请知晓,对于政府部门及各企事业单位所发放的丧葬补助与抚慰金,它们并不符合遗产的定义范畴,故此,我们无法以遗产继承的方式对此做出适当分配。
其中,丧葬补助主要是为了帮助善后人员妥善处理逝者的安葬问题,并交付给实际负责这一环节的亲朋好友享受合法权益;而抚慰金则是用来关心和照顾逝者的直系亲属,确保他们在失去亲人之后能够得到适当的安置和照顾,其分配应由相关的直系亲属共同享有。
在此须要明确指出,直系亲属的范围应包含以下成员:
夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹关系、祖孙三代之间的关系以及外祖父辈与孙子辈之间的关系等。
《工伤保险条例》第三十七条规定:
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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