没有签订劳动合同离职会发工资吗-法师兄

没有签订劳动合同离职会发工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 16:10:34 247 人看过

虽然没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

没有签订劳动合同离职，会得到哪些补偿

可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工资。

《劳动合同法》对于用人单位和劳动者之间建立劳动关系是有非常明确的规定，也就是必须要签订书面的劳动合同，当然了也给予了用人单位一定的宽限期，需要在一个月的时间之内完成劳动合同的签订，如果超过一个月时间仍然没有签订，就需要支付劳动者双倍的工资赔偿。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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