员工兼职的证据有哪些？-法师兄

员工兼职的证据有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-11 10:46:11 53 人看过

员工是兼职，当事人可以通过兼职合同进行证明。兼职指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称作为第二职业或者是副业。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，当事人还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。另外当事人需要对其建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

哪些证据可以证明打人

可以证明打人的证据：

1、伤害鉴定结论；

2、相关证人、监控摄像资料等。

在公共场所欺负人，无论是否殴打受伤，都是为了逞能发泄。侵犯的对象是别人的健康权，所谓身体权是指自然人以保持其身体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。需要注意的是，侵犯别人的身体权利，所以故意伤害自己的身体一般不认为是犯罪。自伤行为是为了损害社会利益而违反刑法规范的，才构成犯罪。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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