企业职工因公死亡认定工伤需要提交哪些材料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-27 18:40:26 276 人看过

如果职工因工死亡,申请认定工伤需要提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明;受伤害职工的身份证;用人单位盖章的营业执照复印件;近亲属代为申请的,需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料;其他。

认定工伤需要提交的证据

1、填写工伤认定申请表,写明事故发生的时间、地点、原因、受伤害的程度等基本情况。2、劳动合同或其他证明劳动关系的证据材料。3、诊断证明,甚至职业病诊断证明书。4、职工死亡的,需要提交死亡证明。5、上下班途中发生的交通事故,需要提交交通事故认定书、路线图、甚至考勤管理制度等。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月19日 12:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故认定书相关文章
  • 企业职工申请提前退休需要哪些材料
    企业职工提前退休办事指南办事内容企业职工提前退休办事法律依据国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知国发[1978]104号办事数量及方式无数量限制,符合条件即予办理。办事条件1、特殊工种提前退休审批条件。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种,符合国家、省有关提前退休条件的,男年满55周岁、女年满45周岁;在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年,在井下和高温岗位工作累计满9年,在其他有害身体健康岗位工作累计满8年。2、病退条件。办理病退,须提供有地级以上市劳动能力鉴定委员会出具的“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”鉴定结论,男年满50周岁、女年满45周岁3、政策性提前退休条件。符合文件规定的国有破产工业企业、距法定退休年龄不足5年。4、企业军转干部提前退休条件。困难企业军转干部,距法定退休年龄不足5
    2023-05-05
    303人看过
  • 员工辞职需要提交哪些材料
    员工辞职需要提交哪些材料。如果员工在试用期内辞职,应向用人单位提交书面辞职报告,填写《辞职报告表》,用人单位应书面通知企业人才市场,然后结算其工资。未经授权离职的,视为自动放弃工资。正式员工辞职时,应向用人单位人事部门提交书面辞职报告,由用人单位书面通知企业人才市场,并在工资结算前填写《辞职报告表》。未经授权离职的,视为自动放弃工资。不办理相关人员调动和社会保障关系试用期辞职如何计算工资:试用期辞职工资规定:首先原则上,如果您在试用期内辞职,公司不能扣减您的工资,除非您在受雇期间给公司造成任何财产损失。正常情况下,试用期内辞职前三天通知公司人事部,辞职当天当面结算工资,它将在公司的正常发薪日支付给你如果你在实习期间不批准辞职,该怎么办:1。有合理的辞职理由是非常重要的。只要理由合法,任何雇主都不能拒绝。当然,如果你没有正当理由,你就不能去。即使你去,部队也会发现你有麻烦。如果你得不到补偿,
    2023-05-07
    497人看过
  • 哪些证明材料需提交工伤认定申请
    一、哪些证明材料需提交工伤认定申请1.工伤认定通知书、诊断证明;2.工伤者本人身份证复印件;3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;4.住院病历复印件,住院证、出院证;5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;6.经办机构认为需要的其他相关材料。如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤,要先按照相关规定取得民事赔偿,如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇,则由其所在单位或经办机构进行补差。二、工伤认定期限有多长工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的,那么职工可以在一年内申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会
    2023-08-27
    164人看过
  • 企业因工死亡职工供养亲属确认
    张家口市劳动和社会保障局企业因工死亡职工供养亲属确认项目名称:企业因工死亡职工供养亲属确认类别:行政确认管辖范围:参加市本级统筹的中、省企业和市、县区属企业。实施依据:《河北省工伤保险实施办法》第31条规定:“申请享受供养亲属抚恤待遇的,还应提交统筹地区劳动保障行政部门对职工供养亲属范围的确定材料”。受理条件:依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:1.完全丧失劳动能力的;2.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;4.工亡职工子女年未满18周岁的;5.工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;6.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;7.工亡职工父母均已
    2023-04-22
    151人看过
  • 企业职工因公死亡工伤保险赔多少钱
    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一、如何购买工伤保险1、工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所
    2023-03-20
    199人看过
  • 企业在职职工因病死亡
    法律综合知识
    企业在职职工因病死亡,单位应该补偿丧葬补助金和抚恤金,且职工近亲属可以继承职工社会保险个人账户里的余额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。在职职工因
    2024-01-07
    293人看过
  • 办理工伤死亡需要的材料有哪些
    办理工伤死亡需要的材料如下:1、职工伤亡事故报告表;2、工伤认定申请表;3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同;4、事故人的身份证或暂住证;5、首次就医病历及诊断书等有关材料;6、工作考勤记录卡;7、企业营业执照;8、事故调查报告。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
    2023-04-28
    370人看过
  • 工伤保险参保人员工伤认定需提交哪些材料
    一、办理工伤保险应提交的材料:《社会保险登记证》(未办证的除外)、《社会保险费申报表》、《参保单位登记表》、《参保人员登记表》、《职工工资花名册》、上年度《劳动统计年报表》及《财务统计年报表》,其中未办理《社会保险登记证》的用人单位还应填报《社会保险登记表》和《社会保险费费种登记表》,并提供以下证件和资料:1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;2、组织机构统一代码证书;3、银行账号证明;4、法定代表人身份证明(身份证、护照等)。从事具有职业病危害作业的职工参保时,用人单位应出示职业危害因素检测评价资料、职工健康监护档案,填报《健康监护档案登记表》。二、工伤保险有关期限规定:1、事故报告:3个工作日,重大事故24小时内报告,同时在本单位内公示5个工作日。2、认定申请:单位申请:30日。个人或工会申请:1年。应提交:《工伤认定申请表》、《劳动合同》复印件、病情诊断证明、有关证件、考勤、
    2023-05-08
    99人看过
  • 认定工伤的材料需要哪些
