教师在校园因为工作原因受伤的则算工伤,工伤需要符合几个条件,即在工作的时间、工作的地点、因为工作的原因受伤。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、工伤认定法律依据
午休时受伤,算工伤吗?午休时受伤是可以算工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条第二款规定,职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工有下列情形之一的,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、职工符合本上述规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。
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老师在幼儿园受伤算不算工伤,具体的规定是什么青海在线咨询 2023-08-30也是属于工伤的。如果幼儿园的老师在工作期间发生受伤的情况,需要接受治疗的也是会被认定为是工伤的。幼儿园需要向员工支付一定金额的工伤赔偿金额,双方也可以进行充分的协商来解决。
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幼儿园教师算不算工龄北京在线咨询 2022-03-19首现要明白,工龄与基本养老保险缴费年限是有区别的,根据国家相关政策规定,通过组织部门或劳动部门招用的、或当知青、军龄,以及国家政策有明确规定可以计算工龄的时间,才既算工龄又算视同缴费年限; 而基本养老保险,是以实际缴纳的时间计算。 ,因此,你原在私立幼儿园工作期间,如果该幼儿园为你缴纳了基本养老保险费,则可与你成为正式编制教师后缴纳的基本养老保险连续计算,但不能算工龄。