工伤认定与分类
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 21:22:10 112 人看过

1、工伤认定。法定工伤职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤的;(二)在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的(三)在工作时间和工作场所,因履行职责遭受暴力和其他事故伤害的;(四)外出工作期间患职业病的,因工负伤或者发生事故,下落不明的;(六)上下班途中发生机动车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视为工伤。

员工有下列情形之一的,视为工伤:

(1)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役的职工,因战争或者因公负伤致残的,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。不承认工伤p>员工有下列情形之一的,(一)因犯罪或者违反治安管理造成人员伤亡的;(二)醉酒致人死亡的;(三)自残、自杀的;(一)根据伤害原因,工伤事故按伤害类别分为20分钟,名称为:物体打击;车辆伤害;机床伤害;起重伤害;触电;溺水;灼热;火灾;刺切;高处坠落;崩塌;冒顶、剥落;透水性;射击;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉、压力窗爆炸;其他爆炸;中毒窒息;其他伤害,如摔伤、冻伤等

(2)根据伤害程度,可分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类

(3)根据伤残程度,可分为1-10级,共10级伤残,其中1级最严重,10级最轻。每个级别的残疾认定和赔偿标准都是不同的

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