一、公司破产要给员工赔偿金吗
公司破产要给员工赔偿金,需要支付工资还有其他费用,具体包括:
1.破产公司所欠职工的工资。
2.医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
3.法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、申请公司破产的条件
根据《中华人民共和国企业破产法》第三条第一款规定,申请公司破产必须具备两个条件:
1.企业必须是经营上的严重亏损。
2.企业不能清偿到期债务。
严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。
另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
如果企业有下列情形之一的,不予宣告破产:
1.政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;
2.取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
三、破产程序最长期限
破产程序最长期限并没有法律明文限制,一般时间都会非常长,几年是常事。法律只对人民法院受理破产的时间进行了限制,《破产法》规定,债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。
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公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
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