破产企业不提交职工安置预案时法院的处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-24 21:23:02 249 人看过

债务人向人民法院提出债务人,但是却不按照《破产法》的规定同时提交职工安置预案时,人民法院可选择的处理方式有两种:

一种方式是不受理该破产申请、债务人尤其是职工更大的损失,显然,这不是破产法所追求的目的;

另一种方式是法院受理该破产案件,即使债务人申请破产时没有按照法律的规定提交职工安置预案,法院依旧予以受理,债务人进入破产程序,那就证明《破产法》第8条债务人申请破产时应当提交职工安置预案这一规定是没有任何意义的,该应当事项对提出破产申请的债务人来说没有任何的约束力,成为一项无关紧要的规定,对职工安置预案可以提出也可以不提出,在此,职工利益也得不到法律的强制力保障,那么该项规定完全可以删除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 16:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职工安置相关文章
  • 中辽国际破产职工安置预案
    中国辽宁国际合作(集团)股份有限公司(以下简称中辽国际或我公司)本部在职员工仅8名。下属子公司中仅沈阳超力钢筋有限公司在正常经营,我公司如破产将整体处置其股权,不影响其正常经营,因此沈阳超力钢筋有限公司的员工无需考虑安置问题。其他子公司均已停业,已没有工作人员。因此,我公司如实行破产安置,仅需对公司本部人员的8名员工进行安置即可。我公司拟根据《劳动法》的有关规定制定了如下安置预案:在公司工作满一年补发一个月的工资,不满一年按一年计算。补发工资中仅包含基本工资,不包含伙食补贴。根据上述办法计算出安置8名员工所需费用为人民币388,040.00元。根据我公司的现有财务状况,我公司具备支付上述费用的能力。中国辽宁国际合作(集团)股份有限公司2007年11月5日
    2023-04-24
    476人看过
  • 企业破产职工安置方案由哪里的来做
    一、企业破产职工安置方案由哪里的来做找政府改制办落实,国有企业破产问题,适用《破产法》的相关规定,对于职工安置方案等重大事项,应该提交职工大会讨论通过。因职工自身情况不同,可以选择退休(包括提前退休、病退)、买断工龄等方式解决。具体解决办法,由破产主管部门依据企业破产具体情况,结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定二、破产企业职工安置方法(一)依据国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》:依照《通知》规定,实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。(二)政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上
    2023-06-06
    167人看过
  • 破产企业职工的安置措施分析
    企业在破产前,首先要安排好企业职工,同时破产企业所在地的市、区、县政府也应采取相应的再就业培训、介绍、劳务输出等多种措施,帮助企业妥善安排职工的再就业后续工作,保障职工的基本生活需要。对自谋职业的破产企业员工,政府可根据当地实际情况,发放一次性的安置费,该费用按破产企业所在城市上年度企业职工的平均工资收入的3倍支付。集体企业改制后对职工如何安置集体企业改制后对职工的安置办法:一般情况下,双方可以自行协商处理,若协商不成的,劳动者可以解除合同,且用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第44条规定:“用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。”依据前述规定,人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日,企业与职工劳动合同终止。
    2023-07-01
    252人看过
  • 政策性破产妥善安置破产企业职工
    安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的,其转让所得也应首先用于安置职工,不足以支付的,不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的,按照企业隶属关系,由同级人民政府负担。职工安置费一律拨付到再就业服务中心,统筹使用。安置费标准,原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算,试点城市人民政府根据当地实际情况从严掌握,不得随意突破。暂时尚未就业的职工,由再就业服务中心发给基本生活费,再就业后即停止拨付。自谋职业的可一次性付给安置费,标准不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗机构基金社会统筹的,其离退休费、医疗费由所在试点城市社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、
    2023-06-09
    494人看过
  • 企业破产都需要安置职工吗
    1、实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。3、破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。4、破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的,其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、
    2023-04-29
