怎么样要求终止合同-法师兄

怎么样要求终止合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-07 08:12:39 116 人看过

终止合同需要写明以下内容：

1、写明经双方协商一致，解除双方于某年某月某日签订的某某合同；

2、写明合同终止的时间；

3、列明因合同终止履行，给各方造成的影响，如造成的损失等；

4、列明对损失的弥补办法，如向对方支付赔偿金多少元等；

5、列明本终止合同的份数、生效时间等；

6、合同双方签字盖章。

根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：

（一）债务已经履行；

（二）债务相互抵销；

（三）债务人依法将标的物提存；

（四）债权人免除债务；

（五）债权债务同归于一人；

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

一、民法典规定终止场地租恁合同怎么赔偿

场地租恁合同如果是提前终止的，是属于合同违约的情形，合同有约定的，按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。第五百八十二条【瑕疵履行违约责任】履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

二、租赁合同终止需要满足的条件有哪些

有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

违约金
终止合同还能要求违约金吗

合同无效、被撤销或终止，不能影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。合同权利义务的终止，不影响结算和清理条款的效力。违约金条款是相对独立于合同的条款，并不会单纯因为合同无效而无效的。其是当事人为合同效力消灭后如何处理相关事宜而事先约定具有相对独立效力的条款，它不因合同效力的终止或被否认而失去效力，否则这种约定将变得毫无意义。一、合同无效造成的法律后果是什么合同无效造成的法律后果如下：1、如果合同部分无效，不影响其他部分的，其他部分仍有效；2、不影响部分解决合同纠纷的条款，无效、撤销或终止的，不影响合同中独立解决争议的条款的效力；3、赔偿损失，合同无效或者撤销后，应当返还合同取得的财产，不能返还或者不需要返还的，应当折价赔偿。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。二、合同无效,违约条款是否有效的法律依据合同无效,违约条款

2023-03-08

364人看过
终止劳动合同
终止劳动合同的程序和要求

符合解除劳动合同的条件，并不意味着当事人可以擅自解除劳动合同，也不意味着可以不辞而别。符合条件的，按照法定程序和要求办理相关手续：，但在试用期内发现不符合录用条件的劳动合同终止的除外，如果任何一方要求终止劳动合同，必须在办理解除劳动合同手续前一个月通知对方企业与职工解除劳动合同，解除劳动合同应当征求企业工会组织的意见，企业解除劳动合同时，应当报上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案，但因解聘、退市、辞退、劳动教养、判刑等原因解除劳动合同的除外，企业应当按照劳动者在本单位工作年限支付一定比例的标准工资根据解除劳动合同的不同情况，办理解除劳动合同手续，并填写《劳动手册》，并交给我办理失业登记相关知识：工人终止劳动合同条件①经国家有关部门确认，劳动条件和卫生条件差，严重危害劳动者健康②企业不能按照劳动合同的规定支付劳动报酬③经企业同意自费考入中等专业学校或以上④企业不履行劳动合同或违反国家政策的

2023-05-07

172人看过
合同终止
怎样能撤销合同终止

可撤销合同具体是指因违反当事人真实意思表示而订立的，当事人可以行使或可以不行使撤销权而使其归于无效的合同。民法典规定，可撤销合同包括基于重大误解、显失公平、以欺诈手段实施、受第三人欺诈、胁迫等手段签下的合同。符合撤销条件的合同，当事人可以向法院提起诉讼，请求法院对无效的合同撤销。有下列情形之一的，撤销权消灭：(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的；(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权；(三)重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。一、第三人能否向法院申请撤销合同第三人和合同有利害关系的，合同有可撤销的情形时，可以向人民法院申请撤销合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条【基于重大

2023-03-13

350人看过
债权人
终止合同后是否可以要求合同撕毁？

合同终止不需要撕毁，合同提前终止，甲方要求收回合同作废处理是合法的，也是维护双方权益的做法，避免日后发生合同纠纷。收回合同作废处理，合同终止后，等同于你们双方之间没有了合作关系，也就不存在继续执行合同内双方约定的权利义务及相关责任。补签劳动合同还能要求补偿吗《劳动合同法》第八十二条第一款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二款规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合

2023-07-07

346人看过

合同终止
撰写合同终止证明的格式要求

1．双方终止协议；2．双方签章；3．合同终止日期。合同终止是合同权利义务的终止，又称合同的消灭，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，合同的法律效力终止。合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同终止仅使合同关系发生消灭将来的效力，不具有溯及既往的效力，因为不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。销售合同终止函怎么写＊＊＊＊公司：感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！关于贵我公司于年月日签订的《XX服务合同》（以下简称“合同”），合同将于年月日到期。基于公司经营策略调整（注：或者写其他的原因），我司现决定，在合同到期后，不再与贵－司续签合同，我司将严格依据合同约定与贵－司结清双方已经发生的权利义务。再次感谢贵

2023-07-16

180人看过
合同终止
合同终止还能要求继续履行吗

一、合同终止还能要求继续履行吗合同终止就是合同双方的权利义务消灭，不再履行。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。【法律依据】《民法典》第五百五十七条二、合同履行的原则有什么1、全面履行原则《民法典》第509条第1款规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。这一规定，确立了全面履行原则。全面履行原则，又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量，合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成合同义务的履行原则。依法成立的合同，在订立合同的当事人间具有相当于法律的效力，因此，合

