医疗事故的归责原则的基本内容-法师兄

医疗事故的归责原则的基本内容

来源：互联网时间： 2023-04-04 08:43:10 314 人看过

医疗事故的归责原则的基本内容：

1、医疗机构的侵权责任。

2、医疗机构的违约责任。

一、医疗损害的责任是

多数观点认为，医疗侵权行为应适用过错归责原则。过错规则原则是指公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。在医疗损害中的表现就是指医疗机构和医务人员损害患者的生命权和健康权。

二、鼻子整歪了该怎么索要赔偿

在医院发生医疗损害时，若能够证明医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。若医院不同意赔偿的，可以向当地人民法院提起诉讼解决。违约责任的方式维权（前提是有合同存在），手术失败属于违约，可以要求医院退还已经支付的费用，造成人体其他损失的，要求赔偿相应损失。选择侵权责任的方式维权，手术失败，鼻子又矮又肿，损害健康权，可以要求赔偿损失。

三、一般毁容赔偿标准

毁容赔偿标准：首先可以选择和医院协商，也可以申请做医疗鉴定，鉴定医院的事故责任有多大，请求赔偿，如果通过协商调解不能解决，可以选择诉讼来维护自身的权利。可以参照医疗事故的赔偿项目，针对自身的情况进行选择。按人身损害赔偿的标准，如果就该手术达到了伤残等级，则可按伤残等级要求伤残赔偿金，后续需要整容的，则存在后续治疗费，对你精神造成了损害，你还可要求精神损害抚慰金，当然还存在其他一些赔偿项目。人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。医疗机构是指经卫生行政部门审核合格，予以登记并发给医疗机构执业许可证的从事疾病诊断、治疗活动的医院、卫生院、门诊部、诊所、卫生所等。如果病人是去一般美容院接受美容，发生下良后果则不属于医疗事故，而是一般的侵权案件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

侵权行为
医疗侵权行为的归责原则是过错原则

考虑到举证的难易，同时也考虑因过错的医疗行为而遭受侵害的患者能获得更多的赔偿机会，提供医疗服务的医疗机构的医务人员的行为是否存在过失、医疗行为是否符合医疗常规、是否符合专业的标准，应由医疗机构负举证责任。一、医疗事故应当同时具备什么条件医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定，构成要件包括：1、医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员；2、医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规；3、医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；4、患者存在人身损害后果；5、医疗行为与损害后果之间存在因果关系。二、法律上对于医疗过失行为的判断依据是什么对于责任程度的判定，《医疗事故处理条例》和卫生部《医疗事故技术鉴定暂行办法

2023-06-25

370人看过
医疗纠纷
医疗事故责任险投保基本内容和重要意义

一、基本简介医疗责任保险是指，投保医疗机构和医务人员在保险期内，因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，保险公司将依照事先约定承担赔偿责任。具体地医疗责任保险是指按照权利义务对等的原则，由保险公司向被保险人收取一定的保险费，同时承担对被保险人所发生的医疗事故给付赔偿金的责任。既可由医生个人投保，也可由医院投保，保险公司承担医疗机构及医务人员在从事与其资格相符的诊疗护理工作中，因过失发生医疗事故造成的依法应由医院及医务人员(即被保险人)承担的经济赔偿责任。二、条款内容医疗责任保险将被保险人定义为“凡依照中华人民共和国法律设立、有固定场所并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构”，承保因执业过失造成的患者人身损害，不仅包括医疗机构对患者身体上的伤残、疾病、死亡所需要进行的损害赔偿，还包括了精神损害赔偿。这样的规定防止了巨额的精神损害赔偿给医疗机构造成的经济上的压力。此外，保险人事先书面同意的法律费用，

2023-03-25

388人看过
医疗机构
医疗事故中对医疗机构一般是过错责任归责原则吗

医疗事故责任纠纷适用过错责任归责原则。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。一、医疗事故的赔偿有哪些规定？《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。第四十八条已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。

2023-03-01

497人看过
全国人民代表大会
宪法基本原则核心内容

宪法的基本原则主要有：宪法是我国的根本大法。其基本原则有，第一，人民主权原则。人民是国家的主人，人民当家做主是社会主义民主政治的本质；第二，基本人权原则。我国实行国家尊重和保障人权；第三，法治原则。我国实行依法治国；第四，权利监督与制约原则。国家权利之间相互监督，相互制约。宪法基本原则包括哪些内容1、人民主权原则主权是指国家的最高权力。人民主权是指国家中绝大多数人拥有国家的最高权力。人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。我国宪法体现了人民主权原则，强调国家的一切权力属于人民。这一原则则在宪法中的表现是多方面的。2、人权保障原则人权是指人作为人享有和应当享有的基本权利。我国宪法规定的公民基本权利，都是最重要的人权，包括公民有参与国家政治生活的权利和自由、公民的人身自由和信仰自由、公民在社会经济文化方面的权利等。2004年，我国宪法还将国家尊重和保障人权规定为一项基本原则，体现了对人权保

