工伤认定与分类-法师兄

工伤认定与分类

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:22:10 112 人看过

1、工伤认定。法定工伤职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；（二）在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的（三）在工作时间和工作场所，因履行职责遭受暴力和其他事故伤害的；（四）外出工作期间患职业病的，因工负伤或者发生事故，下落不明的；（六）上下班途中发生机动车事故受伤的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视为工伤。

员工有下列情形之一的，视为工伤：

（1）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役的职工，因战争或者因公负伤致残的，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。不承认工伤p>员工有下列情形之一的，（一）因犯罪或者违反治安管理造成人员伤亡的；（二）醉酒致人死亡的；（三）自残、自杀的；（一）根据伤害原因，工伤事故按伤害类别分为20分钟，名称为：物体打击；车辆伤害；机床伤害；起重伤害；触电；溺水；灼热；火灾；刺切；高处坠落；崩塌；冒顶、剥落；透水性；射击；火药爆炸；瓦斯爆炸；锅炉、压力窗爆炸；其他爆炸；中毒窒息；其他伤害，如摔伤、冻伤等

（2）根据伤害程度，可分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类

（3）根据伤残程度，可分为1-10级，共10级伤残，其中1级最严重，10级最轻。每个级别的残疾认定和赔偿标准都是不同的

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上班受伤算工伤。职工因工作原因在工作时间和工作场所遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害。下班了出意外算工伤吗视具体情况而定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患

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有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的，视同工伤：1．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

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