怎样办理劳动关系解除手续-法师兄

怎样办理劳动关系解除手续

来源：互联网时间： 2023-08-12 13:10:13 265 人看过

一、员工辞职申请书；

二、面谈记录（离职原因、员工签字、面谈人签字）；

三、回收工作牌等证件以及相关收据；

四、合同终止证明（员工签字确认）；

五、为员工办理停社保、转移手续（提供材料到社保所办理），退养老手册给员工。

及时办理劳动关系解除手续

员工关系转移不要无限期的协商，以免扩大企业的损失，产生更多的变数。在与员工经过几次协商后，个别员工仍然不同意转移的，企业应及时与员工办理劳动关系解除手续。而此时，劳动关系的解除就是一个关键的风险点。

其次，与不同意转移员工解除劳动关系的法律风险防范。用人单位与员工解除劳动关系时，有两个法定解除理由可选：一个是与员工协商一致解除劳动关系；另一个是单位以劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，与员工无法协商一致为由解除劳动关系。

在劳动关系的转移过程中，如果已经与第三方签订了劳动协议，这个时候如果涉及的人员比较多会有严重的法律风险。想要将风险降低，最好是保留员工转移关系时的证据，这样才能为企业证明原有的关系存在。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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