2023-07-01

364人看过

医疗损害责任
医疗损害责任的立法原则和基本类型

民法典规定医疗损害责任的立法原则包括以下三个原则：兼顾受害患者、医疗机构和全体患者之间的利益关系;以过错责任原则作为调整三者利益关系的平衡器;坚持民事诉讼武器平等原则。应采取统一的医疗损害责任的概念，取消医疗事故责任和医疗过错责任的差别，实行统一的赔偿标准。在此基础上，应当将医疗损害责任分为医疗技术损害责任、医疗伦理损害责任和医疗产品损害责任。杨立新在制定民法典中，如何规定医疗损害责任，特别是如何确定其立法原则和责任基本类型，存在较大的争议。我认为民法典草案规定医疗损害责任的基本规则是正确的，但应当作出适当调整，具体意见如下。规定医疗损害责任的必要性民法典必须规定医疗损害责任，原因在于：我国目前实行的医疗损害责任制度，是由三个“双轨制”构成的二元化结构。这个结构的表现是：第一，医疗损害责任的称谓实行双轨制，一是医疗事故责任称谓，二是医疗过错责任称谓，两种医疗损害责任并存;第二，适用法律法规

2023-05-05

431人看过
医疗事故处理程序
医疗事故处理程序的基本原则及其具体规定

1、医疗纠纷发生，患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求。2、医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。如病人死亡应主动提出尸体解剖。3、组织医疗行政管理部门展开调查，并形成调查报告，必要时报告上级卫生行政部门。个体开业的医务人员、乡村医生发生的医疗纠纷由批准开业的卫生行政部门组织调查、处理。4、熟悉有关法规和制度。5、处理医疗纠纷时，如出现患者及其家属殴打医务人员，扰乱医疗工作秩序，应及时报告保卫部门和公安部门，请求协助处理。6、如系一般医疗纠纷，在调查后，则可由医务部（处，科）与病人协商解决。如病人或家属不能接受，则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。7、医疗纠纷处理小组或医疗单位根据调查结果进行具体研究，查找问题，吸取教训，制订出处理意见。8、将医疗纠纷处理领导小组或医疗单位处理意见与病人或家属

2023-07-10

355人看过
合同条款
平等原则的基本内容以及平等原则和公平原则的区别

一、平等原则的基本内容平等原则的基本内容包括三方面内容：1.合同当事人的法律地位一律平等。这意味着不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。2.合同中的权利义务对等。3.合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。二、平等原则和公平原则的区别平等原则和公平原则最大的不同是平等指的是资格，公平指的是程序和结果。具体如下：1.平等原则是指在法律关系中，各权利主体的权利义务都相同，没有特权。公平原则是指双方的法律结果与双方的行为是相匹配的。2.平等原则和公平原则是两个不同的指标方针，平等原则是指民事活动中，民事主体的法律地位一律平等，所有具有民事主体资格的双方，在民事活动中的行为均应遵循这样的原则。3.公平原则是民法的一项基本原则，它要求当事人在民事活动中应以社会正义、公平的观念指导自己的行为、平衡各方的利益，要求以社会正义、公平的观念来处理当事人之间的纠纷

2023-04-14

188人看过
医疗过失行为
医疗过失行为判定的基本原则

医疗过失行为判定的基本原则是：1.医疗水平原则设定医疗水平原则，是要求参加鉴定的专家应从国情出发，充分考虑各地区、各级医院的客观情况和现时的技术水准。该原则一般又分以下三个细则，即医院等级与专科技术相结合原则、医疗当时水平原则和医疗地域性原则。其涉及的问题是对医院或医务人员履行转医义务的评价。2.病情紧急性原则由于病情危重，医师在紧急状态下能够达到的注意程度与一般情形下的注意程度具有本质的区别。病情紧急性原则相对其他原则具有强烈的排他性，是鉴定时的首选原则。医师以保证患者生命权为最主要目的时，有时即使出现差错，也应考虑免责。一、医疗损害责任鉴定由谁举证责任1、推定医疗机构有过错的情形——患者不用再承担举证责任（1）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（2）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；（3）伪造、篡改或者销毁病历资料。如果有以上三种情况之一，患者不用再承担举证责任，

2023-02-04

134人看过

医疗过错
医疗过错认定基本原则

（一）医学判断法则所谓医学判断法则，是指只要医疗专业者遵循专业标准的要求作决定，不能仅因事后判认其所作的决定错误而对其课以责任。医方在对患者施行诊疗时，若其已尽到符合其专业要求的注意、学识及技术标准，对于因其诚实的错误判断所致损害，无须负责。（二）可尊重的少数法则该法则是指不能仅基于医师从多数经认可的治疗方法中所作的选择而对医师课以责任。医师为诊疗行为时，必须具备高度之专门知识与技术，但各个医师对同一病状的诊疗可能发生不同的见解，在此场合，要容许医师有相对程度之自由裁量权。（三）最佳判断法则医方所为的诊疗护理行为除必须符合其专业标准所要求的注意义务、学识及技术等之外，美国某些法院还要求，医师所谓的判断必须是其最佳判断，尤其是当该医师知道盛行的医疗方法具有不合理的危险时，法院并不以该医师之诊疗行为符合一般标准即可免责。也可以说，当医师的专业判断能力高于一般标准，而该医师又明知一般标准所要求的

