停止领取失业保险金的情形有哪些-法师兄

停止领取失业保险金的情形有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-21 10:31:12 350 人看过

一、停止领取失业保险金的情形有哪些

1、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（1）重新就业的；

（2）应征服兵役的；

（3）移居境外的；

（4）享受基本养老保险待遇的；

（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条。

二、失业金的领取条件是什么

1、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇：1、重新就业的；2、应征服兵役的；3、移居境外的；4、享受基本养老保险待遇的；5、被判刑收监执行或被劳动教养的；6、在规定时间内不申领失业保险金的；7、无正当理由，累计3次拒绝接受当地公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的。8、法律、行政法规规定的其他情形。暂停领取失业保险金时，剩余的领取失业保险金期限予以保留。暂停因素消失后，用人单位应先办理终止解除劳动关系登记备案手续，然后由失业人员办理失业登记手续，进行求职登记，最后再申领剩余的失业保险金。用人单位违反本规定，有下列行为之一的，按照社会保险法律、法规的规定处理：（一）不办理失业保险登记的；（二）未按时足额缴纳失业保险费的。用人单位拒不出具解除或者终止劳动关系证明的，按照劳动合同法律、法规的规定处理。不符合享受失业保险待遇条件，以欺诈、伪造证明材料或者其

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