2023-05-03

454人看过
劳动合同终止
劳动合同终止的具体要求概括

劳动合同终止的具体条件：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；用人单位被依法宣告破产；劳动合同期满；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；其他。劳动合同终止的补偿终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢？根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。同时规定：国家另有规定的，可以从其规定，那么国家另有规定的例外是什么？在劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函中做出过解释：关于终止劳动合同的经济补偿金计发问题。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳

2023-07-06

228人看过
合同终止
【合同常识】劳动合同怎样终止？

劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。根据我国劳动法第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。另外，如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同，由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的非自然终止。劳动法第二十三条规定的劳动合同终止条件是一般性规定，在法律效力上属于特殊规定，而劳动法第二十九条规定内容属于特殊规定。所以，在劳动合同终止条件中不能将这些特殊规定约定进去。同时，即使上述特殊规定的内容没有约定为劳动合同终止条件，但如果这些条件出现时，也要考虑到是否满足特殊规定。即当劳动合同终止条件出现时，如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得终止

2023-06-10

291人看过

合同终止
合同终止和终止合同的区别，终止合同与合同

合同中止（中间的中）与合同终止（终于的终）的区别如下：合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人。合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利，在性质上均为形成权，且其产生都可依约定或法定两种途径，但二者在理论上存在不少差别：首先，适用情形不同。合同终止适用于继续性合同

2023-03-17

414人看过
债权人
在合同签署后，能否随时要求终止合同？

合同终止与否不能以变更法人或者负责人为条件要求解除合同，只要合同签订时，签订合同的人具有代表权，其签订的合同就具有法律效力。否则，一方擅自变更合同或者终止合同，均需要承担违约责任。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。签订合同后不付预付款，是否能够终止合同合同自合同当事人双方或各方签字或履行确认程序（比如盖公章或个人手印）即生效。如果预付款有约定，并约定的数额与交付时间，当事人不履行则属于违约行为，应承担违约责任；如果关于预付款项没有约定，则应进行补充约定。没有约定预付项款不影响合同其它约定项的效力，终止合同须具备合同终止的条件。合同终止条件：有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（1）债务已

2023-08-14

205人看过
继续履行
在什么情况下支持终止合同的要求

合同解除是指合同生效后，由于一方或双方的意思表示而解除合同关系的行为。这是近年来首次对涉及“限购令”的商品房销售纠纷、经济适用房销售纠纷、“小产权房”销售纠纷等新案件进行规范审理。特别是在“保障性住房”交易纠纷中，对经济适用房交易纠纷、限价商品房交易纠纷和单位融资合作建房交易纠纷的审理给予指导。根据意见，预订购房的，如果没有认购协议、预购协议和意向书，准购房人有权要求开发商退还认购款、认购款、定金等；如果是认购协议、预购协议和意向书订立意向的，应当根据认购协议的内容、认购金额、签订正式商品房买卖合同的时间区别对待。同时规定，认购协议、预购协议、意向书不具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同主要内容的，开发商可以拒绝与开发商签订正式的购房合同意向买方，但应承担相应的法律责任。认购协议、预购协议、意向书是商品房买卖合同的主要内容。当收取的认购金、认购金、定金为认购协议、预购协议

2023-05-02

269人看过
不可抗力
房屋居间合同怎样终止

房屋居间合同履行完毕，正常终止；未履行完毕，如果想要终止的，可以由签订合同的双方当事人协商解除合同，或者约定了解除合同的事由，当条件达成时就可以解除。如果出现了法定解除合同的情形，居间合同也会终止。一、商品买卖合同的解除规定是什么商品买卖合同的解除规定是通过双方签订协议就可以解除了，解除合同，可以通过以下两种途径：(一)双方当事人协商一致。(二)具备法定解除合同的条件。具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同：1、当事人约定的解除合同的条件成就；2、因不可抗力不能实现合同目的的；3、在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的；4、另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；5、另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；6、法律规定的其他解除情形。不具备上述条件，一方当事人不能

2023-03-13

125人看过

扶养
赠与合同是怎样终止的

第二，赠与合同的法定撤销。赠与合同中，赠与地产的权利转移之后，赠与人即丧失了任意撤销赠与合同的权利，但在以下条件具备时，赠与人仍可享有撤销产与合同的法定权利：1、受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的宾亲属的2、受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的3、受赠人不履行赠与合同约定的义务赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起1年内行使。该期间为除斥期间。超过这一期间，赠与人不得再行使撤销权。因受赠人的违法行为致使赠予人死亡或者丧失民事行为能力的，其继承人或其法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起6个月内行使。这一期间同样也是除斥期间。第三，赠与合同的法定解除。赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以解除赠与合同，不再履行赠与义务。该合同解除不发生溯及既往的效力，赠与人就原已履行的赠与，无权要求受赠人返还。

2023-06-14

88人看过
业主
工人能否终止合同并要求赔偿

《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。有两个标准：1。正式标准：业主的规章制度违反法律法规的规定。违法性的含义包括程序违法性和实质违法性。涉及职工切身利益的事项应当由职工代表大会讨论或者公布，而用人单位规章制度中没有规定的，属于程序性违反；如果单位加班工资和假日规定的计算方法与法律规定不一致，则属于实体违约。影响标准：用人单位按照规章制度的做法损害劳动者权益。如《用人单位条例》规定的加班工资计算方法不合法，用人单位按照不合法的方法计算和支付加班工资。因此，工人得到的加班费较少。在这种情况下，劳动者可以要求终止劳动合同。相反，如果用人单位规定了非法的加班工资计算方法，但本单位员工不加班，则本单位员工不能根据本条款要求解除劳动合同并要求本单位支付员工经济补偿金

2023-05-07

397人看过