什么是双倍经济补偿？-法师兄

什么是双倍经济补偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 08:45:17 175 人看过

关于双倍经济补偿金规定为：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体的支付标准如下：

一、劳动者在单位工作每满一年，单位需要支付两个月的工资作为补偿金。

二、劳动者在单位工作不满一年的按一年计算；不满六个月的，需要支付劳动者一个月的工资作为补偿金。

劳动法双倍经济补偿金的规定

根据劳动法规定，用人单位存在违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，才按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（解除前劳动者十二个月的平均工资）。关于用人单位违法解除劳动合同的情形包括：

1．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内被辞退。

2．劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力情况下，被辞退。

3．女职工在孕期、产期、哺乳期内被辞退。

4．劳动合同期限未满时，而劳动者不存在违法劳动法相关行为，被单位解除劳动合同的。

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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