辞职后的补偿需要缴纳个税?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-06 14:53:28 260 人看过

辞职后的补偿不需要缴纳个税。居民个人取得税款按纳税年度合并计算个人所得税。如果在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过三倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。根据相关法律规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)经营所得;

(五)利息、股息、红利所得。

一、5000扣多少个人所得税

根据我国个人所得税的相关规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及其他的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额来计算应当纳税的所得额,也就是平均每月5000以上的综合所得之外的才为应纳税所得额,而5000元以下的则不需要缴纳个人所得税,综合所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得。

二、关于退休人员取得的过节费缴纳个税问题

退休人员取得的过节费一般需要缴纳个税。该收入可按照劳务报酬所得项目来缴纳个人所得税。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;劳务报酬所得;特许权使用费所得;稿酬所得;财产转让所得;经营所得;偶然所得。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月21日 02:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 辞退补偿是否需要缴纳税款?税率如何确定?
    关于劳动合同关系的认定的三大标准:劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。其中,尤其突出的是国家在劳动法中以一只“看得见的手”出现,直接对劳动条件、劳动报酬、劳动时间等劳动标准作了明确的规定。例如,近日出台的“上海市最低工资,每月不得低于690元,小时工每小时不得低于6元的规定。”这样的规定,为劳动者的保护划定了底线,雇主只能支付高于最低工资的报酬,而不能低于它,否则,国家将予以制裁。而如果劳动者不被认定为劳动关系中的劳动者,将得不到劳动法的保护。现实中存在大量劳动者本身实际上属于劳动法中定义的“劳动者”的范畴,但由于没有签订劳动合同,而难以证明自己的身份,主张自己的权利,因此得不到劳动法的保护。正是为了解决这一社会现状,规范用人单位用工行为,
    2023-07-03
    296人看过
  • 工资补扣涉及的个税需要不需要缴纳
    公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。一、不缴纳个税的后果有哪些?一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税需要员工本人去缴纳的情形。如果个人不去缴纳个
    2023-04-02
    359人看过
  • 差旅费补贴需要缴纳个税吗?
    一、差旅费补贴缴纳个人所得税吗依法律规定,各类补助属于工资的范围,应当与工资合计在一起后计税,因此不应当就此项单独收税,并且此并非为新法律规定,而是原先就有的规定。差旅补助以工资形式发放的,超出也要交个人所得税(工资中包括各种补助)。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目,主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用。《中华人民共和国》第三条的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。三、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应额减征百分之三十。四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。五、特许权使
    2023-04-07
    108人看过
  • 经济补偿金在缴纳税前还是缴纳税后
    经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、劳动合同终止后经济补偿金的标准是什么劳动合同终止后经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳动者被单位辞退或开除有什么补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2023-03-22
    423人看过
  • 个税为什么要补缴纳
    补税指的是上一年度个人所得税的预扣预缴税额与实际扣缴税额出现了差数,且实际应扣缴税额大于预扣预缴的税额。个人所得税之所以要补税,是因为2020年3月至6月办理个税汇算清缴时,个人的预扣预缴税款比年度应纳税额少了,因此要进行补税。生育津贴需要缴纳个税吗生育津贴不需要缴纳个税。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。《个人所得税法》第十三条纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。纳税人取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款的,纳税人应当在取得
    2023-08-05
    350人看过
  • 企业破产后职工补偿需要缴税吗
    按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
    2023-06-14
    198人看过
  • 离职补偿金和经济补偿金缴纳个税一样吗?
    一、离职补偿金和经济补偿金缴纳个税一样吗?(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。二、辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前
    2022-03-15
    434人看过
  • 个人辞职社保怎么缴纳?社保不缴纳的后果
    一、个人辞职社保怎么缴纳?个人辞职社保的缴纳方式要看自然人是否为当地户口,如果是当地户口的,只需要去人才市场的专属窗口办理“自由职业者”社保缴纳就可以了。如果是外地户口,可以用下面三种方法自己交社保:1.代理机构:找代理机构缴纳保险,是比较普遍的方法。按照北京当地的基数和比例缴纳即可,另外需要缴纳部分代理费。2.找相关公司挂靠,自己出全部缴纳金额。3.自己创业,为自己的公司开具社保账户,在该账户下缴纳。二、社保不缴纳的后果社保不缴纳对于企业和劳动者来说是不一样的,对于企业来说,会面临行政责任,即由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款,另外自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。未缴社保对于劳动者来说,主要是无法享受养老保险和医疗保险,有的城市城市都将买房的条件直
    2023-07-04
    320人看过
  • 辞退员工补偿代缴个税是否需要申报?
    辞退员工补偿代缴个税是需要申报的,国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额,再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下:(一)以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。(二)劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的,用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的,按照12年计算),所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入,对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。一、劳动合同法赔偿金支付情形在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那么劳动者可以选择
