与其他单位之间的关系。(四)维护企业正常的生产秩序，

2023-06-02

253人看过
退休
固定工和合同制退休有区别吗

固定工和合同制退休没有区别。国家计算退休金的方式是有一个明确的公式，只要这个公式的条件是相同的，那么领到的退休金也是相同的。计算退休金的方式主要跟所在地区上一年度的社会平均工资有关系，所以说要保证这两个人是同一年退休的话，那么退休金差距是不会很大。还有就是缴费年限一定要相同，因为缴费年限的影响可以说是最大的，如果一个缴费15年的人和一个缴费20年的人那么肯定是有差距的，如果两个人的缴费年限是相同的，那么又是同一年退休的，基本上退休金拿的基本上是一样多。一、退休金有什么标准退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%；人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

2023-06-23

154人看过
非全日制用工
劳动合同改非全日制用工是否合法?

劳动合同改非全日制用工是合法的，主要是双方当事人自由的意思表示即可。一般来讲，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。按照相关规定的要求，非全日制劳动合同的内容应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，同时也可以约定保密条款，但不得约定试用期。关于非全日制劳动合同的终止条件，可以不受劳动法相关规定的约束，双方可以在劳动合同种进行自由约定。如果当事人未在劳动合同中约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同;双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。一、通常一般入职多久签合同？公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合

2023-03-12

147人看过

企业破产
企业破产和破产改制的区别有哪些

企业破产改制与企业破产的区别如下：1、内涵不同。企业破产改制是政府通过法律途径，妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。2、性质不同。企业破产改制，是企业为了更好地发展而进行的体制改革。企业破产是司法程序，而非行政行为。3、对员工的安置方案不同。企业破产改制会带来减员增效、职工身份变化等，由此员工可以协商解除，得到经济补偿金；员工也可选择继续工作。如果企业停业，员工也可以待岗。而企业被依法宣告破产后，终止劳动合同的，应当向员工支付经济补偿。4、债权债务的承担不同。企业破产改制后，企业法人主体仍存在，或者有其他法人主体承接，在当事人无相反约定的情况下，企业原先的债权债务将由新的企业承受。企业破产后，法人主体将不再存在，债权债务视同处理完结，将不再承担。企业破产的程序如何破产清算

2023-08-09

174人看过
法律综合知识
全民所有制破产企业的清算组应该做什么工作

一、全民所有制破产企业的清算组应该做什么工作清算组职责主要有以下几项：第一，全面接管破产企业。第二，保管和清理与破产企业有关的财产。第三，为清算目的，继续破产企业的营业。第四，为开展清算活动，可聘任会计师事务所一定数量的会计师及其他工作人员。第五，决定解除或者继续履行破产宣告时尚未履行的合同。第六，请求召开债权人会议，列席债权人会议并接受债权人会议的监督。第七，对破产财产进行估价、处理、变价和分配。第八，申请终结破产程序，办理破产企业的注销登记。《公司法》第一百八十四条清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债权、债务；（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；（七）代表公司参与民事诉讼活动。二、破产宣告对破产企业职工的效力有什么呢破产宣告

2024-01-29

376人看过