健身教练应该对会员的健康负责吗？-法师兄

健身教练应该对会员的健康负责吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 21:55:20 243 人看过

健身受伤教练是有一定责任的。教练不仅负有指导健身的义务，还需要保障健身者的安全。若教练未指挥得当，导致健身者受伤。教练是需要承担一定的责任的。根据相关法律规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务，符合保障人身、财产安全的要求。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。

教练骂学员可以投诉吗

教练骂学员可以投诉。驾校应当对骂人的教练予以一定处罚，如果教练公安侮辱学员的，学员还可以报警处理。不构成犯罪的，一般对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多消费者相关文章

继父母
继父母是否应该为继子/继女的健康和教育负责？

继父母对继子女是否有抚养义务要看双方之间的法律关系。存在以下两种情形：1、双方形成抚养型关系，生父或者生母再婚后，未成年的继子女完全由继父或者继母抚养；2、未形成抚养型关系，生父或生母再婚后，继子女已成年，这时仅仅是名义上的父母子女关系。法律规定，继父母不得虐待或歧视继子女。继父母和继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。应对“继父母子女关系”作明确的定义根据学理解释，继父母子女关系是指子女的生父或生母再婚而形成的父母子女关系。但在审判实践中，我们会经常遇到一些生母不是再婚而带着亲生子女或怀着他人孩子与配偶结婚的情况，这些带着亲生子女或怀着他人孩子的生母与配偶结婚后，所带子女或所生子女与配偶之间的关系是否能形成继父母子女关系尚无相关解释，因而无法确定该类子女与生母的配偶之间的称谓。由于对继父母子女关系的定义中所规定的是生母再婚，而却把不是再婚的生母排斥在外，使得这些子女与生

2023-07-08

154人看过
法律综合知识
健身教练合同签了可以退费吗

一、健身教练合同签了可以退费吗1．健身服务合同作为一类特殊的服务协议，其执行过程主要看重消费者个人所能获得的服务体验以及实际效果反馈，并且对双方之间建立信任的基础有着极高的要求。鉴于此类合同的明显人身性质，并不适合采取强制性的方式进行履行。2．当消费者采用预付费式消费模式来购买经营者提供的健身、美容、教育等各类服务时，他们享有权利在经营者并未出现违反规定的情况下单独决定是否要取消这笔交易。因此，根据行业内的诚信准则，我们应该尊重并允许身为消费者的傅某决定自己是否愿意继续接收健身公司所提供的服务。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为

2024-04-15

147人看过
法律综合知识
在健身房出现事故健身房负责吗

具体结果取决于实际情形。在深入探究导致伤害产生的原因之前，我们需对其进行详细分类：第一类，若是由个人疏忽或操作不当引起的，通常而言，应由当事人自行承担相应责任；第二类，若涉及到健身房的管理层面出现问题，如未设置足够的安全警示标志、地面湿滑、管理人员操作失误、未能及时发现并修复存在的安全隐患等因素，那么此类情况下，健身房无疑需要承担主要责任；最后一类，倘若问题源于设备自身的缺陷，如设计不合理、质量不过关等因素引发的伤害事故，那么健身房及相关制造商均需共同承担相应责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理

2024-08-12

287人看过
酒驾
学员酒驾教练车上路，教练该负什么责

一、学员酒驾教练车上路，教练要负什么责在学车的过程中，学员酒驾教练车上路，学员要处拘留，教练也有连带责任，同样要拘留、扣分、罚款据《道路交通安全法实施条例》第二十条，“学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或造成交通事故的，由教练承担责任。”驾校教练是什么？是我们取得驾驶证的引路人，我们今后开车上路行驶，很大一部分开车习惯都将受教练的影响。教练如果交给我们好的习惯多，那么我们就受教练好的影响多，反之则恰恰相反。作为驾校教练，首先是拥有多年驾驶经验的老司机，未取得驾驶证不能上路行驶，也不能酒后驾驶。根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522—2004）中规定，该规定指出，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg100ml，小于80mg100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg100m

