下班时间炒菜切到手算工伤么?
来源:互联网 时间: 2023-04-11 14:50:39 485 人看过

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月09日 08:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • “下班买菜算工伤”只是一个开始
    据报道,最高法近日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释,下班后,等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。连日来,上述这则最高法关于工伤认定方面的下班买菜算工伤解释,成为社会广泛关注的焦点,并引发各方热议。上班族感觉这样的规定有助于保护自身的合法权益,彰显了法律的人文关怀,自然举双手赞成。而企业经营者则在某种程度上感觉到了一定的压力,不仅由于这样的一个新规定可能要增加工伤赔偿费用的支出,而且以后还要更加主动地为职工办理、缴纳工伤意外保险。近年来,工伤赔偿一直都是劳资双方发生纠纷的一个重要原因。之所以有这么多的纠纷,并非没有法律法规可依,而是相关的法律法规条款规定得不够具体,容易导致劳资双方在理解上出现分歧。此前《工伤保险条例》中已经有关于上下班途中发生意
    2023-06-09
    364人看过
  • 下班顺道买菜受伤不一定都算工伤
    咨询:我下班后顺路到菜市场买鱼,由于水产区积水,我脚底打滑,跌倒受伤。经医院拍片检查,手腕骨折,要在家休养两三个月。最近,听说最高人民法院发布了工伤认定的司法解释,有关媒体就此报道说上下班途中顺道买菜受伤可算工伤。请问,我的这种情况算工伤吗?回答:《工伤保险条例》规定了在上下班途中受伤可以认定为工伤的情形,但是,上下班途中顺道买菜受伤,并非都是工伤。根据2014年4月通过的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中属于《工伤保险条例》中的上下班途中,如下班后顺道买菜、洗车、接孩子等,属于从事日常生活需要的活动,但并非在上下班途中遇到的伤害都可以算工伤。《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。据此,认定上下班
    2023-06-10
    288人看过
  • 工伤上下班时间规定多久算工伤,工伤认定上下班时间是怎么确认的
    一、工伤上下班时间规定多久算工伤1.在我国的相关法律中的规定是在合理的时间区域内,那么对于这个具体的合理区域要满足的条件,首先就是要具有一定的正当性,当然时间上可能晚一点或是早一点,在法律上的规定来讲将会被认定为工伤的范畴;2.在合理的上下班路途线路之中的情况,就是属于工伤的判定范围之内;3..对于弹性工作时间主要就是指的,其工作时间具有弹性,是以出行的目的还有地点来限定工作时间的,而不是以单纯的计时来限定的。二、工伤认定上下班时间是怎么确认的工伤认定上下班时间的确认可以参照《工伤保险条例》。工伤认定上下班时间根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责,受到暴力等意外伤害的;(四)
    2023-03-23
    456人看过
  • 下班算工伤的时间限制是什么?
    工伤认定下班合理时间规定是:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。工人下班后得脑血栓算工伤吗根据相关的法律规定,如果是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;或者是患职业病的都是可以认定为是工伤的,如果脑血栓是因为这两种原因则认定为是工伤。申领工伤待遇一、申请条件:1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用;3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。二、申领材料:1、《工伤认定书》/《确认意见书》;2、《鉴定结论书》;3、待遇享受人有效身份证;4、劳动能力鉴定费支付凭证;5、工伤医疗费用凭证
    2023-06-30
    59人看过
  •  切菜时发生工伤,应该如何处理?
    工伤认定后,医疗费用全部由社保或单位承担,工伤治疗的康复期间工资照发。单位需支付伙食费和护理费用,如与实际工资存在差额,则单位需承担差额的赔偿责任。如单位未办理工伤保险,则全部由单位承担赔偿责任。工伤属于工伤,可以申请工伤认定。根据社保或单位,医疗费用全部承担。工伤治疗的康复期间,工资照发。单位需支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。工伤赔偿基数如何计算?工伤赔偿基数是指工伤人员在治疗工伤期间,因接受工伤医疗而支出的费用。根据《工伤保险条例》规定,工伤赔偿基数应包括医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费、护理人员工资等费用。在计算工伤赔偿基数时,需要注意以下几点:1. 医疗费:包括工伤人员因治疗工伤所产生
    2023-11-11
    61人看过
  • 工伤的上下班时间怎么算,工伤的上下班途中的认定
    工伤的上下班时间的计算方式为上班前从事与工作相关的预备性工作和在下班后从事收尾性工作时受到伤害的时间都为工伤的上下班时间。劳动者在上下班时间之外的时间受伤的则不在工伤保险的赔偿范围中。工伤上下班途中的认定方法有在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中等。一、工伤的上下班时间怎么算工伤认定上下班的时间的计算方式:上班前,从事与工作相关的准备性工作时受伤的,属于工作。其他上班前的时间,都不属于工伤,不论时间长短。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。二、工伤的上下班途中的认定工伤的上下班途中的认定方式如下:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2.在合理时间内往返于
    2023-06-04
    355人看过
  • 上下班时间怎样才算工伤,上下班途中受伤怎样才算工伤
    一、上下班时间怎样才算工伤上下班时间算工伤的的情况为:上班前,从事与工作相关的准备性工作时受伤的,属于工作。其他上班前的时间,都不属于工伤,不论时间长短。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。二、上下班途中受伤怎样才算工伤上下班途中的工伤的认定方式如下:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。三、上下班途中工伤赔偿多少上下班工伤的赔偿费用是根据具体的鉴定结果来决定的,根据不同的伤残等级赔偿
    2023-06-28
    106人看过
  • “下班途中买菜出事算工伤”有弊端吗?
