交社保有好处和用途如下:
1、养老保险:退休后,可以拿到养老金。
2、生育险:可以报销因生育产生的医疗费用,还可以领取生育津贴。
3、医疗险:补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。
4、工伤险:因工作原因受伤、死亡等,造成个人损害,可以报销。
5、失业险:因失业而暂时中断生活来源,提供帮助。
一、五险断交一个月有什么影响
1、养老保险养老保险是按年限累计的,养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇2、医疗保险医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的,医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限就会清零。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功,也要再等半年之后,才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用,当月断缴,次月就不能报销医药费,员工看病就必须全部自费。3、失业保险失业保险一般人是不去领的,因为比较麻烦,如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。4、生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的,因为生育保险一般是缴纳满12个月,并继续缴纳的人才能享受。5、工伤保险工伤保险是即交即用,断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的,在没有工作期间断交是没有任何影响的,但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。
二、交多少钱国企五险二金
五险二金的缴纳比例:
1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金。
2.、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险个人缴纳0.4-1%,单位补充1.50%,是职工失业后,领取生活费的。
4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%,是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险单位缴0.8%,职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金个人缴纳5%-12%,单位补充5%-12%,有的地方还有补充公积金,一起进入个人公积金账户,符合提取条件可以提取,也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻职工经济负担。
7、职业年金是养老金并轨后,2014年10月1日开始实施的,个人缴纳4%,单位补充8%,作为养老金的补充。退休后,按月领取。
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