1、根据我国的相关法律法规,在公司工作时患肺炎的,如果是传染病,应该隔离治疗。公司其他人员也应隔离消毒。生病雇员的工资应该正常支付。根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条,甲类传染病发生地的县级以上地方人民政府或者该地特定区域的人员,可以实施隔离措施,同时向上一级人民政府报告,上级人民政府应当立即作出批准或者不批准的决定。上级人民政府决定不予批准的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。
隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当为被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,其工作单位不得停止支付隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并公告。(1)及时向卫生行政部门报告职业病患者。用人单位应当建立职业病报告制度,责任到人,责任到人。发现职业病患者,应当按照规定的期限和程序向卫生行政部门报告。不得虚报、漏报、拒报、拖延、伪造、篡改。
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如果我在公司工作时得了肺炎该怎么办
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在公司上班得了肺炎怎么办
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你上班时得了肺炎吗
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员工得肺炎了属于工伤吗
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员工得肺炎了属于工伤吗?
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如果我想在工作期间换工作,我该怎么办
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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工作中得了肺炎怎么办西藏在线咨询 2022-03-29您可以到当地的职业病防控中心检查一下是否属于职业病,如是属于的您是可以要求根据工伤的标准来赔偿,而且他也不可以非法解雇您的,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
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工作期间得了肺炎怎么办新疆在线咨询 2022-02-03如果鉴定为职业病,可以要求相应的工伤待遇。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10
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工作期间得了肺炎怎么办?江西在线咨询 2022-03-28建议申请职业病鉴定,然后申报工伤,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
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2022年在公司上班得了肺炎怎么办广西在线咨询 2023-05-071、依据我国相关法律的规定,在公司上班得了肺炎的,如果是传染病的,应该进行隔离治疗,公司其他人也要隔离,并且进行消毒处理,患病员工的工资待遇应该正常发放。 2、《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作
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在工厂上班,得了肺炎了,怎么办,怎么向公司要求赔偿,我该怎么办甘肃在线咨询 2022-04-09携带身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料,到当地的疾病预防控制中心申请职业病诊断,如果通过审核,则获得《职业病诊断受理通知书》,然后到指定的医疗机构进行职业病诊断,诊断为职业病后获《职业病诊断证明书》,凭借这份《职业病诊断证明书》就可以直接向单位索赔,也可向劳动仲裁机构申请仲裁或当地法院起诉,这个作为证据足以。当然,你也可