    最高法今日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释,下班后,等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。(8月20日《法制晚报》)下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线也就意味着若下班途中买菜出意外也算工伤,工伤认定的相关法律是广受社会关注的,所以此消息也引发了网友们的热议。下了班的企业员工,有的径直回家,也有不少顺路在下班途中买菜的,下班顺路买菜其实也是发生在下班回家路线中的行为,所以,下班途中买菜出意外算工伤是合理的;下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线,体现了人性化体恤,也是合情的。而且,为了避免出现钻法律空子的情况,若此细化司法解释也是必要的;所以,有不少网友对此表示点赞;不过,不少网友也这个工伤认定会增加企业负担的担忧。其实,企业为员工购买了工伤保
    2023-06-09
    483人看过
  • 下班买菜算工伤还原了人情与法理
    最高法20日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释,下班后,等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。(《法制晚报》8月20日)上下班途中发生意外算不算工伤?这一点没有任何疑问。2011年新修订的《工伤保险条例》第十四条明确规定了7种可视为工伤的情况,其中第六条就是:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。然而值得注意的是,现实中因为在上下班途中发生意外而引发的工伤认定纠纷却不胜枚举。究其根源,在于《工伤保险条例》所指的上下班途中严格限定于从居住的住所到工作区域之间的必经路途以及必要时间。这一规定本意是为了防止工伤认定的滥用,但在实践中却异化为一种免赔条款。何为必经路途,多长时间算是必要时间,存在极大争议。而从
    2023-06-09
    163人看过
  • 下班后顺路买菜算工伤是有条件滴
    小张是县城工业园区一家工厂的职工。9月2日下午,小张下班骑车回家路过菜市街时采购了一些食物和蔬菜,刚出菜市场走上主街,即被拐弯的一辆货车刮倒,造成肋骨四处骨折,住院花去医疗费2万多元。交通警察部门认定货车司机负主要责任。小张因货车司机造成的伤害能否被认定为工伤呢?说法小张申请工伤认定应该得到支持。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,细化了工伤认定中的上下班途中。即:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。小张在下班途中到菜市场买菜,然后再回家,而且是顺路,是合理的路线,是日常生活工作中所必须的活动,符合第(三)项规定的情形。对于职工
    2023-06-09
    389人看过
  • 下班后吃个饭属工伤时间怎么算
    一、下班后吃个饭属工伤时间怎么算下班后在吃饭时间因他人受的伤一般不算工伤,依据是《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如何申请工伤认定?1、根据我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门
    2023-03-24
    278人看过
  • 厨师在食堂上班切掉手指算不算工伤
    厨师工作中切伤手指,是因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-06-14
    101人看过
  • 工伤新规9月起施行给“下班买菜算工伤”点个赞
    最高法近日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释,下班后,等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。连日来,上述这则最高法关于工伤认定方面的下班买菜算工伤解释,成为社会广泛关注的焦点,并引发各方热议。(8月25日光明网)下班买菜算工伤等提法确实很抓眼球,而这只是相关发言人在说明《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)时,所作的一个形象比喻,让将于今年9月1日施行的这个《规定》令人期待。上下班是不可能直奔主题的,难免顺道办些诸如买菜之类的私事儿,那么,途中发生意外算不算工伤?这一点尽管没有多少法律适用上的疑问,然而值得注意的是,现实中因为在上下班途中发生意外,继而引发的工伤认定纠纷却不胜枚举。究其根源在于,即便是2010年再
    2023-06-09
    461人看过
  • 上下班时间工伤规定
    上下班时间工伤规定如下:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。一、上下班途中工伤认定赔偿是多少1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2.交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性
    2023-02-07
    196人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 工作人员面对菜切到手算不算工伤
      福建在线咨询 2022-09-22
      1、《例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法
    • 切菜时砍伤手指能得工伤吗
      浙江在线咨询 2022-09-22
      一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出三十日内提出申请;(三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工
    • 期间到了,下班时间没休,算工伤吗
      天津在线咨询 2022-04-28
      根据《工伤保险条例》第十五条(一)向规定,职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。职工下班时间到了,但是,一直在劳动岗位工作尚未下班,可视为工作时间的延伸,在工作岗位突发疾病死亡的,应当视同工伤。 所谓视同工伤,工伤的原意是因为工作而伤害,视同工伤是指本不是因为工作原因而伤害的特殊情形,按照法律规定按工伤同等对待。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形
    • 左手无名指被菜刀切到了筋断了算几级工伤
      广东在线咨询 2022-09-05
      根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中,或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或
    • 员工下班时间到了,没请假算工伤吗?
      天津在线咨询 2022-04-22
      根据《工伤保险条例》第十五条(一)向规定,职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。职工下班时间到了,但是,一直在劳动岗位工作尚未下班,可视为工作时间的延伸,在工作岗位突发疾病死亡的,应当视同工伤。 所谓视同工伤,工伤的原意是因为工作而伤害,视同工伤是指本不是因为工作原因而伤害的特殊情形,按照法律规定按工伤同等对待。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形