    2023-06-22
    361人看过
  • 单位未缴纳社保,员工辞职后的补偿方案
    单位不交社保辞职时,可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保。根据《劳动法》的相关规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出赔偿申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。想辞职必须老板批准吗不一定。如果说自行辞职,可以与用人单位进行协商,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,在用人单位有过失的情况下,甚至可以不通知直接离职。相关法律规定《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
    2023-07-19
    191人看过
  • 补偿金的个税如何申报缴纳
    一、补偿金的个税如何申报缴纳在探讨补偿金的个税申报缴纳问题时,先需明确其征税依据与范围。根1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),若其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,是免征个人所得税的。2.对于超出部分,则需按照有关规定,计算并征收个人所得税。(1)在具体的计算与缴纳过程中,税务部门允许将一次性经济补偿收入视为数月的工资、薪金收入,并在一定期限内进行平均计算。(2)具体方法为将个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算),以其商数作为个人的月工资、薪金收入,然后按照税法规定计算缴纳个人所得税。二、经济补偿金个税申报规定与执行经济补偿金在法律上被认定为员工的收入,因此其个税申报与缴纳应遵守我国个税的相关规定。1.具体来说,经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,需要按照
    2024-07-31
    161人看过
  • 所有的补缴税款都需要缴纳滞纳金吗
    政策依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定:纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第七十五条规定:税收征管法第三十二条规定的加收滞纳金的起止时间,为法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际或者解缴税款之日止。误区解读:一、应加收税收滞纳金相关规定1.税务机关在追征期内追征因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误,未缴或者少缴税款应加收滞纳金,含追征期延长到五年情形。《中华人民共和国税收征收管理法》第五十二条规定:因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误,未缴或者少缴税款的,税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的,追征期可以延长到五年。2.税务机关追征偷、抗、骗税未缴
    2023-05-02
    395人看过
  • 辞退员工缴纳的个税要不要申报?
    一、辞退员工缴纳的个税要不要申报?是否要进行申请就要看所给的补偿金是多少。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额,再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下:(一)以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。(二)劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的,用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的,按照12年计算),所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入,对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。二、劳动合同法赔偿金支付情形在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即
    2024-02-01
    71人看过
  • 哪些人需要缴纳个税
    土地使用权
    一、需要缴纳个人所得税的人群:根据税法的规定,中国公民(不含港澳台同胞,下同)、个体工商业户以及在中国有所得的外籍人员、无国籍人员、港澳台同胞,均是个人所得税的纳税义务人。二、哪些所得是需要缴纳个税的:1、工资、薪金所得工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。2、个体工商户的生产、经营所得个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。(二)个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿
    2023-02-18
    360人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 需要向个人所得税局缴纳辞退补偿税吗?
      安徽在线咨询 2024-11-20
      要得出这个问题答案,我们必须依据实际发放的金额进行评估。根据财政部和国家税务总局于2001年发布的《关于个人与其雇主终止劳动关系后所获得一次性补偿收入征收个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)规定,劳动者获得的一次性补偿收入(包括雇主发放的经济补偿金、生活补助以及其他各类补贴),若其所得未超过当地上一年度员工人均工资的三倍,则无需缴纳个人所得税;若超过了这一标准,那么超出部分则需按照《
    • 职工辞退福利是否需要缴纳个税?
      北京在线咨询 2023-08-29
      职工辞退福利是需要申报个人所得税的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系的处理中,如果是我国的用人单位想要单方面的解除和劳动者的劳动合同的,如果是违法解除的,此时是会需要给劳动者支付一定的经济补偿金的。
    • 需要缴纳的税款是否需要补缴?
      安徽在线咨询 2024-12-08
      个人所得税的补充缴纳是因为在2020年3月至6月期间,个人所得预扣预付税款金额明显低于预期水平,需要通过补缴来纠正这个偏差。以下是个人所得税补充缴纳的几个关键步骤: 1. 首先,您需要向相关部门提供必要的基础文件资料。 2. 接下来,您需要准备并编制出相关的补交个人所得税申报报表。 3. 然后,将精心填写的申报报表递交给当地的税务机关,以便税务机关出具标准格式的通用缴款书。 4. 最后,带
    • 个人所得税缴纳完后还需要缴纳吗
      宁夏在线咨询 2021-11-17
      任何公司都必须缴纳企业所得税和个人所得税。企业所得税是对企业生产经营所得和其他所得征收的所得税。私营企业缴纳企业所得税,是以个人(自然人)取得的应税所得为征税对象征收的税收。个人工资超过国家标准的企业应代扣代缴个人所得税,企业股东分红的也应缴纳个人所得税。不分红就不用交。
    • 辞职时用人单位给的经济补偿金是否需要缴纳个人所得税和个人所得税
      北京在线咨询 2022-03-05
      辞职时用人单位给的经济补偿金一般是不需要缴纳个人所得税的,但是如果这个收入在当地上年职工平均工资3倍以上的话,那么超过的部分是需要征缴个人所得税的。 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》【财税[2001]157号】第一条规定,一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费