    188人看过
  • 企业破产职工安置费有什么
    一、企业破产职工安置费有什么企业破产职工的安置费有企业所欠的职工工资;给职工的医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;以及法定的应当给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、企业破产职工工伤怎么赔偿企业破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当向工伤员工支付以下赔偿:(一)治疗工伤期间的工资福利;(
    2024-01-20
    74人看过
  • 破产企业职工的生存问题:安置解决方案
    企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清偿债务时优先清偿。国有企业政策性关闭后职工如何安置企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产
    2023-07-02
    253人看过
  • 企业关闭破产因工伤残职工的安置
    一、企业关闭破产,经县级鉴定为1-4级,参加了工伤保险,但养老保险缴费不满15年因工致残的职工,其伤残抚恤金、医疗费、护理费(指按规定享受护理的人员的护理费)应一次性清缴工伤保险经办机构,并由工伤保险经办机构管理,工伤待遇按工伤保险规定执行。对因资产变现一、企业关闭破产,经县级鉴定为1-4级,参加了工伤保险,但养老保险缴费不满15年因工致残的职工,其伤残抚恤金、医疗费、护理费(指按规定享受护理的人员的护理费)应一次性清缴工伤保险经办机构,并由工伤保险经办机构管理,工伤待遇按工伤保险规定执行。对因资产变现困难等原因不能清缴的企业,经同级人民政府批准可减收。二、企业关闭破产,经县级鉴定为5-6级,参加了工伤保险,但基本养老保险缴费不满15年的因工致残职工,其因工致残部位的医疗费事可一次性清缴工伤保险经办机构,由工伤保险经办机构管理。三、职工因工致残,经县级鉴定为5-10级,参加了工伤保险,但基
    2023-04-14
    113人看过
  • 做好企业减员和破产企业职工安置工作
    劳动和社会保障部近日发出《关于切实做好劳动保障工作维护企业和社会稳定的紧急通知》,要求各地巩固两个确保,加强三条保障线衔接,做好企业减员和关闭破产企业职工安置工作,做好下岗职工再就业工作,切实解决好困难群众的工作和生活问题,维护企业和社会稳定。劳动和社会保障部在通知中要求各地对两个确保工作情况再进行一次认真检查,重点检查困难企业的两个确保工作,及时解决存在的问题,消除工作死角,确保不发生新的拖欠。要按照因地制宜,分类处理的原则,稳妥处理好下岗职工的劳动关系,接续好下岗职工解除劳动关系后的社会保险关系。各地要结合实际,采取有力措施,解决协议期满出不了中心和企业新裁员进不了中心这两部分职工基本生活保障问题,同时努力扩大养老、医疗、失业等各项社会保险覆盖范围,落实各项社会保险政策措施,积极做好三条社会保障线的衔接工作。通知还要求各地加强企业减员和关闭破产企业职工安置工作的组织领导,加强与计划、经
    2023-04-23
    125人看过
  • 破产国营企业如何安置失业职工
    一、破产国营企业如何安置失业职工按照国家有关政策规定和各地实践,目前职工安置的主要途径有:1.提前退休;2.领取一次性安置费,自谋职业;3.领取经济补偿金,进入失业保险;4.利用关闭破产企业有效资产重组安置;5.由当地社区或离退休人员管理服务机构安置;6.其他企业招用或调动等。二、企业破产会发职工的工资吗会。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。三、职工能否申请企业破
    2023-09-24
    284人看过
  • 国内企业破产对职工安置方式
    一、国内企业破产对职工安置方式国有企业破产问题,对于职工安置方案等重大事项,应该提交职工大会讨论通过。因职工自身情况不同,可以选择退休(包括提前退休、病退)、买断工龄等方式解决。具体解决办法,由破产主管部门依据企业破产具体情况,结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定。二、什么是企业破产企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。2021年4月22日,湖南省高级人民法院联合湖南省财政厅印发《关于建立企业破产援助资金制度的指导意见》。三、企业破产的要点企业破产包括以下要点:(1)债务人在提出破产申请时可以选择适用重整程序、和解程序或者清算程序,债权人在提出破产申请时可以选择适用重整程序或者清算程序。(2)债权人申请债务人破产清算的案件,在破产宣告前,债务人可以申请和解,债务人或者其出资人可以申请重整。(3)债务人
    2021-08-31
    453人看过
  • 破产企业职工要怎么进行安置
    对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金,支付标准为:按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。然后企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业。一、公司部门解散,遣散员工如何要求赔偿公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司解聘员工如何补偿公司解聘员工的补偿,如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准是:按照劳动
    2023-06-20
    106人看过
  • 建立破产企业职工安置工作机构