    工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门,公司给交了有工伤保险的,去参保地的相关部门,公司没有交的,去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料:1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料,可以在领取表格时咨询下工作人员)。这个表格一般要去人力资源和社会保障局领取,需要提交几份,根据当地的规定。2、与用人单位存在劳动关系的证明。签订有劳动合同的可以直接提交劳动合同,若没有签订的,一般来说需要提供存在事实劳动关系的证明材料,虽说社会保险行政部门可以根据提交的证明存在事实劳动关系的材料直接认定存在劳动关系,但是很多部门不会直接进行认定,需要去仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁。3、医院的诊断证明、病历等材料。这方面的材料容易准备,就不再过多的叙述。4、两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。这项证据材料也是根据当地的具体要求来准
    2023-04-05
    122人看过
  • 因工死亡职工赔偿需提交哪些资料?办理时限是多久
    1、是《工伤认定申请表》。申请表是申请工伤认定的基本材料,表里包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此表可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取。2、是《责任认定书》。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。3、是与所在单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。包括《劳动合同》文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。在没有劳动合同的情况下,可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明、受伤害后用人单位支付救治费用的证明、双方就伤害赔偿达成的私了协议(工伤私了不符合国家法律规定,但劳动者应注意一定要在达成私了协议后的60日内及时主张自己的权利,超过60日即会丧失胜诉权)等。4、是当事人所在单位的工伤报告。5、是医疗机构出具的受伤后诊断证明书。(就是死亡证明)6、是如果有送医院救治
    2023-11-25
    442人看过
  • 工亡认定劳动关系认定应提交哪些材料?
    与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词,并根据最高院证据规则,证人证词必须分别作出,证人签字确认并附证人身份证复印件;一、工亡怎么赔偿?1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述
    2023-04-10
    465人看过
  • 工伤职业病鉴定标准,工伤职业病需要材料有哪些
    工伤职业病鉴定标准分为一到十级,一级标准是面部重度毁容,二级标准是有严重的器官缺损、畸形等等。工伤职业病需要材料有当事人的工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系、医疗诊断证明。一、工伤职业病鉴定标准工伤职业病鉴定标准具体如下:1.一级工伤职业病鉴定标准面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者。2.二级工伤职业病鉴定标准器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。3.三级工伤职业病鉴定标准器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。4.四级工伤职业病鉴定标准一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败。5.五级工伤职业病鉴定标准脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。6.六级工伤职业病鉴定标准撕脱伤后头皮缺失1/5以上;
    2022-07-07
    106人看过
  • 哪些情形应认定为工伤,提出工伤认定申请需要哪些材料
    哪些情形应认定为工伤1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下列情形可以视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。提出工伤认定申请需要哪些材料1、必备材料(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断
    2023-04-29
    377人看过
  • 鉴定工伤死亡需要什么材料
    一、鉴定工伤死亡需要什么材料鉴定工伤死亡需要如下材料:工伤认定申请表;职工伤亡事故报告表;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;其他。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、工伤死亡鉴定费用谁承担工伤鉴定的费用由工伤保险基金承担。如果职工被鉴定为工伤的,除鉴定费用外,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也由工伤保险
    2023-09-11
    85人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故认定书是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论,分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论,该结论不具有拘束力和执行力。... 更多>

    • 职工因工死亡,单位应当提供哪些证明材料,工伤认定需提供哪些材料
      天津在线咨询 2022-03-07
      (一)属于下列情况应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。(4)在工作时间和工作岗位,突发
    • 工伤认定提交哪些资料,哪些人需要提供工伤认定材料
      河南在线咨询 2022-04-03
      (一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:(一)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论
    • 申请工伤死亡认定的材料有哪些,申请工伤死亡认定应当提供哪些材料
      上海在线咨询 2022-04-01
      关于怎样申请工伤死亡认定,根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。属于下列情况应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(
    • 死亡工伤认定需要材料有哪些,需要准备哪些
      香港在线咨询 2022-08-05
      一、用人单位或工会组织申报的 1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送) 2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送) 3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件) 4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件) 6、工作考勤记录卡(原件并复印件) 7、企业营业执照(原件并复印件) 8、事故调查报告
    • 因公受伤,如何进行工伤认定,需要提供哪些材料?需要提供什么材料
      北京在线咨询 2022-05-04
      因公受伤,可以申请工伤认定。具体流程如下: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定