正常的入职要户口本吗-法师兄

正常的入职要户口本吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 17:51:06 69 人看过

不需要。入职一般需要的相关资料有：毕业证（包括学位）、资格证（适任证书、上岗证）、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明及其他等。但是一些单位需要户口本办理保险和劳动备案，提供户口本首页和自己的那一页的复印件，如果办理时需要原件验证，再提供。一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。

一、入职需要户口本复印件的问题

大部分公司是不需要提供户口本复印件的，但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去向何处，所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件。

二、大学毕业户口怎么迁回原籍

'应届毕业生户口迁回原籍一般先由户籍所在学校迁出，迁出时会询问你迁到哪里，你说明迁回原籍即可。《中华人民共和国户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口”。具体办理时由本人填写《xx大学毕业生户口迁移登记表》，填上的详细落户地址，先注销，再由派出所开具户口迁移证明。然后，凭户口迁移证明，在规定的时间到指定的派出所迁入即可。一般还必须携带本人身份证、原籍户口本、毕业证明等。必须携带①身份证②户口本户口本首页及个人页复印在一张纸上*2③学校发的户口迁移证④毕业证书毕业证书复印件⑤学历证书电子注册备案表'

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一、正常入职多久签合同？根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同？1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。2、劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。3、劳动合同的主要条款劳动合同

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