兼职没干满一个月有工资。因为兼职工作本来就是按任务量或时间结算,并不是以月为单位计算薪酬,所以如果无法再继续兼职了,可以提出离职,把之前的工资结算完就可以不干了。如果雇主克扣已完成工作的薪酬,可以申请劳动仲裁追回工资。总之,劳动法规定非全日制用工双方可以随时终止用工,所以兼职人员可以提出离职,不需要干满一个月。
兼职要交税吗
兼职要交税。中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。个人所得税的征收范围从未局限于工资。个人财富的每一次增长都会产生所得税的问题。由于各类兼职工作的特点也都各不相同,所得类别也不同,导致个人所得税的计算方法也不尽相同。工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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兼职做兼职完成后不给工资合法吗重庆在线咨询 2022-06-22首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。 另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以,兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。
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未完成附随义务到底会不会导致合同无效?广东在线咨询 2023-09-01未完成附随义务可能会导致合同无效,未履行附随义务的一方需要弥补受害者的损失。附随义务是指债的关系在其发展的过程中,为使债权能够圆满实现,和保护债权人其他权益,基于诚实信用原则,债务人除给付义务外,尚应履行其他行为的义务。
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下班后做兼职导致工伤是否有责任?广东在线咨询 2023-11-11下班后做兼职发生工伤,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费的,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。发生事故时所在的单位应在三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
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兼职没给做完又拖欠工资是否违法?宁夏在线咨询 2022-07-24依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以,不管其它,对于兼职拖欠工资算违法吗的情况,只要拖欠,都属于违法。
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找兼职工资怎么算还是未成年云南在线咨询 2022-06-29在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地机构投诉举报; (2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请;三是