2023-03-21

150人看过
精神损害赔偿
环境侵权归责原则的要求和内容

环境侵权归责原则的要求和内容：在环境侵权中使用这一原则是对现代社会不断出现的新型环境侵权行为的适应，一定程度上体现了法律的灵活性。无过错侵权原则更加注重对被侵权人的权利弥补以及侵权方的过失判定。一、关于诽谤民事责任是怎样的诽谤他人的行为。属于侵犯他人名誉权的违法行为，所应承担的民事责任有：1.停止侵害。不仅需要行为人自身停止继续实施侵害的行为，也需要发布诽谤信息的网络平台，采取措施停止侵害行为。2.恢复名誉。由于诽谤信息制造者及网络信息平台，已经发布或传播了虚假信息，给被害人名誉造成损害，为被害人恢复名誉的唯一做法，就是在原有信息平台上，发布为被害人恢复名誉的公开声明，以正视听。3.消除影响。即通过删除信息、屏蔽信息、剔除信息痕迹等方式，消除或避免诽谤信息内容的继续传播，防止对被害人负面影响的进一步扩大。4.赔礼道歉。即捏造、发布及传播诽谤信息的责任主体，要在原发布或传播诽谤信息的网络平台

2023-03-19

455人看过
医疗保险
选择基本医疗保险定点医疗机构的原则

对医疗服务提供者进行选择，其根本目的在于保护投保人的医疗权益，使投保人享受到较好的医疗服务。所以，对医疗服务提供者选择的最基本原则是“择优原则”，即在同级同类医疗机构中选择功能强、质量优、信誉好、效益高、价格及费用合理的作为约定医疗单位。在这一基本原则基础上还应遵循以下几个原则：1、系统原则。医疗保险经办机构所选的医疗服务单位应包括不同级别、不同类型的医疗机构，形成一个有机的医疗服务网系统，以保证为投保者提供适宜的医疗服务，满足投保者不同层次、不同类型的医疗需要，满足投保者就近就医和转诊的需要。2、动态原则。即医疗保险经办机构所选定的医疗服务约定单位不是永久性的，应在一定时期（一般为一年）对约定单位进行总结性评价，然后决定是否继续签约。3、需要原则。即医疗保险经办机构所选定的医疗服务约定单位的数量和类型应与投保者的医疗需求量和需要类型相适宜。4、质量效益统一原则。即医疗保险经办机构在选择医

2023-06-09

351人看过
医疗机构
医疗事故责任有以下原则

一、医疗事故责任有以下原则医疗事故责任主要适用过错责任原则，但医疗机构的工作人员有违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定，隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料，遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料的情形的，推定医疗机构有过错，医疗机构不能证明自己无过错的，需承担赔偿责任。二、医疗事故责任主要包括哪些情形（一）擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延，贻误诊治和抢救时机；（二）诊治中遇到明知复杂疑难问题，不请示或不执行上级医师指导，擅自处理；或在抢救危重病人时，上级医师接到下级医师报告后不及时处理；（三）手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病员体内的；麻醉方式、部位、药品剂量错误，麻醉过程中不认真观察病情变化；（四）因不遵守操作规程、不查对而造成错发、错配、错用药物，或违反药物配伍禁忌，或不按规定做药物过敏试验；（五）护理中不按规定交接班，不遵守医嘱，不严格执行查对等制度，违反操

2023-05-06

127人看过

执行异议
复议异议基本原则的内容有哪些？

（一）权利保障原则。《异议复议规定》从三个方面为当事人、利害关系人和案外人依法行使异议权提供了保障。一是确保依法应当受理的异议都能够被及时受理和审查；二是确保当事人的知情权；三是方便当事人寻求救济。（二）分权制衡原则。《异议复议规定》从两方面实现执行审查权对执行实施权的制衡。一是办案人员的分离，明确要求办理执行实施案件的人员不得参与相关执行异议和复议案件的审查。二是审查事项的分离。针对程序事项的异议由执行机构自行审查；而对执行标的的实体权利异议原则上应当通过诉讼程序由审判机构最终裁决。（三）效率原则。《异议复议规定》从三方面贯彻执行程序的效率原则。一是坚持有限救济，原则上将“执行程序终结”作为异议提出的最后期限。二是实行形式审查，案外人异议审查一般根据执行标的权利外观表征来判断。三是确立书面审查作为执行异议和复议案件的主要审查方式。（四）利益平衡原则。《异议复议规定》从三个方面确保相关利益

2023-07-13

213人看过
合同期限
劳动合同基本原则的内容有哪些

订立和变更劳动合同的基本原则：公平原则；合法原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立合同的，劳动关系则自用工之日起开始建立。劳动合同的内容有哪些劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。以上的内容告诉我们劳动合同并不会因为劳动者没有提供体检报告而不生效，劳动合同生效的条件是

2023-08-12

386人看过