2023-02-15

91人看过

保险费
健身房教练是否是劳动关系

教练每天固定时间上下班，打卡考勤，健身房每月向其支付底薪、销售提成及课时费，教练与健身房形成劳动关系，受《劳动法》和《劳动合同法》保护，除获得劳动报酬外，还享有休息休假、社会保险等劳动权利和待遇。健身房在解除双方劳动关系时，依不同情况或需支付经济补偿金或赔偿金等。教练根据客户约课时间到健身房授课，不考勤，健身房每月向其支付销售提成及课时费，教练与健身房形成劳务关系，该法律关系由《民法典》调整，教练依据双方约定从健身房获取劳务费等，一般不可主张未约定的权利。一、劳动关系包括哪些内容？1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法

2023-02-17

152人看过
法律综合知识
在健身教练私教课上受伤，赔偿责任如何确定

根据相关法律规定，当雇主的雇员由于执行职务的行为给他人带来损伤时，需要由雇主来承担相应的侵权责任。健身房的健身教练就是这样的雇员，他们帮助顾客进行健身训练的行为，本身就是一种执行职务的活动。如果在这个过程中，健身教练的指导不当引发了顾客受伤，那么健身房就必须为这起事件负责。《劳动合同法》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2024-08-16

465人看过
健康证
健康证的误区：有健康证就是健康的

人们对健康证有一些所谓的误区：一是持有“健康合格证”就说明是健康的。健康证规定持证人一年进行一次健康检查这样有关部门可以赚很多钱，人员是流动的，而健康证的查验是相对静态的。有些持证人在检查后感染了疾病，而他在下次检查前持有的依然是合格的健康证明。许多疾病隐藏潜伏，带菌者本身没有感到症状;也有人害怕检查不合格意味着下岗没饭吃，不得不刻意回避隐瞒，造成了持有健康证的患者或带菌者继续工作，实际上由于对健康证的滥用导致非服务行业因此失业的例子并不少。二是办理健康证只对服务对象有利，对于相当部分的工作人员来说，则是既出钱又麻烦而且有失业的风险。其实，健康证的内容主要涉及传染病的检查，是为了保障服务行业方的健康安全，对于从事有毒、有害、放射性作业的人员来说，他们不属于服务行业根本不需要持健康证上岗，所以不能说健康证是了解身体状况、保障健康安全的有效方式。健康证的有效期是一年的，超过一年则失效，健康证的

2023-05-29

344人看过
法律综合知识
浏阳：会员健身时猝死，健身房是否要担责？

在此事件中，身为营业场所管理者的健身房须负担起责任。身为营业场地的掌舵者，健身房应当对其所经营之场所内的各类设备及场地严格管控，同时对前来本场所进行消费的各位顾客履行坚定的安全保卫义务，需采取针对各类风险隐患的保护措施以确保所有消费者享有可靠的人身安全。若出现会员因运动反应过度陷入昏厥状态，而其健身指导员，早已熟练掌握心肺复苏等高级专业救援技巧，却未能在第一时间施行有效治疗手段，而且运动自行车室内并未设置任何窗口，无法满足正常的空气流通和新风换气需求，这种情况下，可以说健身房未能全面履行其安全保护义务。面对此种状况，健身房应对该会员不幸离世所造成的损失补偿责任中的20％比例承担起相应的责任。《民法典》第一千一百九十八宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为

2024-07-23

168人看过

不可抗力
健身房更换私人教练，买的私教课程可以退钱吗？

可以。签订私教合同的目的在于得到适合自身身体情况的良好健身服务，健身课程一对一辅导，健身效果取决于课程计划的适当性、课程体验的持续性、健身会员对于教练的认可度等因素。私教课程一般会根据消费者的身体状况个别定制运动方案，较为注重消费者个人的体验和效果，强调双方间的信任基础，具有较强的人身属性。更换健身教练确实会在较大程度上影响健身效果，致使获得良好健身服务的合同目的无法实现。所以，消费者有权提出解除合同并要求退还之前预收的费用。律师补充：消费者通常是基于对私人健身教练的选择而购买培训服务，教练更换及适配度直接影响其合同目的的实现。健身机构负有保证其所提供服务稳定持续的义务，如需更换教练或服务，应及时与消费者做好沟通协商，避免产生纠纷。健身行业中预付款消费模式长期存在，部分经营者利用专业优势，设计大量格式条款规避风险和责任，消费者面对格式条款要消除“一签了之”的错误认识。签订合同时，应仔细研读