    为了保证破产企业职工安置工作的落实,应当在人民法院依法成立的清算组之下设立职工安置工作机构。安置工作机构接受清算组直接领导,并在市、区县劳动行政部门指导下开展工作。职工安置工作机构的职责主要包括:在破产审理期间,落实职工基本生活保障;组织实施破产企业职工安置方案,开展职工转业培训,介绍职工重新就业,指导职工组织起来生产自救和自谋职业,对再就业难点进行重点帮助;制订并实施企业职工安置费用分配方案。职工安置工作机构在人民法院宣布终结破产程序,破产企业清算组解散时结束工作。一、实施国有企业破产必须首先安置好破产企业职工根据《破产法》与《通知》有关规定的精神,本市各级人民政府和有关方面在实施企业破产中,应采取各种有效措施,首先妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。二、破产企业职工安置费用的来源和使用1、企业破产时,企业依法取得的土地使用权,应当以拍卖或者转让方式为主依法转移,转让所得首先用于破产企业
    2023-03-19
    394人看过
  • 吉林省破产国有企业在职职工安置
    吉林省人民政府办公厅转发省体改委等部门关于解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置各市、州、县人民政府,吉林地区行署,省政府各委办厅局、各直属机构:省体改委、劳动厅、总工会、社会保险公司《关于解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请结合实际认真贯彻执行。关于解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题的意见省政府:为适应建立社会主义市场经济体制的需要,促进企业经营机制转换,尽快把企业推向市场,保障出售、解散、破产的国有企业职工的基本生活,维护社会安定,现就解决出售、解散、破产的国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题提出如下意见:一、解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题,应本着集体自救、系统内调、自谋职业、市场就业相结合的原则,从实际出发,充分调动各方面的积极性。二、鼓励出售
    2023-04-24
    285人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    职工安置是指企业破产或者经营规模缩减需要裁减员工时,向工会提出如何安置员工的提案,工会通过后执行。 职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的规定以及个别地方政府的规章的规定,具有很强的政策性,且其仅适用于国有企业破产改... 更多>

    #职工安置
    相关咨询
    • 企业破产安置破产企业职工的法律依据
      广东在线咨询 2022-10-20
      《破产法》(试行)第四条规定,“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要,具体办法由国务院另行规定”。据此,各有关城市人民政府要按照相关法律法规、政策,在实施企业破产中,采取各种有效措施,首先妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。不管是依法破产、政策性破产、企业法人依法破产还债程序、外商投资企业清算、破产,不得以任何理由或借口使职工利益受损或将职工的安置费打折
    • 听说申请破产要提交预案,债务申请破产职工安置预案一定要提交吗
      海南在线咨询 2022-07-23
      企业债务申请破产职工安置预案不按规定同时提交的话,人民法院可选择的处理方式有两种:一种方式是不受理该破产案件,人民法院严格按照《破产法》第8条的规定,将“提出职工安置预案”作为债务人提出破产申请应当履行的法定义务,涉诉案件由于欠缺必备材料而拒绝受理。从程序法角度来看,由于债务人达不到申请破产的规定要件,人民法院不予受理是其正确履行职责的体现,实现了程序正义但是其导致的实体结果却是使本应早日进入破产
    • 安置破产企业退休职工
      澳门在线咨询 2022-10-20
      本报莱芜11月23日讯近日,莱芜市60余家关闭破产企业为本企业退休人员一次性缴纳了医疗保险费,4800余名关闭破产企业的退休人员将终生享受医保待遇。莱芜市还制定了《莱芜市妥善解决关闭破产国有企业退休人员等参加基本医疗保险工作方案》,全力推进关闭破产企业退休人员参加医疗保险工作。本报莱芜11月23日讯近日,莱芜市60余家关闭破产企业为本企业退休人员一次性缴纳了医疗保险费,4800余名关闭破产企业的退
    • 企业破产法职工安置解释是啥,破产职工安置办法有什么?
      江苏在线咨询 2023-04-07
      企业破产职工安置办法有办理提前退休、支付经济补偿金或者由离退休人员管理服务机构安置。企业在制定职工安置方案时,应将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况等,都要在职工安置方案中予以明确。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
    • 债务申请破产职工安置预案
      湖南在线咨询 2022-08-11
      企业债务申请破产职工安置预案不按规定同时提交的话,人民法院可选择的处理方式有两种: 一种方式是不受理该破产案件,人民法院严格按照《破产法》第8条的规定,将“提出职工安置预案”作为债务人提出破产申请应当履行的法定义务,涉诉案件由于欠缺必备材料而拒绝受理。从程序法角度来看,由于债务人达不到申请破产的规定要件,人民法院不予受理是其正确履行职责的体现,实现了程序正义;但是其导致的实体结果却是使本应早日进入