2023-05-06

288人看过
法律综合知识
身体健康权属于人格权吗，身体健康权的具体内容

身体健康权属于人格权的一种，任何组织或者个人都不得对他人的身体健康权进行侵害。身体健康权的内容包括健康维护权和劳动能力，具体表现为公民保持自己健康的权利以及公民遇到侵害时拥有自卫权、司法保护请求权，身体健康权的性质是对世权，针对不特定的大多数人。一、身体健康权属于人格权吗根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，身体健康权是属于人格权的，任何组织或个人都不得侵害。《中华人民共和国民法典》第九百九十条：人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。第九百九十一条：民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。二、身体健康权的具体内容身体健康权的内容包括健康维护权和劳动能力。健康维护权是身体健康权的基本内容之一。其首先是指公民保持自己健康的权利。保持自己健康

2023-07-09

477人看过
保证
加入军队对身体健康有害吗？

作为年轻人,有义务和责任去当兵,因为当兵不仅是为了保卫国家,也是为了锻炼自己的意志和精神情操。当兵的经历也是锻炼人的重要地方,只有经历过当兵的人,才能真正体会到军队生活和军人精神。通过当兵,年轻人可以学习到如何团队协作、如何应对压力和挑战,这些经验将为他们未来的生活和职业发展打下坚实的基础。虽然当兵的训练是必须的,但过度训练可能对身体造成肌肉疲劳和损伤,因此年轻人需要注意调养身体。作为年轻人,有义务和责任去当兵,因为当兵不仅是为了保卫国家,也是为了锻炼自己的意志和精神情操。当兵的经历也是锻炼人的重要地方,只有经历过当兵的人,才能真正体会到军队生活和军人精神。通过当兵,年轻人可以学习到如何团队协作、如何应对压力和挑战,这些经验将为他们未来的生活和职业发展打下坚实的基础。不会对身体有害的。训练是肯定有的，也没过度训练一说，如果是特种兵任何训练都不是国度的，但是这也是因人而异，如果身体底子稍微薄

2023-08-19

495人看过
健康权
侵害公民健康权、身体权需负什么责任

侵害公民健康权、身体权是需要承担赔偿责任的。保护生命健康权，是刑法、民法、行政法等许多法律部门的共同任务。非法侵害公民的生命健康权，要承担相应的民事责任和刑事责任。一、限制别人说话违法吗公民的人身权利是公民最基本、最重要的权利，人身自由权利和生命健康权利是人身权利的重要内容。话语权是人身自由权的一部分。它与宪法中规定的言论自由不同，宪法中规定的言论自由是公民的基本政治权利和自由。因此，不让别人说话是侵害了他人的人身权利。二、开车撞到人，如何处理伤者治愈后不出院的情况《民法典》第106第2款虽规定“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”但包括患者在内的肇事者所应当承担的赔偿责任，只能是与其在交通事故中的过错或过失相应的合理损失。对于伤者符合出院条件仍拒不出院扩大的医疗费、住院费、误工费、住院伙食补助费等损失属于不合理损失，患者有权不予负担。三、公

2023-06-23

148人看过

法律综合知识
健身教练劳动合同中包含什么内容

一、健身教练劳动合同中包含什么内容健身教练劳动合同中包含的内容有：劳资双方的基本信息，劳动合同的期限，工作内容和工作地点，工作时间，休息休假工资，社会保险，劳动保护，劳动条件和职业危害防护以及相关的法律制度当中规定的应当纳入劳动合同的一些其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保

2024-01-24

108人看过
法律综合知识
健康权的法律特征，健康权与身体权的区别

一、健康权的法律特征健康权的法律特征如下：1.健康权以人体的生理机能正常运作和功能的正常发挥为具体内容，但不是以人体的整体构造为客体。健康权和身体权的客体即健康和身体的区分，在于身体系肉体之构造，健康则系生理之机能，二者的区分是明显的。当然，健康一般是通过身体构造的完整性而实现，但是健康的损害不是完整性的破坏，而是生理机能发挥的完善性的破坏，因此，当人体的肉体构造遭到损害，进而损害健康时，损害的是生理机能的正常运作和功能的完善发挥，因而应认定为健康的损害，而不是身体权的损害。2.健康权以维持人体的正常生命活动为根本利益，但不是以人的生命安全和生命价值为客体。健康权所体现的根本利益，在于维护人体机能的完善性，进而维持人体的正常生命活动。大家，尽管生命和健康紧密相连，但要注意了，它们不是一个概念。二、健康权与身体权的区别是什么健康权与身体权的区别是：身体权强调的是身体完整、自由支配，而健康权强

2023-06-23

261人看过